- Spot på snusepraktikker

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Kontanthjælpsreformens betydning for unge Specialkonsulent Anne Louise Hertz, BRHS Vejledningstemadag - fredag.
Advertisements

Projekt: Fælles indsats på psykiatriområdet i Haderslev Kommune og Region Syddanmark.
Når sammenhæng er bundlinje. Det glade budskab! Driftstal fra Sherpa 0-2 års ledighed Sammenlignelige tal fra andre forskningsdesign 1 år39 %4-12 % 2.
Understøtning af jobcentrenes matchning af ledige borgere og virksomheder 1.
Samarbejdet mellem Region og Kommune Status over den første tid med sundheds‐koordinator og klinisk funktions opgaver.
SPOT på dansk v/ Uddannelsesleder Helle Rasmussen Sundhed og Omsorg – Aarhus Kommune.
Metodebeskrivelse Den Røde Tråd 1 Udgangspunktet for sagsbehandleren: Sagsbehandleren skal hjælpe sygemeldte borgere tilbage i arbejde, a-kasse eller uddannelse.
Matchningsprojektet Resultater og anbefalinger Den 20. november 2013.
”Nye veje til at motivere og aktivere de unge på arbejds- markedet”
__________________________________________________________________________________________________________ Dok.nr Virksomhedstilfredshedsundersøgelse.
+ Hold af dig selv - en workshop om at finde styrken I sig selv. Marie-Louise Wegener.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Erfaringer med klinisk enhed og visitation til rehabiliteringsteam Tirsdag den 22. oktober 2013.
Skriv en kommunikationskontrakt. Kontraktformuleringens faser Alles ansvar Skab motivation for kontrakten. Afstem forventningerne hos medarbejderne Hvad.
Organisering og samarbejde i Job- og Aktivhuset omkring den virksomhedsvendte indsats Virksomhedscenter Generation 2 Organisering Samarbejde på tværs Motivation.
Workshop 4 Anerkendelse i praksis Psykolog Susanna de Lima Aarhus Kommune Ungdomscentret Socialforvaltningen.
Skaleringer Progressionsmåling og dialogredskab. Skaleringer som dialogværktøj
Workshop 1- hvad gjorde vi? Tryghed og støtte når man bor i egen bolig Hvilke udfordringer er der ved at bo i egen bolig, når man har psykiske problemer?
Et udviklingsprojekt for Region Hovedstaden Oplæg ved Jacob Friis Kjærgaard Projektets mål: Øge motivationen for lærere og elever Arbejde med fem innovative.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Netværksmøde for Teamledere aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Onsdag den 10. september 2014.
Klar til 10. Klasse! Præsentation. Plan for indskolingen Indmeldt Forældre/elev/skole-møde I DAG! Indslusningssamtaler Brev om endelige valg – 1. juni.
Tværfaglig tænkning i opgaveløsningen Bente Nissen, seniorkonsulent Cabi Korsør d hvordan spiller vi hinanden gode?
NETVÆRKSMØDE 19. MAJ 2016 BRITT JENSEN. FÆLLES SAMTALERNE ”3 DELTAGERE OG 3 VINDERE”
Det regionale Beskæftigelsesråd Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Velkommen til netværksmøde om virksomhedsindsatsen.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Netværksmøde v/ Fuldmægtig Kristina Vestergaard Nielsen og Specialkonsulent Anne Louise Hertz, BRHS.
Den langtidsledige skal til roret En individuel og jobrettet indsats for langtidsledige Oplæg på temadag i Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland.
”Brug for alle” Temamøde den 18. juni Hvor var det vi startede?  Stor stigning i antallet af personer i målgruppen på passiv offentlig forsørgelse.
SERVICESTYRELSEN 9.DECEMBER 2009 Faglighed og metoder i håndteringen af unges brug af rusmidler.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Brug for alle – elementerne i indsatsen v/ kontorchef Marianne Sumborg.
Samtalen Fokus på handleplan og delmål. Indhold Indledning Nysgerrighed Positionering Styrkelse af motivation Gennem samtalen Som mål Arbejde med tro.
Modul 2.
Præsentation af resultaterne fra
Februar 2017 PKU-konference
En nordjysk investering – Vejle
INTENSIV GRUPPEVEJLEDNING - et kursus på 8 dage
Kortlægning af børn og unge i risiko for at indgå i problemskabende ungegrupperinger. Videns- og rådgivningsenheden til forebyggelse af rekruttering til.
Fremlæggelse af 1. deltagelsespligtigtopgave
JOBFIRST Seminar om virksomhedsrettet indsats 30. marts 2016
JOBFIRST Hvad ser vi som de vigtigste opgaver for projektlederne frem til juni 2016?
Erfaringer med virksomhedssamarbejdet omkring målgruppen for JobFirst?
JobFirst seminar om virksomhedsrettet indsats
JobFirst Seminar om samarbejdet med borgere i JobFirst 11. maj 2016
Tværfagligt samarbejde om udsatte unge
Skriv ansøgning 10 gode råd.
Dit samarbejde med Center for Socialpædagogik og Psykiatri Oplysning om Tæt på Familien i CSP – udarbejdet i samråd med ForældrePanelet i CSP november.
Rammer for bedre hverdagsrehabilitering
Den Nationale Guideline for Organdonation
Kultur på recept i Aalborg
Investeringsstrategien ”Flere i job og uddannelse”
Jobrettede samtaler På rådgiverniveau
Walt Disneys kreativitetsmodel
Bilag 1a: Organisering Jobcenteret Regionen
VISIONSSEMINAR – PÅ VEJ MOD STRATEGI 2022
Netværksmøder - Drejebog
1. kontaktmøde Velkommen til workshop om Kompetenceafklaring, CV og Netværk. Hils på hinanden, jeres networking starter nu
SUMO - analyse.
Bilag 1b Beskæftigelseskonsulent (BK) Care manager (CM)
Praktikpladssøgning Morten Jensen Flemming Trier Andersen.
Torsdag den Oplæg ansøgning og cv Start med at lave et cv
Intro nye elever og studerende i Center Nord-Vest 2018
Skolereformen Trivsel Faglighed Læring.
Velkommen.
Børne- og Familieafdelingen
På tværs af region og kommune – og med borgeren i centrum
På tværs af region og kommune – og med borgeren i centrum
Hvordan opnår vi bedre kommunikation og dermed trivsel?
Introduktionskursus på ungdomsuddannelserne
Sammenhængende borgerforløb i Furesø Styring på tværs
Flerfagligt Forløb 2 Klasse: Fag:.
Overvej spørgsmålet. Interview en makker.
Præsentation af fælles proces myndighed og Familiehus
Præsentationens transcript:

- Spot på snusepraktikker JobFirst - Spot på snusepraktikker

ORGANISERING I HEDENSTED Snuseforløb Gruppeforløb, netværk Virksomhedsaktiviteter Tilgængelighed / Få kontaktpersoner (sagsbehandler, virksomhedskonsulent/mentor) Virksomhedsforløb Kombi mellem praktik og lønnede timer Småjobs (dag-til-dag projektet) Virksomhedsnetværk Virksomhedscentre (klynger fra VC2G) Snuseforløb Gruppeforløb, netværk (erfaring fra empowerment) Virksomhedsaktiviteter (kommer jeg ind på senere) Tilgængelighed / Få kontaktpersoner – sagsbehandler, virksomhedskonsulent = fungerer som mentor Så få folk som muligt omkring borgeren Virksomhedsforløb Så tæt på job , som muligt Løn motiverer De har allerede været i mange praktikker! Brug af vores etablerede netværk: VC2G og dag-ti-dag projektet.

KLYNGEVIRKSOMHEDSCENTRE (VC2G)

OVERORDNEDE TANKER Borgeren klædes på til mødet med virksomheden på virksomheden - Blive tryg ved samtale og opstart på en virksomhed Lavpraktisk tilgang: den viden - inspiration - sparring borgeren mangler afsøges på virksomheden (eller andre steder) Fundament, som borgeren kan vende tilbage til, hvis ikke første praktik/job lykkedes Netværk og ‘borger til borger’ Udgangspunkt i borgerens jobmål og motivation - Støtte op om eget ansvar for egen plan Punkt 1: viden om virksomhed, drøftelse af fremtoning, CV,

SNUSEFORLØBET IDEER TIL FORLØBET… Gruppe/Netværk Snuseforløb Progressionsværktøj ‘Min plan’ CV Samtaler på virksomheder - Sparring på jobmål og CV - Fiktiv jobsamtale Oplæg fra virksomheder - hvad forventes, hvad lægger de vægt på mv. Tværfaglige møder - Fortælle den gode historie - Sparring på CV, planer m.v. Borger til borger (Virksomhedspraktikker) Virksomhedsbesøg Med uret… 1: Fokus på personlige kompetencer, hvis ingen erfaring, find selv hjælp via progression, borgerrettet sprog 2: Øve, så blive tryg – sparring i brugsen, tømmeren mv. 3: Virksomhedens ord for hvad de forventer – eller ikke forventer! 4: Tværfaglighed, hvor det giver mening. EX. koordinere kørsel af handicappet søn, hvis møde kl. 8. 5: Ligesindede – give hinanden feedback på planer 6: Undgå praktikker for praktikkers skyld!

HELT PRAKTISK… Fælles id-numre for aktiviteterne i opera Den der mødes med borgeren, skriver i sagen Borgeren skriver selv, hvis muligt Borgerrettet sprog i ‘Min plan’ Fremmøde ugentligt Punkt 1: ikke afklaret endnu Punkt 2: Så få personer som muligt Punkt 3 + 4: lavpraktisk sprog – en øvelse for os. Punkt 5: hands on + tilgængelighed