VELKOMMEN TR stormøde SHK OK18 Ghita Parry, formand

Præsentationer af emnet: "VELKOMMEN TR stormøde SHK OK18 Ghita Parry, formand"— Præsentationens transcript:

1 VELKOMMEN TR stormøde SHK OK18 Ghita Parry, formand
Jacob Møller, forhandlingschef Anja Camilla Jensen, specialkonsulent

2 Dagsorden for TR stormøde SHK Kost - OK18
Avisforsiderne, ved Ghita Ghita om forhandlingsforløbet Anja om krav versus resultater Tallene og ordene, ved Anja Hvad nu, avisforsiderne ved jer (og Ghita) Deadlines, hjælp og resultater

3 GHITAS AVISER

4 Fagbevægelsen indgår historisk musketér-ed

5 Uden medlemmerne – ingen solidaritet

6 Den Danske Model indkaldes til service-eftersyn

7 Hvad krævede vi?

8 Reallønsstigning til alle Kronestigninger Opgør med for lav løn Pension Fokus på arbejdsmiljø Fokus på et helt og udholdeligt arbejdsliv Respekt for faget Work/life balance

9 Hvad tog vi ?

10 Løn blev hårdt prioriteret
Hovedtrækkene: Så meget løn som muligt Slut med underbetaling Mere i løn til alle, reallønsfremgang til alle Større stigninger til visse grupper Pension Og mange afværgelser …

11 Men .. Hvad er løn? Generelle lønstigninger Organisationsmidler Rekrutteringspulje Puljer (lavtløn/ligeløn) Reguleringsordning Andre forbedringer (barsel, tid, elever) Reststigning Lønnen

12 Tidligere forlig til sammenligning
Den samlede ramme, antal i % 2005 2008 2011 2013 2015 2018 KL/DR STAT KL DR 8,78 13,3 12,8 3,03 3,08 1,7 2,16 2,17 1,10 5,47 5,44 4,5 7,9 6,9

13 KL Danske Regioner STAT Generelle lønstigninger 6,10 5,60 Rekrutteringspulje 0,30 Organisationsmidler 0,35 0,23 Øvrige (lavtløn/ligeløn mm) 0,03 0,04 Reguleringsordning (skøn) 0,72 0,71 0,47 I alt 7,50 6,60 Reststigning (skøn) 0,60 1,50 I alt incl reststigning 8,10

14 Centrale lønstigninger Danske Regioner KL Staten
1. april 2018 1,10% 0,80% 1. oktober 2018 1,20% 1,30% 0,50% 1. april 2019 1. oktober 2019 1% 0,86% 1. januar 2020 1,70% 1,60% 1. april 2020 0,40% 1,46% 1. oktober 2020 0,70% 1. februar 2021 0,68% I alt 6,10% 5,60% Prisudviklingen i perioden skønnes at være 5,08% og den samlede ramme med det hele er 8,1

15 Hvad betyder det?

16 Danske Regioner Område 1 Område 2 Område 3 procent generelle stigninger Ernæringsassistent Økonoma Kostfagligt eneansvarlig 7+ 4 til 6 år op til 7 års anc Løn i dag kr ,42 kr ,58 kr ,33 kr ,88 kr ,59 kr ,70 1,10% kr ,65 kr ,87 kr ,00 1,20% kr ,80 kr ,61 kr ,43 1% kr ,14 kr ,26 kr ,45 1,70% kr ,40 kr ,35 kr ,22 0,40% kr ,60 kr ,27 kr ,81 0,70% stigning i perioden kr ,18 kr ,69 kr ,48 andre forbedringer pensionsforbedring + 0,06% = 13,57% + 0,03 =13,57%

17 KL Område 0 Område 4 Område 1 procent generelle stigninger Ernæringsassistent Økonoma Klinisk diætist 7+ 4+ under 4 år Løn i dag kr ,67 kr ,75 kr ,42 kr ,71 kr ,73 kr ,25 1,10% kr ,94 kr ,35 kr ,78 1,30% kr ,89 kr ,52 kr ,27 1% kr ,40 kr ,59 kr ,84 1,60% kr ,78 kr ,85 kr ,23 0,40% kr ,44 kr ,57 kr ,67 0,70% stigning i perioden kr ,77 kr ,82 kr ,25 andre forbedringer pensionsforbedring + 0,06% = 13,57% + 0,03 =13,57%

18 ORGANISATIONSMIDLER DR: Økonomaer, PB’ere, ernæringsteknologer og kostfagligt eneansvarlige fra 7 år, erfaringstillæg kr ,- Instruktionsøkonomaer trin 6 ->7 Ernæringsassistenter op til 7 år kr ,- (plus pulje 591,-) KD erfaringstillæg +1500,- Elever +1000,- Kostfaglige ledere L3 -> L5 KL: PB’ere 4 år ,- Kostfagligt eneansvarlige 7 år +, 3.100,- -> 6.100,- Ernæringsassistenter op til 7 år 3.100,- -> 4.000,- (pulje 436,-)

19 Hvad betyder det?

20

21 I øvrigt: Pensionsalder, 6. ferieuge
Nævne det med de %, vi kan se, at lederne halter bagefter, men de har også flere penge

22

23

24 Danske Regioner

25 KL SKEMA

26 Pensionsstigninger SHK
Danske Regioner Stigning apr-19 Ernæringsassistenter Ernæringshjælpere Økonomaer Instruktionsøkonomaer Ernæringsteknologer 0,06% 13,57% Kostfagligt eneansvarlige Kliniske diætister 0,03% 13,57 Ledende økonomaer Ledende KD 0,20% 16,79 KL 0,40% 14,03% 0,30% 13,59% Kostfaglige ledere 0,38% 13,91%

27 Hvad nægtede vi ?

28 Arbejdsgivers krav Regioner
Stop for den ”uheldige lønudvikling”, påbegyndt i 2008 Arbejdstidsforringelser: Normperiode 52 uger Mødeplan kan altid ændres 1 døgns varsling/afvarsling af afspadsering Senior: Alle goder starter først 5 år før folkepensionsalderen Lønstigningerne i 08 52 uger = stort set ingen overarbejdsbetaling Mødeplan altså ikke kun ændres i ganske særlige tilfælde

29 Arbejdsgivers krav Kommunerne Fjerne forskellen fra 2008
Pension før løn, og hvis løn, kun til særlige grupper Fjerne regel om årlig lønforhandling Forringelser af arbejdstid for kostfaglige personale på skoler uden forhandling Seniorer, forringelser og udbetaling før frihed Tilbagebetaling af den påståede gæld, i form af nedgang i realløn Det skal jo være samfundsøkonomisk forsvarligt! LØN: altså i princip ikke stigninger til KOST Seniorer – også de 5 år før

30 Andre resultater, Sundhedskartellet
Dækningsområder PB’ere ind selvstændigt i Danske Regioner Opdatering af studieretninger Forhøjelse af ulempetillæg Forskellige forsknings- og udviklingsprojekter, herunder kronisk syge, socialt belastede og diabetespatienter Akademikere, suppleringsforløb tæller med AKUT-midler Ufaglært til faglært Familiepakke

31 Forhandlingsvejen Hvor i puslespillet er vi?
Tillidsrepræsentant og medlem arbejder og taler sammen på arbejdspladserne. Drøfter, eksempelvis ved hjælp af dette oplæg, og den viden der findes på hvilke forbedringer, vi fik hjem, og hvorfor det gik som det gjorde. Tillidsrepræsentant Medlem Fra afstemningslinkene er sendt ud fredag morgen og indtil den meldte deadline (Stat 30. maj, SHK 3. juni) kan der stemmes. Ikke på andre tidspunkter eller via andre kanaler Breve med elektronisk anvisning Forhandlingsvejen Hvor i puslespillet er vi?

32 Tillidsrepræsentantens opgave
18. maj: Alle med modtager mail med link til afstemningen. Breve afsendes samme dag. Stå til rådighed for medlemmerne, opfordre til afstemning, afholde medlemsmøder, hvor I kan få en snak om resultaterne – og alternativet. Det er simpelt! Ingen problemer, I skal ikke være bekymrede. OG der kommer et hotline nummer og en kontaktperson, så I har en lige linje.

33 Tidsplan nu 18. maj: Urafstemningen starter 18. maj klokken 8
30. maj kl : Stat afstemning lukkes 3. juni kl : Afstemningen lukker for Sundhedskartellet 4. – 6. juni offentliggørelse af resultater (11. juni konflikt start ved nej)

34

35 TAK FOR I DAG GOD SOMMER