VIP2 5. november 2008 Historie om perlen. ”Pludselig var jeg meget dygtig” Målet med dagen – at I selv laver et KompetenceKort, dialog om muligheder for implementering, 8. april 2017 www.bmetnisk.dk

Program Præsentation af SEBI Kompetencebegrebet Hvorfor systematisk kompetenceafklaring? KompetenceKortet som metode Fordele og ulemper 8. april 2017 www.bmetnisk.dk

8. april 2017 www.bmetnisk.dk

Hvem er SEBI? 10 medarbejdere, som bl.a. har erfaring med: Statslig og kommunal beskæftigelsesindsats Borgerkontakt og sagsbehandling Ligestilling og mangfoldighedsledelse Analyse, evaluering og udvikling Vejledning, rådgivning og undervisning 8. april 2017 www.bmetnisk.dk

Hvem er SEBI? Det er SEBIs mission At bidrage – som landsdækkende rådgivnings- og videnscenter - til at jobcentrenes beskæftigelsesindsats overfor gruppen med anden etnisk baggrund end dansk fører til ordinær beskæftigelse. ”oversæt til menneskesprog,, relation til KK. KompetenceKortet er en del af SEBIs arbejdsområder 8. april 2017 www.bmetnisk.dk

Hvem er SEBI? Opgaven Fortsat udbredelse af KompetenceKortet Videreudvikle KompetenceKortet Rådgivning om kompetenceafklaring generelt 8. april 2017 www.bmetnisk.dk

Kompetencebegrebet En persons kompetence afhænger af: Adgangen til at bruge sit kompetencepotentiale i praksis – kontekstafhængigt Evner, motivation og vilje til at bruge kompetencepotentialet og videreudvikle det under givne omstændigheder Stedets vurdering af, hvad der er en kompetence 8. april 2017 www.bmetnisk.dk

Kompetencebegrebet Kompetencer Er anvendelses- og handlingsorienterede Knytter sig til situationer – socialt, kulturelt, organisatorisk, historisk Er ofte knyttet til tavs viden 8. april 2017 www.bmetnisk.dk

Kompetencebegrebet Kvalifikationer Er bundet til fag og professioner Erhverves i formelle uddannelser 8. april 2017 www.bmetnisk.dk

»Vi foreslår, at man helt systematisk og målrettet sikrer, at de indvandrere, som har en uddannelse fra hjemlandet, får omsat deres uddannelsesbeviser til danske. Ifølge vores beregninger vil det øge udbuddet af kvalificeret arbejdskraft med 8.000 personer. Typisk faglærte, som skal have en tillægsuddannelse for at få et dansk svendebrev. Det foregår i dag tilfældigt og ikke i særlig stort omfang,« siger han. (Harald Børsting LO) 8. april 2017 www.bmetnisk.dk

Kompetenceafklaring Medfører mulighed for bedre jobmatch Mulighed for at få anerkendt de ressourcer, som F/I har med sig fra hjemlandet Systematik Fokus på ressourcer = motivation, selvtillid 8. april 2017 www.bmetnisk.dk

Hvorfor Kompetenceafklaring? 8. april 2017 www.bmetnisk.dk

Kompetenceafklaring Definition Kompetenceafklaring kan ses som en vurdering af, om borgerens viden, holdninger, adfærd og kvalifikationer kan bruges som handlekompetencer i specifikke job. 8. april 2017 www.bmetnisk.dk

Redskaberne til kompetenceafklaring Skabelon (systematik) KompetenceKortet (synliggørelse) www.kompetenceafklaring.dk 8. april 2017 www.bmetnisk.dk

Redskaberne til kompetenceafklaring Kvalitetssikring af praktikforløb Dialogredskab Forventningsafstemning (Jobcenter, virksomhed, borger) Systematisk tilbagemelding fra virksomhederne Synliggør borgerens kunnen – KompetenceKort Landsdækkende - Taler på tværs af organisationer 8. april 2017 www.bmetnisk.dk

Sådan gør du – kort fortalt A) Samtale med borger B) Jobfunktioner aftales med virksomhed C) Jobfunktioner indtastes i skabelon D) Evalueringssamtale ved forløbets afslutning E) Vurdering indtastes i skabelon F) Kompetencekort genereres ud fra skabelonen G) Borger får kode til sin profil 8. april 2017 www.bmetnisk.dk

Afklaringsskabelonen Faglige kompetencer Almene kompetencer Personlige kompetencer Sproglige kompetencer Øvrige kommentarer 8. april 2017 www.bmetnisk.dk

KompetenceKortet Officielt papir Synliggør Fra virksomhed til virksomhed Reference Ressourcetilgang 8. april 2017 www.bmetnisk.dk

KompetenceKortet 8. april 2017 www.bmetnisk.dk

Fordele for alle parter Borger Jobcenter Virksomhed 8. april 2017 www.bmetnisk.dk

Fordele for jobcenteret Kvalitetssikring af praktikken Dialogredskab Systematisk tilbagemelding Bedre opkvalificering Vurdering af en eventuel progression Større fastholdelse gennem bedre jobmatch Salgsværktøj 8. april 2017 www.bmetnisk.dk

Fordele for virksomhed Kvalitetssikring af praktikken/løntilskudsjob Større rekrutteringspotentiale Synliggør socialt ansvar 8. april 2017 www.bmetnisk.dk

Fordele for borgeren Afklaring af eget arbejdsmarkedsperspektiv Et officielt bevis på det ”jeg” kan En reference fra en dansk arbejdsgiver Er et aktiv i jobsøgningen Større motivation 8. april 2017 www.bmetnisk.dk

SEBI tilbyder Help desk Undervisning i brugen af redskaberne Konsulentbistand om fx implementering af KompetenceKortet 8. april 2017 www.bmetnisk.dk

Undervisningssitet og det virkelige ”liv” http://undervisning.kompetenceafklaringstilbud.dk www.kompetenceafklaring.dk 8. april 2017 www.bmetnisk.dk