Præsentation er lastning. Vent venligst

Præsentation er lastning. Vent venligst

OK 18 TR møde 5.4. Scandic.

Offentliggjort afHaakon Kristoffersen Redigeret for ca. et år siden

Lignende præsentationer

Præsentationer af emnet: "OK 18 TR møde 5.4. Scandic."— Præsentationens transcript:

1 OK 18 TR møde 5.4. Scandic

2 De tre centrale krav Lønudviklingen og reguleringsordningen
Lærernes arbejdstid Den betalte frokostpause

3 Centralt for den fælles OK dagsorden
Den danske aftalemodel Koordinering mellem Forhandlingsfællesskabet/kommuner og regioner og CFU/stat Sammenhold Opbakning og sympati fra befolkningen og andre faglige organisationer

4 Centrale budskaber Vi kæmper for en velfungerende offentlig sektor
Et Danmark hvor lønnen følges ad Vi vil finde fælles løsninger

5 Centralt for den særlige lærerdagsorden
Behov for en ny start Rekrutteringsudfordringen Det fremstår stadig tydeligere hvad vi i 2013 var udsat for Lærerne bakkes op af andre: Befolkning, politikere og fagforeninger

6 Centralt for at vinde en eventuel konflikt
Sammenholdet Synlighed Fastholde sympati Det skal være en god oplevelse at være en del af aktiviteterne Placere ansvaret for konflikten hos arbejdsgiverne

Download ppt "OK 18 TR møde 5.4. Scandic."

Lignende præsentationer

Overenskomst 2011 Kravindsamling   God debat! 1.

Overenskomst 2011 Kravindsamling   God debat! 1.
Tværsektoriel ledelse – hvorfor, hvordan, hvorhen?? Volume II

Tværsektoriel ledelse – hvorfor, hvordan, hvorhen?? Volume II
Nye samarbejdspartnere – nye udfordringer

Nye samarbejdspartnere – nye udfordringer
Samskabelse af velfærdsservice: Ledelse og rammesætning

Samskabelse af velfærdsservice: Ledelse og rammesætning
Lønkommissionen Præsentation i Nationaløkonomisk Forening den 8. sept 2010 Niels Westergård-Nielsen,

Lønkommissionen Præsentation i Nationaløkonomisk Forening den 8. sept 2010 Niels Westergård-Nielsen,
NOST Rigspolitiet, National Operations- og Beredskabscenter /LT.

NOST Rigspolitiet, National Operations- og Beredskabscenter /LT.
Indsæt et billede Klik på det lille billedindsættelses ikon, midt på siden og hent et billede Vælg layout 1. Højre-klik uden for dit slide 2. Vælg et passende.

Indsæt et billede Klik på det lille billedindsættelses ikon, midt på siden og hent et billede Vælg layout 1. Højre-klik uden for dit slide 2. Vælg et passende.
Debatoplæg ok’o8 Velkommen til medlemsmøde ok’o8.

Debatoplæg ok’o8 Velkommen til medlemsmøde ok’o8.
Overskrift her Navn på oplægsholder Navn på KU- enhed For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.

Overskrift her Navn på oplægsholder Navn på KU- enhed For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.
Faglig Klub Vi ønskede ikke konflikten, men valgte at kæmpe en forsvarskamp for kvalitet i undervisningen. Nu har regeringen grebet ind - hvad er perspektiverne.

Faglig Klub Vi ønskede ikke konflikten, men valgte at kæmpe en forsvarskamp for kvalitet i undervisningen. Nu har regeringen grebet ind - hvad er perspektiverne.
L ÆRERSTARTSORDNINGER DER NYTTER Dorthe Kamp Aalborg Lærerforening Hvorfor skal vi lave intro-forløb, og hvad får vi ud af det? Hvad er kommunens, skolens,

L ÆRERSTARTSORDNINGER DER NYTTER Dorthe Kamp Aalborg Lærerforening Hvorfor skal vi lave intro-forløb, og hvad får vi ud af det? Hvad er kommunens, skolens,
Følg Yngre Læger og OK 15 yl.dk/OK15. Følg Yngre Læger og OK 15 yl.dk/OK15.

Følg Yngre Læger og OK 15 yl.dk/OK15. Følg Yngre Læger og OK 15 yl.dk/OK15.
Kristelig Arbejdsgiver- forening – Den Danske Model August 2012.

Kristelig Arbejdsgiver- forening – Den Danske Model August 2012.
6. Lektion: Ligestilling med politologiske briller

6. Lektion: Ligestilling med politologiske briller
FORSIDE FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. HVILKEN INDFLYDELSE KAN OK-13 FÅ FOR TRIVSEL.

FORSIDE FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. HVILKEN INDFLYDELSE KAN OK-13 FÅ FOR TRIVSEL.
PLO-konflikt orienteringsmøde. Program: Kl. 17.00-19.30 Velkommen v. kreds/regionspolitiker Præsentation af DSR og dbio konsulenter Forhandlingerne mellem.

PLO-konflikt orienteringsmøde. Program: Kl Velkommen v. kreds/regionspolitiker Præsentation af DSR og dbio konsulenter Forhandlingerne mellem.
Medierne og demokratiet

Medierne og demokratiet
Gennemslagskraft i Tænketanken Nick Allentoft stifter af denoffentligesektor.dk. kommer med et bud på bibliotekerne som centralnerven i et moderne og velfungerende.

Gennemslagskraft i Tænketanken Nick Allentoft stifter af denoffentligesektor.dk. kommer med et bud på bibliotekerne som centralnerven i et moderne og velfungerende.
Løn Generelle lønstigninger i 2013: 0,71 % Generelle lønstigninger i 2014: 1,21 % Forbedringer af overenskomsterne pr. 1. januar 2014: 0,25 % KTO-forlig/RLTN/22.

Løn Generelle lønstigninger i 2013: 0,71 % Generelle lønstigninger i 2014: 1,21 % Forbedringer af overenskomsterne pr. 1. januar 2014: 0,25 % KTO-forlig/RLTN/22.
Friluftsrådet – mere natur – mere friluftsliv Alle har ret til en rig natur.

Friluftsrådet – mere natur – mere friluftsliv Alle har ret til en rig natur.

Lignende præsentationer

Annoncer fra Google