Følg Yngre Læger og OK 15 yl.dk/OK15. Følg Yngre Læger og OK 15 yl.dk/OK15.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Overenskomst 2011 Kravindsamling   God debat! 1.
Advertisements

Indsæt et billede Klik på det lille billedindsættelses ikon, midt på siden og hent et billede Vælg layout 1. Højre-klik uden for dit slide 2. Vælg et passende.
Debatoplæg ok’o8 Velkommen til medlemsmøde ok’o8.
PRÆSENTATION CFU-FORLIGET
Kristelig Arbejdsgiver- forening – Den Danske Model August 2012.
Velkommen til Yngre Lægers TR1-kursus September 2009.
Tillid Temadag for AMIR
OK – 2011 / 2013 Resultatet Marts 2011.
MENS VI VENTER - HVORDAN STÅR DET TIL VED OK 13? Tillidsmandsmøde LO Randers 3. februar 2013.
HR Løn og Personale Kim Wissendorff og Mads Vestergaard.
Tillidsreformen – hvordan har jeg arbejdet med reformen og hvor langt er vi nået? MED konference
Folkeskolens uddannelsesøkonomi Skolerigsdag den 13. januar 2011 Jan Olsen, Cheføkonom i KL Erik Christensen, Borgmester i Nyborg Kommune.
TR-træf om OK15 Ved Ghita Parry, formand Line Posselt, direktør &
OK-resultat 2008 Faktuel gennemgang - økonomi. OK-resultatet 2008 OK08 består af to aftalesæt på det regionale område forhandlingsaftale mellem KTO og.
Sekretariatet for Landdistriktsprogrammet November 2005 Den nye fælles landdistriktspolitik v/ Rita Munk.
xx RESULTATET OK15. RESULTATET  Lønstigninger, så reallønnen forventes sikret  Signal om at tidsregistreringen skal fungere  Partsprojekt på erhvervsgymnasierne.
Indsæt et billede Klik på det lille billedindsættelses ikon, midt på siden og hent et billede Vælg layout 1. Højre-klik uden for dit slide 2. Vælg et passende.
Urafstemning OK15 En guide til at stemme.
Forlig med RLTN Den 20. februar 2015 OK-15. OK-15 Forlig - med RLTN / 20. februar Sikring af reallønnen De samlede generelle lønstigninger i overenskomst-
RLTN. OK15 Alle aftaler er 3-årige Der er indgået generelt forlig på RLTN- området den 20. februar 2015 Der er indgået aftale om Den regionale kompetencefond.
Bue Juvik Yngre Lægers bestyrelse Temadag Region Hovedstaden 19. november 2012.
FORSIDE FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. HVILKEN INDFLYDELSE KAN OK-15 FÅ FOR SYGEPLEJEFAGET.
Orienteringsmøde Torsdag d. 19. Februar 2015 Kl – 13.30Maskinmestrenes Forening Kl – 13.45Lån & Spar Bank samt TJM Forsikring Kl –
1 O.13 – baggrund for forhandlinger  Smal økonomisk ramme  Behov for omstilling og effektivisering  Reformer  Lærerarbejdstid  Bedre rammer for ledelse.
OK 15 CFU og Finansministeriet Det generelle forlig
OK 15 Forlig med KL og RLTN.
Velkommen til medlemsdebat Overenskomst 2011
Overskrift her Navn på oplægsholder Navn på KU- enhed For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.
Fælles lederoverenskomst og lederaftale
Center for Arbejdsmarkedsforskning, (CARMA) Aalborg Universitet FTF Midtjylland, årsmøde Torsdag den 15. november 2007 ’Ok 08, forlig eller storkonflikt’?
1 OK13 - Det nye ledelsesrum Fra detailstyring til overordnede rammer Kursus for nye forstandere torsdag den 24. oktober 2013.
Fagligt Fælles Forbund Uddannelseskonference for Grønne Uddannelser 7 december 2009.
Stem og bestem!. Hvad skal der ske i dag? Kort præsentation af resultaterne Diskussion Stillingtagen til den videre proces Stillingtagen til resultatet.
Offentligt ansattes jobsikkerhed ved kommunesammenlægninger Temadag for dagplejeledere og dagplejepædagoger 16. juni 2005.
FOA-Leder Landsmøde 2012 Kolding, 7. juni FOA – Et lederfagforbund ”Beretning” om Hvad har fyldt i lederarbejdet? Velfærdsledelsesdagsordenen De.
Velkommen til Lægedag i Region Sjælland Session: Hvad er mine rettigheder og forpligtigelser?
OK 13 RLTN – FAS OK13 info 6. juni Rammebetingelser: Økonomisk krise Fokus på økonomien i den offentlige sektor Arbejdsgiverne (på alle områder)
Den gode læge Yngre Lægers politik. Tre visioner Det gode patientforløb Den gode uddannelse og karriere Den gode arbejdsplads.
OK-11 Hvem forhandler med hvem? info, baggrund og nyheder på
Foreningens ledelsesmæssige vilkår og udfordringer:
Hvad siger medlemmerne ER vigtigt til OK15
Efterskoleforeningen
Temaer for OK18 og en temperaturmåling
De tre offentlige arbejdsgivere Staten – årsværk, heraf ca læger Kommunerne – årsværk,
Overenskomst-forhandlinger 2018
OK18 – TR Debatmøder i april 2017
Medlemsmøde for statsansatte
Handelsskolernes Lærerforening
Hvad betyder en konflikt for mig?
OK18 - et overblik.
Centralforeningen for Stampersonel
Forhandlingsfællesskabet
Forhandlingsfællesskabet
OK 2018 Forlig med KL Særligt fokus på lederoverenskomsten
OK 2018 Forlig med Regionerne Særligt fokus på ledere
OK18 – Samlet resultat for DS
Medlemsmøde Region Midtjylland OK18
VELKOMMEN TR møde STAT OK18 Ghita Parry, formand
OK 2018 – i mål i overtiden Hvorfor var det så svært
VELKOMMEN TR stormøde SHK OK18 Ghita Parry, formand
Om løn og lønudvikling for øvrige inspektorer og pædagogiske ledere
1. dag - Modul 1A Velkomst og præsentation Indflydelse og interessevaretagelse Frokost (kl ) Områdeopdeling kommunal / privat Overraskelse (kl )
OK 2018 Forlig med KL Særligt fokus på lederoverenskomsten
OK 18 TR møde 5.4. Scandic.
OK18 - et overblik.
OK-18 Forlig - RLTN Forhandlingsfællesskabet.
TR-kursus I A Løn - lærere ved VUC 13. september 2018 Torben Thilsted
X OK15 resultatet.
OK18 - et overblik.
Det regionale område Udviklingen i fordelingen af ansatte, årsværk og lønsum, 4. kvartal 2008 til 4. kvartal 2018 Kilde: Egne udtræk fra KRL.
Præsentationens transcript:

Følg Yngre Læger og OK 15 yl.dk/OK15

De tre offentlige arbejdsgivere Staten 183.000 årsværk, heraf ca. 6-700 læger Kommunerne 448.000 årsværk, heraf ca. 150 læger Regionerne 122.000 årsværk, heraf ca. 14.500 læger (8.900 i Yngre Læger, 5.600 i FAS)

Forhandlingsfællesskaber CFU forhandlingsfællesskab på det statslige område KTO forhandlingsfællesskab på det kommunale område og delvist på det regionale AC varetager fælles forhandlinger for akademikerne i stat, kommuner og regioner

9 forhandlingsborde Staten Kommunerne Regionerne CFU KTO SHK, FOA, AC og KTO AC YL

Fra krav til realitet En forhandling – to parter skal blive enige En forhandling handler om at give og tage - begge sider skal opleve at få noget positivt med Brede kontra smalle krav – fordele/ulemper

Temaer OK 15 (forventede) Er krisen slut? Reallønssikring Arbejdstilrettelæggelse Fællesvagt Vagthyppighed og vagtbelastning Andet? OK 13 Økonomisk krise Reallønssikring Reguleringsordning Periodeprojekt, arbejdstilrettelæggelse, vagtvilkår Lokal løndannelse Andet?

Sådan får du indflydelse Diskuter med dine kolleger og TR Kontakt din repræsentant i Yngre Lægers repræsentantskab Deltag i møder og debat lokalt Følg med i Ugeskriftet og på Facebook Vær aktiv i debatten og kom med dine ideer og prioriteringer på yl.dk/OK15 Abonner på Yngre Lægers elektroniske nyheder

Hvad koster det? Forventet prisudvikling i 2015 1,8 % 1% lønstigning 1,0 % Holddrift fra kl. 18 0,6 % Forhøjelse af lille tillæg med 10 kr. 0,6 % Forhøjelse af det store tillæg med 10 kr. 0,2 % Ekstra feriedag/fridag 0,4 % Forhøjelse af pension med 1 % 0,7 %