25. december 2018 Nationale retningslinjer til forebyggelse af voldsomme episoder på botilbud samt på bosteder for hjemløse ”Først og fremmest handler.

Præsentationer af emnet: "25. december 2018 Nationale retningslinjer til forebyggelse af voldsomme episoder på botilbud samt på bosteder for hjemløse ”Først og fremmest handler."— Præsentationens transcript:

1 25. december 2018 Nationale retningslinjer til forebyggelse af voldsomme episoder på botilbud samt på bosteder for hjemløse ”Først og fremmest handler det om trivsel - både for borgerne og medarbejderne” Temadage for socialtilsyn maj-juni 2018

2 Disposition Baggrund, politisk opdrag
25. december 2018 Disposition Baggrund, politisk opdrag Formål, det dobbelte perspektiv og anvendelse Vidensgrundlaget – et helhedsorienteret perspektiv De 11 retningslinjer Socialstyrelsens indsatsteam 25. december 2018 Nationale retningslinjer til forebyggelse af voldsomme episoder

3 Baggrund, politisk opdrag
25. december 2018 Baggrund, politisk opdrag Overfald på medarbejdere på botilbud og forsorgshjem de senere år -Retningslinjerne er et af flere tiltag der er iværksat for at skabe bedre forebyggelse af voldsomme episoder. 25. december 2018 Nationale retningslinjer til forebyggelse af voldsomme episoder

4 25. december 2018 Baggrund - fortsat De nationale retningslinjer er udarbejdet af Socialstyrelsen i samarbejde med en faglig arbejdsgruppe med repræsentanter fra en række fagområder (socialfagligt, sundhedsfagligt og arbejdsmiljøfagligt) og forskellige kompetenceområder i forhold til voldsforebyggelse. Retningslinjerne er offentliggjort december 2017 25. december 2018 Nationale retningslinjer til forebyggelse af voldsomme episoder

5 25. december 2018 Formål At bidrage til at øge trivsel og tryghed for borgere og medarbejdere samt nedbringe antallet af voldsomme episoder på botilbud og bosteder for hjemløse ”Både borgere og medarbejdere har krav på en tryg hverdag” 25. december 2018 Nationale retningslinjer til forebyggelse af voldsomme episoder

6 25. december 2018 Et dobbeltperspektiv - Socialfagligt perspektiv og arbejdsmiljøperspektiv Hovedfokus er på, hvordan ledere og medarbejdere kan tilrettelægge det socialfaglige arbejde, så voldsomme episoder forebygges. Arbejdsmiljøet er samtidig en vigtig faktor i at sikre medarbejdernes tryghed og trivsel. Derfor er der i retningslinjerne også nævnt en række krav, der er i henhold til arbejdsmiljølovgivningen - ikke udtømmende. 25. december 2018 Nationale retningslinjer til forebyggelse af voldsomme episoder

7 Hvordan kan socialtilsynet anvende retningslinjerne?
25. december 2018 Hvordan kan socialtilsynet anvende retningslinjerne? Til identificering af områder, hvor tilbud har udfordringer og behov for at styrke indsatsen (vidensbasering af kvalitetsvurderingerne) Som input i forhold til at vurdere et tilbuds kvalitet ift. forebyggelse og håndtering af vold Til dialog med tilbuddene om kvalitetsudvikling 25. december 2018 Nationale retningslinjer til forebyggelse af voldsomme episoder

8 25. december 2018 Vidensgrundlag og gennemgående fokus i retningslinjerne - et helhedsorienteret perspektiv Voldsomme episoder opstår i samspillet mellem borger og medarbejder eller borgerne imellem. En voldsom episode er en situation, hvor en person udøver vold af fysisk eller psykisk karakter Samspillet foregår inden for de givne faglige og organisatoriske rammer. Derfor kan voldsomme episoder ikke forebygges alene ved at have fokus på den enkelte borgers handling, - men skal ses i sammenhæng med konteksten 25. december 2018 Nationale retningslinjer til forebyggelse af voldsomme episoder

9 ”Mindset” – videreførelse af et kulturskifte
25. december 2018 ”Mindset” – videreførelse af et kulturskifte Mindsettet i retningslinjerne tager udgangspunkt i en forskningsbaseret og en praksisbaseret viden om at: En tilgang med fokus på borgerindflydelse og tryghed og trivsel og tryghed for borgere og medarbejdere – frem for en restriktiv tilgang – styrker og fremmer voldsforebyggelse på botilbud og boformer for hjemløse. Borgerinddragelse og selvbestemmelse er central i forebyggelsesarbejdet, fordi den samlede oplevelse af indflydelse på eget liv, og støtte til at følge ønsker, håb og drømme i sig selv er voldsforebyggende. Modsat kan mangel på anderkendelse, at opleve sig forstået og respekteret virke voldsoptrappende. 25. december 2018 Nationale retningslinjer til forebyggelse af voldsomme episoder

10 De 11 retningslinjer

11 Strukturen i retningslinjerne
25. december 2018 Strukturen i retningslinjerne Forebyggelse af voldsomme episoder Håndtering af voldsomme episoder Læring af voldsomme episoder Organisatoriske og ledelsesmæssige rammer for det voldsforebyggende arbejde Metodekatalog Metodekatalog 25. december 2018 Nationale retningslinjer til forebyggelse af voldsomme episoder

12 Opbygning af en retningslinje
25. december 2018 Opbygning af en retningslinje Formålet med retningslinjen Anbefalinger og krav 3. Henvisninger til relevante redskaber og metoder 4. Henvisninger til relevant lovgivning § 25. december 2018 Nationale retningslinjer til forebyggelse af voldsomme episoder

13 Retningslinjer for forebyggelse
25. december 2018 Retningslinjer for forebyggelse Forebyggelse Retningslinje for afdækning af borgerens situation samt fremme af borgerens trivsel og evne til at mestre hverdagen Retningslinje for sociale og sundhedsmæssige forhold Retningslinje for vurdering af risikoen ved arbejdet med konkrete borgere 25. december 2018 Nationale retningslinjer til forebyggelse af voldsomme episoder

14 Retningslinje for håndtering af voldsomme episoder
25. december 2018 Retningslinje for håndtering af voldsomme episoder 4. Retningslinje for håndtering af voldsomme episoder 25. december 2018 Nationale retningslinjer til forebyggelse af voldsomme episoder

15 Retningslinjer for læring af voldsomme episoder
25. december 2018 Retningslinjer for læring af voldsomme episoder Læring af voldsomme episoder 5. Retningslinje for læring af voldsomme episoder 6. Retningslinje for registrering og anvendelse af oplysninger om voldsomme episoder og nærved-episoder 25. december 2018 Nationale retningslinjer til forebyggelse af voldsomme episoder

16 25. december 2018 Retningslinjer for organisatoriske rammer for forebyggelse, håndtering og læring af voldsomme episoder 7. Retningslinje for ledelsens rolle Retningslinje for samarbejde om det voldsforebyggende arbejde på tilbuddet Retningslinje for faglige kvalifikationer og kompetencer Retningslinje for trivselsfremmende fysiske rammer og faciliteter Retningslinje for samarbejde og koordinering på tværs af sektorer 25. december 2018 Nationale retningslinjer til forebyggelse af voldsomme episoder

17 Trivsel og helhedsperspektivet!
25. december 2018 Trivsel og helhedsperspektivet! ” Først og fremmest handler det om trivsel - både for borgerne og medarbejderne” ”Der findes ikke én enkelt løsning eller metode, der kan forebygge vold i alle situationer” 25. december 2018 Nationale retningslinjer til forebyggelse af voldsomme episoder

18 Find mere viden her: Socialstyrelsen
25. december 2018 Find mere viden her: Socialstyrelsen Nationale retningslinjer, tilbud om indsatsforløb mm. Socialt Udviklingscenter Vejledning, uddannelse og formidling om voldsforebyggelse: BFA Velfærd Gode værktøjer om forebyggelse af vold og trusler udviklet i samarbejde mellem arbejdsgivere og arbejdstagere i kommuner og regioner: Arbejdstilsynet: AT-vejledning om vold: VPT-VIDEN PÅ TVÆRS 25. december 2018 Nationale retningslinjer til forebyggelse af voldsomme episoder

19 25. december 2018 Indsatsteamet Indsatsteamet i Socialstyrelsen er nedsat som del af Handlingsplanen til forebyggelse af voldsomme episoder på botilbud, oktober 2016 (satspuljen ). Indsatsteamet skal tilbyde: målrettet støtte, vejledning og undervisning til botilbud og boformer for hjemløse i forhold til at understøtte implementeringen af de nationale retningslinjer og derved styrke den voldsforebyggende praksis. 25. december 2018 Nationale retningslinjer til forebyggelse af voldsomme episoder

20 Hvem kan ansøge om Indsatsforløb?
25. december 2018 Hvem kan ansøge om Indsatsforløb? Botilbud (§§ 105, 107 og 108) eller boformer for hjemløse (§ 110), der arbejder med borgere, der har en eller flere af følgende problemstillinger: Psykiske vanskeligheder Kognitive funktionsnedsættelser Særlige sociale problemer Kommuner og regioner i et samarbejde med et eller flere af ovenstående botilbud eller boformer for hjemløse. Baggrunden for at ansøge om et indsatsforløb kan være: udfordringer med at forebygge voldsomme episoder, eller det kan være et generelt ønske om at kvalificere det voldsforebyggende arbejde. Læs mere om ansøgningsfrister mm. på: 25. december 2018 Nationale retningslinjer til forebyggelse af voldsomme episoder

21 25. december 2018 25. december 2018 Nationale retningslinjer til forebyggelse af voldsomme episoder