Kort præsentation af principperne bag SOL (Samarbejde Om Læring)
SOL er et sæt undervisningsprincipper, der fremmer de studerendes læring gennem øget aktivitet og uddelegering af ansvar, og som inddrager mangeartede evner. Hovedideen er, at de studerende lærer mest ved selv at undervise andre, ved at forhandle, tale og arbejde sammen; der er ikke blot tale om egen læring, men også om gruppens læring.
De tre grundprincipper for SOL 1: Benyttelse af de ressourcer og mangeartede evner, der er på holdet/i klassen. 2: I den pædagogiske strategi træner underviseren de studerende/eleverne i at benytte normer for samarbejdet, og roller: 3: For at sikre lige adgang til læring lærer underviseren at opdage og behandle statusproblemer
NORMER I SAMARBEJDE OM LÆRING: *Gør gruppeopgaven og din individuelle opgave færdig* *Spil din rolle i gruppen* *Du har ret til at spørge alle i gruppen om hjælp* *Du har pligt til at hjælpe enhver der spørger om hjælp* *Hjælp andre i gruppen uden at gøre arbejdet for dem* *Alle hjælper til* *Alle rydder op* *Læg mærke til hvad de andre i gruppen har brug for* *Ingen er færdige før alle er færdige* *Hjælp hinanden til at gøre tingene selv* *Forklar ved at fortælle hvordan* *Diskutér og vælg*
*Begrund dine forslag* *Alle giver oplysninger* *Lav en plan* *Bliv enige om hvordan I løser opgaven* *Beskriv præcist og omhyggeligt* *Ingen er god til alt* *Alle er gode til noget* *Ingen af os er så dygtige som os allesammen tilsammen*
ROLLER I SAMARBEJDE OM LÆRING:
Vejviser har ansvar for at alle forstår opgaven / opgaverne har ansvar for at alle i gruppen deltager tilkalder læreren, hvis gruppen har brug for det har ansvar for at alle deltagere i gruppen får den hjælp, de har brug for
Ressourceperson har ansvar for at gruppen gør omhyggeligt brug af Informationskortene og / eller af informations- materialerne
Materiale-person har ansvar for at skaffe alle materialer der er brug for i gruppen
Reporter har ansvar for gruppens rapport til klassen diskuterer med gruppen, hvad der skal rapporteres holder øje med tiden
Tillidsskaber har ansvar for at alle i gruppen bliver hørt sikrer at konflikter bliver løst opmuntrer til positiv samtale