OK 2018 Forlig med KL Særligt fokus på lederoverenskomsten

Præsentationer af emnet: "OK 2018 Forlig med KL Særligt fokus på lederoverenskomsten"— Præsentationens transcript:

1 OK 2018 Forlig med KL Særligt fokus på lederoverenskomsten

2 Urafstemning Der er mulighed for at afgive stemme om lederresultatet for medlemmer af Skolelederforeningen på det overenskomstområde man er ansat. Urafstemningen vil blive gennemført i perioden fra den 25. maj til den 3. juni 2018. Der bliver udsendt et link til afstemningen via direkte mail med link til personlig afstemning. Har vi ikke korrekt mail kan afstemningen gennemføres elektronisk via LC Lederforums (Min Side). Der kan stemmes ”JA” eller ”NEJ”. Der kan kun stemme én gang, og du kan ikke stemme ”VED IKKE”.

3 Lederoverenskomsten overordnet
KL frafaldt under de specielle forhandlingerne deres krav, som på væsentlige punkter fremadrettet ville have forringet skoleledernes ansættelsesvilkår væsentligt. Det drejede sig bl.a. om ønsket om: Overenskomstansættelse af øverste leder Bortfald af kravet om lederes undervisningskompetence/uddannelseskrav Bortfald af normeringspligten Fleksible forhandlingsregler for mellemledere Modsat måtte Skolelederforeningen også frafalde kravet om ekstra afskedsbeskyttelse af mellemledere.

4 Fordelingen af puljen til organisationsforhandlinger (0,35%)
Lønstigninger pr (grundbeløb) Til ledere på grundlønstrin kr. forhøjes grundlønnen til løntrin kr. Til ledere på grundlønstrin kr. forhøjes grundlønnen til løntrin kr. Til ledere på grundlønstrin kr. forhøjes grundlønnen til løntrin kr. Til ledere på grundlønstrin kr. forhøjes grundlønnen til løntrin kr. Alle med fuldt gennemslag, hvilket betyder, at den enkelte får tillægget lagt til løn ovenpå andre løndele, medmindre der lokalt er aftalt modregning i lokale løndele ved centrale lønstigninger)

5 Regneeksempler De følgende eksempler er estimerede eksempler.
Der vil forekomme svingninger over året, da lønnen frigives løbende med forskellige udmøntningstidspunkter. Reguleringsordningen er forudsat til at udmønte positivt i perioden. Tallene er uden den estimerede reststigning

6 Eksempel 1 Løn i dag 467.668 årligt 38.972 månedligt Løn i 2018
Mellemleder på løntrin kr. med et funktionstillæg på kr. ( niveau) Løn i dag årligt 38.972 månedligt Løn i 2018 39.916 Løn i 2019 40.678 Løn i 2020 41.923

7 Eksempel 2 Løn i dag 489.789 årligt 40.816 månedligt Løn i 2018
Mellemleder på løntrin 48 med et funktionstillæg på kr. ( niveau) Løn i dag årligt 40.816 månedligt Løn i 2018 41.804 Løn i 2019 42.477 Løn i 2020 43.777

8 Eksempel 3 Løn i dag 533.688 årligt 44.474 månedligt Løn i 2018
Leder på løntrin 49 med et funktionstillæg på kr. ( niveau) Løn i dag årligt 44.474 månedligt Løn i 2018 45.550 Løn i 2019 46.274 Løn i 2020 47.690

9 Eksempel 4 Løn i dag 574.199 årligt 47.850 månedligt Løn i 2018
Leder på løntrin 50 med et funktionstillæg på kr. ( niveau) Løn i dag årligt 47.850 månedligt Løn i 2018 49.008 Løn i 2019 49.778 Løn i 2020 51.302

10 Eksempel 5 Løn i dag 652.585 årligt 54.382 månedligt Løn i 2018
Kontraktansat leder på løntrin 50 med et funktionstillæg på kr. ( niveau) Løn i dag årligt 54.382 månedligt Løn i 2018 55.698 Løn i 2019 56.558 Løn i 2020 58.289