INDLEVELSE SKABER UDVIKLING Lemvig Kommune Afdækning og vurdering af service- og udgiftsniveau for klubtilbud Projektoplæg December 2015.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Administrationsseminar
Advertisements

Tilføj hjælpelinier: 1.Højreklik et sted i det grå område rundt om dette dias 2.Vælg ’Gitter og Hjælpelinier...’ 3.Tilvælg ’Vis hjælpelinier på skærm’
Dialogmøde på skoleområdet – Planche 1 Tidsfrister  Første kvalitetsrapport omfatter skoleåret  Inden den 15. oktober 2007 skal Byrådet drøfte.
Dimensioner i refleksionsskabelon og introduktion til scoringer
Sundhedsaftaler Dialog og input
Implementering af folkeskolereform
mellem Miljøministeriet og KL
direktør for Ældre- og Handicapforvaltningen, Aalborg kommune
Sprogvurderinger af 3-årige
Rådgiverpuljen Mette Thybo. Hvem kan søge puljen? Det er en forudsætning for at opnå tilskud til køb af privat rådgivning, at:  virksomheden er registreret.
Opstartsmøde fase 2: Implementering og etablering af miljøerne
1 Sundhedsprojektet. 2 Sundhedsprojekt •Projektansøgning 2006 udarbejdet i samarbejde med CVU 2.8mio. fra Familieministeriets pulje til kvalitetsudvikling.
Kort statusopgørelse til styregruppen Efterår 2013 Projekttitel: Innovation i 1. linje – Praksisnær Lederuddannelse Navn på institution: VEU Center Øst.
SAMARBEJDE OG MEDINDFLYDELSE. Overordnede bestemmelser Ledelse og medarbejdere skal i samarbejde føre de af kommunalbestyrelsen fastsatte mål ud i livet.
Skolen skal være mere rummelig, både hvad angår de svageste elever og de dygtigste "Regeringen har en klar målsætning om, at den almindelige folkeskole.
1 PRINCIPPER Organisationsstrukturen bygger på en klar adskillelse af Vision, strategi, udvikling, politik og den daglige drift Der foreligger beskrivelser.
Præsentation til opstartsmøde for projektledere 12. oktober 2010.
Udmøntning af reform på specialområdet BUU 30
Bilag 4: Oversigt over afsluttede aktiviteter under delprogrammerne Økonomistyring og Økonomisk Balance Dato: 10. april
Oplæg på samordningsudvalgsmøde d. 27. februar 2014 v. Conni Christiansen Sundhedsaftale 2015 – 2018.
DUBU oplæg til Interessentanalyse Kommunikationsplan
Århus KommuneSocialforvaltningen Resultatopgørelse +/- 5 % RAMMEAFTALE 2008.
Dansk kvalitetsmodel på det sociale område.
▪ Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Forberedende møder august 2008.
Nyt Fælles Bibliotekssystem
Randers Kommune IT-udviklingsprogram Temadag for IT-afdelingen den 21. Maj 2007.
Analyse af administration og ledelse
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Forandringsprogrammet/Organisationsudvikling 9. Maj 2007 Bilag 2 BUF’s strategiske grundlag.
Sundhedsaftaler og sundhedskoordinationsudvalg Specialkonsulent Andreas Jull Sørensen Indenrigs- og Sundhedsministeriet.
September 20031KUP - Projektstyring Formålet med projektstyring Formålet med projektstyring er at planlægge og styre et udviklingsprojekt, således at projektet.
Seminar 6 – Arbejdsmiljøledelse
 Karakterfastsættelsen sker på baggrund af en samlet vurdering af, i hvilken grad præstationen eller standpunktet opfylder de mål, som skal.
Styringsaftale Oversigt over indhold 2012 Styringsaftale for 2012 Fordel for: DriftsherreBetalingskommune 2% reduktion af driftsherrens (kommune og region)
Struktur på dagtilbuds-, skole- og fritidsområdet 28. Oktober 2014 Forløbsbeskrivelse for en dialogbaseret og inddragende proces.
Beskrivelse af strategisk projekt: Prioriteret forskningsportefølje Strategi Indsatsområde: Forskning og Samarbejde Programejer: Tomas Joen Jakobsen.
Afklaring af arbejdsevnen/ arbejdsprøvning
Mørdrupskolens ønsker til ”de 122 millioner” Udredning vedr. folkeskolen (forbedring af læringsmiljøet på folkeskoleområdet). I forbindelse med vedtagelsen.
Rammeaftale om samarbejde og medindflydelse. Formål: …at styrke medarbejdernes interesse for effektivitet i kommunens forvaltning og i dennes institutioner.
Resultatløn og kontrakter i Arbejdsskadestyrelsen Direktør Anne Lind Madsen.
Workcyclus Mere end 10 års erfaring Facilitering, rådgivning og gennemførelse af APV og trivselsundersøgelser m.m. Private og offentlige virksomheder.
PRINCIPPER FOR PROJEKTLEDELSE IT PROJEKTLEDELSE 14. marts 2014.
2. budgetopfølgning 2015 for det specialiserede socialområde for voksne.
Muligheder og perspektiver1 Indledning. Muligheder og perspektiver2 Processen – formål # 1 Den forestående 2-årige proces har som mål: 1. At brancheskolerne.
INDLEVELSE SKABER UDVIKLING Beskæftigelsesregion Syddanmark Budgetseminar Budgettering og dimensionering af indsatsen for de forsikrede ledige i 2010.
Koordinator på børneområdet Henvendelse til handi- caprådgiver på baggrund af bekymring 2 2 Øvrige afdelinger/ forvaltninger el. eksterne samarbejds- partnere.
Region Nordjyllands anbefalinger og tiltag på baggrund af STM lægesagen Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse 17. september 2015.
EN FÆLLES STRATEGI på kommunikationsområdet 7. oktober 2016.
Evaluering.
Oplæg om PLO-K Om PLO-K’s organisering, økonomi, opgaver og roller, kontaktperson i PLO-R, samt om PLO’s kommuneudvalg.
Strukturreformen i Danmark
Karakteristika i et projekt Kompleks, ny, unik konceptformulering
Det Tredje Øje 1 October 2015 COWI Powerpoint presentation
Valgkredsmøder i Lejerbo 2016
Private opholdssteder Alle typer døgninstitutioner
Overordnede bestemmelser
Øvrige idrætter - vejen frem til i dag
Skabelon til samarbejdserklæring
TFV teorien Produktion som en transformation af input til output.
Evaluering af jobfirst
Børne- og Ungeudvalgets dialogmøde med Skolerådet
Esbjerg kommune, Uddannelseshuset
Optakt til samarbejdet om sundhedsaftaler og praksisplan 2014
Under udbudsgrænserne
OK18 Det kommunale og regionale forlig
Oplæg på samordningsudvalgsmøde d. 27. februar 2014
Øget administrativ kvalitet og sammenhængskraft FASE 3 - bemandingsproces Styregruppemøde 25. maj 2018.
Dialogspørgsmål ifm. nyt opgaveudvalg om sundhed
Adgang til egne data IT-Arkitekturrådet d It-Arkitekturrådet
Administrativ organisering
Vurderingsramme for vagtplanlægning på sygehuse
Præsentationens transcript:

INDLEVELSE SKABER UDVIKLING Lemvig Kommune Afdækning og vurdering af service- og udgiftsniveau for klubtilbud Projektoplæg December 2015

INDLEVELSE SKABER UDVIKLING Indhold 1.Baggrund 2.Formål, aktiviteter og leverancer 3.Organisering 4.Pris Page 2

INDLEVELSE SKABER UDVIKLING 1. Baggrund Dette oplæg er udarbejdet på baggrund af et indledende møde mellem Lemvig Kommune v. Susanne Ebdrup og Ove Weller Nielsen og BDO Consulting v. Rasmus Duus og Brian Urban den 29.september En tidligere gennemført benchmark-analyse af nettodriftsudgifterne til klubtilbud pr årig indikerer, at udgiftsniveauet i Lemvig Kommune ligger betydeligt over sammenlignelige kommuners klubtilbud. Lemvig Kommune ønsker at få undersøgt, om kommunens udgiftsniveau modsvares af et tilsvarende højt serviceniveau. Lemvig Kommune ønsker en kortlægning af ressourceanvendelsen i kommunens klubtilbud. Lemvig Kommune ønsker desuden at få efterprøvet omkostningsægtheden af de ydelser, som klubområdet leverer som udfører for andre enheder i kommunen – eksempelvis skolerne.

INDLEVELSE SKABER UDVIKLING Har Lemvig Kommune det rigtige forhold mellem serviceniveau og udgifter på klubområdet/Ungdomsgaarden? Tilbudsvifte og serviceniveau Afklaring af politiske og administrative krav og målsætninger Desk-study, interviews m. chefer og klubledere Afdækning af tilbudsviften og det leverede serviceniveau i klubtilbuddene Desk-study, interviews m. klubledere og klubmedarb. Økonomi Afdækning af bevillinger, forbrug. aktivitetsdata og enhedsudgifter Dataindsamling og desk-study Afdækning af ”takstberegning” samt overhead Dataindsamling og desk-study Benchmark af udgiftsniveau på funktions- og grupperingsniveau BDO 2. Formål, aktiviteter og leverancer Powerpoints med sammenligning af udgiftsniveauet på funktions- og grupperingsniveau indenfor klubområdet med andre kommuner. Om muligt sammenligning af udgifter til specifikke aktiviteter med andre kommuner. Vurdering af takstberegninger og omkostningsægthed af de ydelser, der leveres af klubberne som ”entreprenør-opgaver” til andre enheder. Powerpoints der beskriver den leverede tilbudsvifte og serviceniveauet i klubberne. Vurdering af tilbudsvifte og serviceniveauet i forhold til de politiske og administrative målsætninger for klubområdet.

INDLEVELSE SKABER UDVIKLING 2. Formål, aktiviteter og leverancer Projektet har som overordnet formål at afdække om Lemvig Kommune har ”det rigtige” forhold mellem udgifter og serviceniveau på klubområdet – nærmere betegnet på Lemvig Ungdomsgaard, Tangsø ungdomsklub og Klinkby ungdomsklub. BDO foreslår derfor, at der gennemføres en analyse med fokus på to overordnede temaer: Tilbudsvifte og serviceniveau Økonomi Indholdet og leverancerne i de to temaer beskrives i det følgende: Tema 1: Tilbudsvifte og serviceniveau: Dette tema rummer en afdækning af de fastlagte politiske og administrative målsætninger for klubområdet samt en afdækning af den leverede tilbudsvifte og serviceniveau på klubområdet. Afdækningen bruges til at vurdere i hvilken grad der er overensstemmelse mellem de fastlagte målsætninger for klubområdet, og den tilbudsvifte og det serviceniveau, der leveres i praksis. Afdækningen sker dels ved gennemførelse af desk-study af relevante dokumenter og dels gennem interviews med administrative chefer/ledere og med ledere og medarbejdere på klubområdet. Efter afdækningen foretager BDO en vurdering af i hvilken grad der er overensstemmelse mellem den faktiske tilbudsvifte og serviceniveauet, og de fastlagte politiske og administrative målsætninger for klubområdet.

INDLEVELSE SKABER UDVIKLING 2. Formål, aktiviteter og leverancer Tema 2: Økonomi: Dette tema rummer en afdækning af bevillinger, forbrug og aktivitetsdata for de aktiviteter, som leveres af klubberne. Temaet rummer desuden en afdækning af de anvendte beregningsmetoder i forbindelse med afregning for ydelser, der leveres af Lemvig Ungdomsgaard til andre af kommunens enheder – f.eks. særlige læringsforløb for elever fra folkeskolen. Afdækning vil blandt andet have fokus på hvordan udgifterne til ledelse, administration og overhead opgøres og indregnes i afregningen. Afdækningen af ovenstående gennemføres dels ved interviews med relevante ledere og medarbejdere og dels ved gennemgang af tilgængeligt skriftligt materiale. Efter afdækningen foretager BDO: En beskrivelse og vurdering af eventuelle takstberegningsprincipper for klubydelser, der udføres for andre enheder i kommunen – med særlig fokus på beregningen af overhead og administrationsudgifter. En sammenligning af udgiftsniveauet på klubområdet – på funktions- og grupperingsniveau for Lemvig og 5 sammenligningskommuner, der udpeges af Lemvig Kommune. Sammenligningen foretages alene på baggrund af registerdata i form af regnskabsdata fra 2014 og budget En vurdering af sammenhængen mellem det afdækkede udgiftsniveau og serviceniveauet på Lemvig Ungdomsgaard, Tangsø ungdomsklub og Klinkby ungdomsklub.

INDLEVELSE SKABER UDVIKLING 2. Formål, aktiviteter og leverancer Leverancer: Den skriftlige afrapportering af spor 1 og 2 sker i powerpoint-format. Afrapportering: Fremlægges mundtligt af BDO på et styregruppemøde. Fremlæggelse for øvrige interessenter kan aftales. Involvering: Det forudsættes, at Lemvig Kommune forestår al kommunikation og intern koordination i forhold til projektet.

INDLEVELSE SKABER UDVIKLING SporFormålAktiviteterLeverancer Spor 1: Tilbudsvifte og serviceniveau 1. Afklaring af politiske og administrative krav og målsætninger Materialeindsamling Desk-study 2-3 interviews: Fagchef for læring Leder af Lemvig Ungdomsgaard Leder af Tangsø ungdomsklub Leder af Klinkby ungdomsklub Interviews kan arrangeres som fokusgruppeinterviews Powerpoints med: Beskrivelse af den leverede tilbudsvifte og serviceniveauet i Lemvig Ungdomsgaard, Tangsø ungdomsklub og Klinkby ungdomsklub. Vurdering af tilbudsvifte og serviceniveauet i forhold til de politiske og administrative målsætninger for klubområdet i Lemvig Kommune. 2. Formål, aktiviteter og leverancer Aktivitetsoversigt

INDLEVELSE SKABER UDVIKLING SporFormålAktiviteterLeverancer Spor 1: Tilbudsvifte og serviceniveau 2. Afdækning af tilbudsviften og det leverede serviceniveau i klubtilbuddene Materialeindsamling Desk-study Interviews med: Bestiller(e) af ydelser 2-3 medarbejdere 1(-2) Ledere Der gennemføres 3 interviews med oven- stående pr. enhed, dvs.: Lemvig Ungdoms- gaard Tangsø ungdomsklub Klinkby ungdoms- klub. Powerpoints med: Beskrivelse af den leverede tilbudsvifte og serviceniveauet i Lemvig Ungdomsgaard, Tangsø ungdomsklub og Klinkby ungdomsklub. Vurdering af tilbudsvifte og serviceniveauet i forhold til de politiske og administrative målsætninger for klubområdet i Lemvig Kommune. 2. Formål, aktiviteter og leverancer Aktivitetsoversigt

INDLEVELSE SKABER UDVIKLING SporFormålAktiviteterLeverancer Spor 2: ØkonomiAfdækning af bevillinger, forbrug, aktivitetsdata og enhedsudgifter Materialeindsamling Desk-study Interviews med: Relevante økonomimedarb. Ledere af Lemvig Ungdomsgaard, Tangsø ungdomsklub og Klinkby ungdomsklub Powerpoints med: Sammenligning med udvalgte kommuner af udgiftsniveauet på funktions- og grupperingsniveau indenfor klubområdet. Om muligt sammenligning af udgifter til specifikke aktiviteter med andre kommuner. Vurdering af takstberegninger og omkostningsægthed af de ydelser, der leveres af Lemvig Ungdomsgaard som ”entreprenør-opgaver” til andre enheder. Afdækning af ”takstberegning” samt overhead Materialeindsamling Desk-study Benchmark af udgiftsniveau på funktions- og grupperingsniveau Registeranalyse på grupperingsniveau, hvor relevant 2. Formål, aktiviteter og leverancer Aktivitetsoversigt

INDLEVELSE SKABER UDVIKLING 3. Organisering Ove W., Susanne E., Rasmus D.(BDO) Styregruppe Rasmus Duus (BDO) Projektleder Økonomi og HR Ole W. Nielsen Center for læring Susanne Ebdrup Øvrige Der nedsættes en styregruppe bestående af: Fagchef for Læring Susanne Ebdrup Chef for Økonomi og HR Ove Weller Nielsen Senior Manager Rasmus Duus (Projektleder - BDO) Herudover bidrager relevante medarbejdere fra Lemvig Kommune i relevant omfang til den samlede analyse (Se aktivitetsplan).

INDLEVELSE SKABER UDVIKLING 3. Organisering: Styregruppemøder Der afholdes i alt tre møder i styregruppen: 1)Opstartsmøde, hvor kommissorium samt tids- og aktivitetsplan gennemgås – herunder oplæg til materialeplan 2)Midtvejsmøde/statusmøde, hvor BDO præsenterer foreløbige observationer, og hvor de endelige konklusioner drøftes 3)Afrapporteringsmøde, hvor BDO præsenterer den samlede analyse

INDLEVELSE SKABER UDVIKLING 4. Pris BDO har prisfastsat nærværende opgave til en fast pris på kr. ekskl. moms, men inklusive alle øvrige udgifter - heraf udgør benchmark af udgiftsniveau på funktions- og grupperingsniveau kr.(Denne kan fravælges, hvorefter prisen reduceres tilsvarende) Prisen er fastsat under forudsætning af, at der ikke sker ændringer i kommissoriet og den ovenfor beskrevne opgaveløsning. I prisen er inkluderet 3 møder i styregruppen inkl. afrapportering. Ønskes yderligere afrapportering for direktion og/eller politisk udvalg faktureres dette særskilt. Tilbuddet er gældende inden for 14 dage fra dags dato. Såfremt opgaven ønskes udført, jf. dette tilbud, kan bekræftelse ske pr. mail til med angivelse af EAN-nr. og kontaktperson, og der vil blive fremsendt konsulentaftale. Ved underskrift af konsulentaftale er opgaven formelt bekræftet af begge parter.