Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
Offentliggjort afIngeborg Thomsen Redigeret for ca. et år siden
1
Præsentation af Akademiuddannelsen i Løn- og personaleadministration 06.02.2015
2
Kort om Cphbusiness Danmarks største erhvervsakademi Etableret i 2012 Ca. 320 medarbejdere Udbyder akademi- og diplomuddannelser Det økonomisk/merkantile fagområde, ledelse, markedsføring, IT, finans, innovation, serviceøkonomi og laborant/miljø Stor vækst i videre- og efteruddannelser. Fra 4.500 i 2013 til 7.000 i 2014
3
Akademisk placering
4
Generelt om akademiuddannelser Praktisk orienteret med udgangspunkt i teori Giver 60 ECTS point, heraf 50 point til fag og 10 til afsluttende opgave Merkonom med 40 ECTS point indenfor det merkantile område (dog ikke ledelse) Adgangsgivende til diplom
5
Formål med uddannelsen Uddannelsen har til formål at skabe et solidt praktisk og teoretisk fundament for medarbejdere beskæftiget i løn-og personaleadministration Således at de igennem deres virke kan understøtte at funktionen kan levere sine ydelser effektivt og med høj kvalitet Generelt formål med AU uddannelsen: At kvalificere voksne til på et fagligt og metodisk grundlag at kunne analysere og vurdere praksisnære problemstillinger samt varetage funktioner på specialist- og mellemlederniveau
6
Krav, regler og retningslinjer Krav er ungdomsuddannelse, faglig uddannelse samt to års erhvervserfaring Skal indeholde 50 ECTS point (inkl. afgangsprojekt) indenfor sammen område (her ledelse), og dermed 10 point udenfor Fagligt udbud og struktur reguleret via studieordninger Indhold defineret via læringsmål, fordelt på Viden Færdigheder kompetencer
7
Uddannelsen i overblik Kommuni- kation og service Lønadmini- stration Personale- jura HRM Afgangs- projekt Forretnings -forståelse
8
Forretningsforståelse Baserer sig på lederens forretningsforståelse fra AU i ledelse Har til formål at den studerende gennem reflektion og over praksis og teori udvikler sin forståelse af virksomhedens økonomiske sammenhænge og anvendelse økonomiske data i beslutninger Mundtlig prøve med baggrund i individuel synopsis, intern censur
9
Lønadministration Baseres på økonomi- og lønadministration i praksis – cases fra BPO lønadministrationen Formål er, at den studerende får omsat den opnåede løn- og økonomividen til praktisk anvendelse. Den studerende vil således blive kvalificeret til konkret at tage del i virksomhedens løn- og økonomistyring Mundtlig prøve med erhvervscase, ekstern censur
10
Personalejura Baseres på personalejura Formålet er, at den studerende opnår kompetence til at medvirke ved forebyggelse og løsning af arbejdsretlige problemstillinger mellem virksomhed og medarbejdere. 4 timers skriftlig prøve på baggrund af en opgave udarbejdet af opgavekommisionen. Landsdækkende, to gang årligt
11
Human Ressource Management Baseres på HRM Formålet er, at den studerende opnår en kompetence, således at den studerende kan varetage HRM opgaver og processer i en organisation med henblik på at tiltrække, fastholde, udvikle og afvikle medarbejdere Mundtlig prøve med baggrund i individuel synopsis, intern censur
12
Kommunikation og service Baseres på samtalen som redskab Formålet er, at gøre den studerende i stand til professionelt at kunne servicere ledelsessystemet i forhold til brugen af samtaler med medarbejdere (og kunder) Mundtlig prøve med erhvervscase med intern censur
13
Afgangsprojekt Den studerende skal kunne dokumentere sin evne til, på et metodisk og analytisk grundlag, at kunne gennemføre en praksisnær og kompleks problemløsning indenfor uddannelsens overordnede formål Skriftlig projektrapport og mundtligt forsvar
14
Mere info Anbefalet holdstørrelse 12-22 personer Dokumentationskrav for adgang påhviler arbejdsgiver. Dispensationer kan gives til individer
Lignende præsentationer
© 2024 SlidePlayer.dk Inc.
All rights reserved.