Anne K. Lützhøft Projektkoordinator i Thisted Kommune Fysioterapeut på Trænings- og Rehabiliteringsafdelingen.

Hvad kom der ud af TUPVAK?
Lederudvikling.
Det udvidede klasserum
Talent Lars Goldschmidt 24.jan. 13 Talent for at skabe værdi for andre Lars Goldschmidt Dansk Industri.
- MED BUD PÅ NYE ARBEJDSFORMER INDENFOR ÆSTETIK, MEDIE- OG KOMMUNIKATIONSPÆDAGOGIK I DET SENMODERNE - ANNE AGGER, VIBEKE NØRGAARD RØNSBO OG RASMUS FINK.
1MIO / feb. 06 Hvorfor MIO? Mange institutioner står over for nye udfordringer:  Ændrede betingelser i styring og markedsvilkår  Øgede krav til ledelse.
© Finanssektorens Uddannelsescenter - grobund for vækst og udbytte Velkommen til orientering om Finansuddannelsen.
Alle vores sponsorere skal betragtes som samarbejdspartnere
”FRA SYGEFRAVÆR TIL ARBEJDSEVNE” 27. FEBRUAR 2013 KONFERENCE TORVEHALLERNE I VEJLE Sund By Sekretariatet.
Mangfoldighed i Arriva Danmark
Byggecentrum Innovation i markedsføringen Middelfart 1. februar 2010.
ODENSE 2020 FRA STOR DANSK BY TIL DANSK STORBY
Læringsrum for implementering af akkrediteringsstandarder
Risici for SAPA-projektet
Bedre offentlige løsninger – motivation med borgeren i centrum
Resultatbaseret styring – hvordan kan det bruges i Danmark?
Vejlederens funktion i det problemorienterede projektarbejde
Visioner for uddannelse og opkvalificering af social- og sundhedspersonale Karen Stæhr 29. August 2013.
Vision Daloon er den moderne forbrugers foretrukne leverandør af etniske conveniencefødevarer.
Kommunernes fremtidige rolle i Vækstforum v/ Claus Damgaard, kommunaldirektør, Struer Kommune.
1 SAMMEN GØR VI DIG BEDRE Copyright; Mogens Sparre Wise Mind Ledelse i Praksis – 11. aften v/Mogens Sparre.
“Fra sygefravær til arbejdsevne”
Center for Sundhedsteknologi Baggrund:  Sikre regionerne uden for storbyerne gode rammebetingelser for vidensbaseret vækst og udvikling Formål:  At etablere.
Introduktion til vejledning i projektarbejde Anette Kolmos og Søren Hansen 30/8 og 20/
MEDAR BEJDET I EN OMSTILLINGS TID dsr - kreds midt træf 2012 jesper thyrring møller – hedensted kommune.
Strukturreformens år 1 – kvalitetsreformens år 0: Hvor bevæger vi os hen? Og hvad med det kommunale selvstyre? Kjeld Møller Pedersen Syddansk Universitet.
SKANKOMP ARBEJDSPAKKE Opstartsworkshop blev afviklet i oktober med 55 deltagere fra Skandinavien. Her havde vi oplægsholdere og tid i arbejdsgrupper.
Det Sociale Kapitel
Akademiuddannelse i Ledelse Februar 2010
CBS Bibliotek …flere fremtider, én strategi René Steffensen Statsgruppens temadag 20. november 2006.
Konference Indsats, udvikling og samarbejde på det sociale område.
State of the union INDKØB INFRASTRUKTUR FORMIDLING UDVIKLING.
Praktikum med innovativt aspekt.
Idræt på hjernen: Forbinder teori i praksis Bruger Nye Fælles Mål
Det politiske arbejde med udvikling af folkeskolen i Esbjerg kommune
1. INTRODUKTION Intro Uddannelsesinstitutionernes situation i den nye kapital Problemformulering Hvorledes udarbejdes en værdibaseret visuel identitet.
Mål og visioner for fremtiden Vision, mission, mål og værdier blev revurderet sidste år – og de holder. Det politiske program er fra 2007, og det skal.
Hospitalsenheden Vest Ledelse i Akutafdelingen Per Østergaard Jensen Cheflæge Hospitalsenheden Vest.
2. juni Rundt om personvurdering VPP Konference Talent Management i TDC TDC Ledelses- & Talentudvikling Tove Bjørnum 12. november 2008 Få mere ud.
KVIK erfa-dag 22. Maj 2006 Hvorfor gør det en forskel at blive ved med at selvevaluere?
Fornyet styringsdialog mellem stat, kommuner og institutioner BKF Region Syd 26. oktober 2012.
Lederskab og organisering - Om at skabe dynamiske rammer Børnechef Kirsten Pamperin.
Præsentation af Akademiuddannelsen i Løn- og personaleadministration
SAM:BO Samarbejde om borgerforløb Den regionale samarbejdsaftale om tværsektorielle borger/patientforløb.
1 Vision Region Syddanmark har en HR-funktion, som via initiativ, dialog og samarbejde understøtter forretningsområdernes behov for HR ydelser HR sætter.
Hvordan forenes sundhedsfagligt arbejde med kvalitetsudvikling? Inspirationen til temaet for Kvalitetsdag 2016 #kvalitetsdag_2016.
Sådan bruger du præsentationen af Vision 2025
Byggestrategiudvalget
HF-eksamen Maritim uddannelse Togt med skoleskibet Eksterne samarbejdspartnere Veksle mellem teori og praksis 4 valglinjer Studiemiljø.
Velfærdskommunen under forandring – kultur, kompetencer og komplekse problemer Kommunens (næst)største arbejdsplads.
(Hvordan) bringer Peer-støtte recovery ind i organisationerne
Landinspektørerne i Danmark
Glamsbjerg Fritidscenters fremtidshus
Velkommen til Round Table
Hvad er der sket siden juni 2015?
Opgaveflytning i Region Syddanmark
VELKOMMEN til Stort Fællesmøde for Almen Praksis på Fyn
Arbejdsgruppen vedr. patientrettet forebyggelse
© Kommunikation – teori og praksis (1. udg.)
Hvad er AKADEMIET for Talentfulde Unge?
Introduktion til det tværsektorielle samarbejde om kompetenceudvikling
Mere MOST - mindre fravær
Personalepolitiske værdier for Assens Kommune
Handlingsplan 2015.
Dialog om opgave- og arbejdstilrettelæggelse for skolepædagoger
Læringstimer med kliniske sygeplejelærer i
Diplomuddannelserne og professionshøjskolerne og videregående VEU
Overordnet beskrivelse af initiativ Verdensmål-nummer
Vi er ‘One PPG’ Vores formål We protect and beautify the world