Intro nye elever og studerende i Center Nord-Vest 2018

Præsentationer af emnet: "Intro nye elever og studerende i Center Nord-Vest 2018"— Præsentationens transcript:

1 Intro nye elever og studerende i Center Nord-Vest 2018

2 Dagens program kl. 9:00 – 12:00 Kort præsentationsrunde
At være elev/studerende Introduktion til Socialforvaltningen og Center Nord-Vest Grundfortællingen Recovery film Indsatser for mennesker med psykiske lidelser Inspiration til litteratur, film og links Arbejdsmiljø ved Arbejdsmiljøkoordinator Anders Søbæk Andersen

3 At være elev/studerende:
Hvilke tanker har du gjort dig om at skulle i praktik i socialpsykiatrien At bruge sig selv i relationen Asymmetri i relationen Pædagogstuderende, social- og sundhedsassistent elev, pædagogisk assistent elev

4

5 Center Nord-Vest

6 Rehabilitering og Recovery
Grundfortællingen Rehabilitering og Recovery Fagligt fundament: Sammen med borgeren Vidensbaserede indsatser og kvalitet Koordinerende indsatser Faktorer der gør en positiv forskel Forbundethed Håb og Fremtidsoptimisme Identitet Mening Empowerment

7 Center Nord-Vest brugerråd og centerråd
Brugere og beboerrepræsentanter fra botilbud, hjemmevejledning og aktivitets- og samværstilbud samt repræsentant fra Centerledelsen Drøftelse af overordnede problemstillinger, hvad rør sig blandt brugerne på tilbuddene, nye politikker Centerråd Beboere, pårørende, ledere og Centerchef Drøftelse af overordnede problemstillinger, hvad rør sig på tilbuddene, nye politikker Dialog Forum Rådgivende og debatskabende politisk forum for bruger- og pårørendeforeninger og socialpsykiatriske centre

8 Fakta om Center Nord-Vest
Centerdannelse 2011 Ca. 500 – 600 borger har kontakt til Center Nord-Vest (visiteret og anonymt) Ca. 250 ansatte

9 Recovery rejse - Film

10 Recovery At man kan komme sig efter en sindslidelse
Individuel proces gennem interaktion med omverdenen og betydningsfulde andre At kunne leve et tilfredsstillende liv på egne præmisser At have en meningsfuld hverdag ud fra egne ønsker og værdier At opbygge og bruge netværk

11 Centralt i Center Nord-Vest:
Håb om og tro på, at man kan komme sig af en psykisk lidelse og få et godt liv efter egne værdier, er første skridt i den personlige og individuelle recoveryproces. Et udgangspunkt for planer og aktiviteter i Center Nord-Vest. Indflydelse på sin egen situation og sit eget liv er vigtig for at kunne få det bedre. Det drejer sig om alle livsområder i den enkeltes liv. Understøttelse af udviklingen af brugerens evner og ressourcer til at kunne leve et tilfredsstillende liv med aktiviteter, netværk, arbejde m.m. Brugerinddragelse. Brugeren inddrages i udviklingsplaner på alle niveauer i organisationen. Fordomme og myter er med til, at fastholde brugeren i en sygdomsrolle. Det er derfor vigtigt, at der gøres op med gamle fordomme og stereotype generaliseringer om mennesker med psykiske lidelser.

12 Indsatser for mennesker med psykiske lidelser
Region Kommune Behandlingspsykiatri Socialpsykiatri Patient Borger/bruger Sundhedsloven Serviceloven/Sundhedsloven Indlæggelse/ambulant Egen bolig, botilbud, aktivitets- og samværstilbud Medicinsk behandling Psykosocial rehabilitering Akutfase/udredning Tilbage til eget liv Netværk og relationer

13 Inspiration til film og litteratur
Vores grundfortælling – den københavnske socialpsykiatri Film på Youtube – søg på psykiatri og recovery Film og info på Film; Mettes stemme (Filmstriben) Deegan, Patricia; Recovery – en mulighed Deegan, Patricia; At bruge medicinen til at komme sig Jensen, Pernille: Recovery på dansk Topor, Alain; At komme sig Topor, Alain; Fra patient til person Roepstorff, Solveig; Kontaktperson. At arbejde med og for mennesker med sindslidelser Gloria (Center Nord-Vest nyhedsbrev/magasin) Socialstyrelsen.dk Psykiatrifonden.dk Arnhild Lauveng; I morgen var jeg altid en løve

14 Arbejdsmiljø Hvorfor? Arbejdsmiljølovgivning og virksomhedsgrundlag Hvad handler det om? Fysisk arbejdsmiljø: Røg, støj og møg > indeklima, ergonomi. Psykisk arbejdsmiljø: Samarbejde og fællesskab, kultur, trivsel Tryghed og sikkerhed: vold og trusler /Sikkerhedsmappen Hvordan? Ansvar/roller: MED og arbejdsmiljøgruppe - leder og medarbejder Spørgsmål og kommentarer  trivsel-i-sof Arbejdsmiljøkoordinator i Center Nord-Vest: 25/9/2017

15 Konflikttrappen Neutral part / diplomatisk brud 7. Polarisering Neutral part ind 6. Opr. uenighed er glemt Afvis labels /selvreferering 5. (Fælles) Fjendebilleder Tal med, ikke om 4. Samtalen opgives Afgræns problem 3. Problemet bliver større Gå tilbage til sag. Spørg til behov 2. Personificering Check egne behov. Anmod 1. Uenighed 0. Forebyggelse : lytning - egne behov - klare anmodninger – mod

16 Hvordan møder du borgeren?

17 Hvad skal der til for, at du gerne vil arbejde i Socialpsykiatrien efter endt uddannelse?