FTK Wing Reserve FTK WRES Præsentation.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Psykisk arbejdsmiljø.
Advertisements

Den Danske Kvalitetsmodel
Bekendtgørelse om samarbejde om sikkerhed og sundhed
Roskilde Handelsskoles APV-procedure
Nye samarbejdspartnere – nye udfordringer
Erhvervsakademi DANIA
Øvelse fra Klik for at redigere undertiteltypografien i masteren - Diskuter og beskriv faserne og ’workstages’ Fase 1 – Preproduktion Forberedelse.
NOST Rigspolitiet, National Operations- og Beredskabscenter /LT.
Opbygning af kapacitet til det videre arbejde med tobaksforebyggelse blandt socialt udsatte borgere Resultater fra den eksterne evaluering af projekt Røgfrihed.
Indledning I forbindelse med den pædagogiske indsats for at skabe øget sammenhæng i overgangen fra SFO til klub, er der udarbejdet en mappe med materiale.
Slå dog SU og SIU sammen 17. september 2009
DUA seminar den 5. oktober 2010
Kompetencebeskrivelser for ledelsesteamet Skolerne i Ullerslev
Nytårsparole den 9. januar 2009 Flyvevåbnets Officersskole
Indførelse af elektronisk 360°- evaluering af yngre læger
Kommunikation i projekter
Charlotte Schmidt, Chefkonsulent, Koncern HR - TDC A/S
Lederforum Dagsorden: Velkommen og generel orientering Aftaler 2008
Først lidt om Aalborg Portland
Jammerbugt Kommune Viceborgmester Morten Marinus
Air Force Training Centre Vi vil Blended Learning 1 PF.
Et projekt i Beskæftigelsesafdelingen (BA) på Københavns Fængsler
Ungdomsudvekslinger med ”Aktive unge”
Velkommen til 6. kursusdag om virksomhedscentre TOVHOLDERFUNKTIONEN FOR VIRKSOMHEDSCENTRE.
Fælles EPJ til hospitalerne i Region Midtjylland
Kompetencegrupper i Danske Bank’s Koncernkundelinje Kompetenceudvikling i en hektisk hverdag v/Sannie Friis.
Ny Organisation pr. 1. januar 2012 Præsentation
Det vi skal på dette møde Tale om de nye input til principperne for skole-hjem samarbejde, som I, bestyrelse og elevråd fandt frem til for nogle uger siden.
Uddannelsesafklarende samtaler
Efter konsensus. Det er spild af tid at gennemføre en selvevaluering uden at følge den op med klare forbedringsprojekter! Prioritering Alle forbedringsområderne.
VISION HVAD vil vi stræbe efter: HVORDAN når vi frem: HVILKE ‘områder er relevante: Oprettelser af projektorganisation – de overordnede rammer STRATEGI.
Visionen for de fremtidige opgaver Stig Langvad, formand for Danske Handicaporganisationer.
HR i Nice Topledelsens krav til HR ! V/ Gert R. Jonassen - Arbejdernes Landsbank den
Forskningsenheden for Almen Praksis Århus Universitet Kvalitetsudvikling i almen praksis Marianne Rosendal & Peter Vedsted.
DLG i bevægelse Forløb for den enkelte lokation. 2 Aktiviteter i det første år Møde med leder for afdeling (samt trænere og AM-repræsentant, hvis muligt)
Søren Kofoed Weeke Rambøll Management A A R H U S U N I V E R S I T E T Den administrative forandringsproces Justering af programmet På styregruppemøde.
Landsbyudvalg Bidrager til at igangsætte og understøtte udviklingstiltag i Skive Kommunes landsbyer og landområder - med fokus på, at der sker en udvikling.
Strategisk og systematisk kompetenceudvikling
Elevplaner Debatmøde med kontaktforældre. Dagsorden Velkommen Elevplaner Skolebestyrelsens indflydelse Elevplaner i den offentlige debat Fiktive elevplaner.
Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling SCKK Fokus på realkompetencer.
Flyvevåbnet Wing Aalborg Wing Karup Wing Skrydstrup
Organisering og styring af den kommunale sygepleje
Usability – øvelse: Brugertest Arbejdet frem mod den endelige usability-rapport Forberedelser til brugertest Dagens øvelse.
Ledelses- og Styringsgrundlag. Oplæg v. Bo Johansen – 20. aug
Formål med at deltage i netværket Sparring og kompetenceudvikling af tovholderen i forhold til at gennemføre en selvevalueringsproces optimalt Støtte og.
Århus Kommune Socialforvaltningen Møde i Socialudvalget 11. november 2010 Tilsyn.
Planlæg din kommunikation. Dette værktøj er til dig, som Står over for en kommunikationsindsats Vil sikre, at dine budskaber kommer frem Vil kommunikere.
OK11 Highlights KOMMUNER. Den samlede økonomi I alt: Generelle lønstigninger1,841,100,203,14 Skøn for udmøntning af reguleringsordningen.
Efteruddannelse og Kompetenceudvikling på HTX. Fakta: Ansatte:ca. 65 Elever:ca. 600 HTX –afdelingen er placeret på 2 adresser i byen Studieretninger:
Brug for alle Hvad går det ud på? v/ projektchef Jens Hørby Jørgensen.
Det Regionale Beskæftigelsesråd Empowerment i praksis på beskæftigelsesområdet.
Nye arbejdsmiljøregler - fra sikkerhed til arbejdsmiljø august 2010.
FPT-RA1 Forsvarets Personeltjeneste Personalestyrelsen 12. april 2011.
VICEFORSVARSCHEF GENERALLØJTNANT PER LUDVIGSEN.
Psykisk arbejdsmiljø – en styrket indsats
Kommunikationsansvarlig
Tværfaglig, tværorganisatorisk og tværsektoriel arbejde.
Bilag 6 til Hjemmeværnets Årsprogram 2017, version 002
Overordnede bestemmelser

Skole-reform Skolesamarbejdet Motion og bevægelse.
Ny kvalitetsdagsorden og pakkeforløb
Præsentation af ledelsesværktøjet
Det handler om eleverne
Del 2 - Synliggørelse af hvordan vi hver især bidrager til løsningen af kerneopgaven. Til proceslederen: Inden du gennemfører processen med medarbejderne,
NYHEDSBREV December 15. HVE230
Metoden brugerstyret behandling
Bilag 6 til Hjemmeværnets Årsprogram 2017, version 002
Ned med tvang – op med forebyggelse
Statens HR – Implementeringskoncept
Præsentationens transcript:

FTK Wing Reserve FTK WRES Præsentation

FLV har fem Wing Reserves Reserven i Flyvevåbnet er siden 2006 organiseret i fem Wing Reserves, som matcher fire af Flyvevåbnets Wings samt FTK Stab.

FTK Wing Reserve

FTK WRES organisation

FTK WRES Chef: Oberstløjtnant - R Axel G FTK WRES Chef: Oberstløjtnant - R Axel G. Kristiansen Næstkommanderende: Major-R Michael Borre FTK WRES og hver af de tre Sektioner har følgende generelle opgaver: Budget for kommende år samt løbende opfølgning af forbrug Udvikling af SEK opgaver sammen med FTK Stab Aftaler med reservepersonellet om tjeneste i årets løb Udvikling af medarbejdere, FOKUS samtaler Indgåelse og opsigelse af kontrakter med reservepersonnellet Koordinere og samarbejde med fast FTK Stab, som p.t. er: FTK Stabschef FTK-HR afdeling FTK-Planlægningsafdeling FTK-Stabsstøtte sektion LESEK FTK-Opstillingsdivision FTK-Indsættelsesdivision FTK-Fly Kontrol Afdeling

FTK WRES GME SEK Leder: Major-R Pierre L. Jensen GME – SEK opgaver: Planlægge årets GME (Generel Militær Efteruddannelse) Tilpasse aktiviteterne til FTK behov Udvikle og tænke nye militære færdigheder til understøttelse af NATO– kravene. Give input til Wing-aktiviteter og øvrige Wings aktiviteter Koordinere med FTK Stab og øvrige WRES omkring hensigtsmæssig ressourse-styring

FTK WRES LESEK-R Leder: Major-R Ulrik Marschall LESEK - R opgaver: Tilrettelæggelse, planlægning, gennemførsel og evaluering af FTK LESEK (Ledelsessekretariat) opgaver i FLV, fx: TFW EX BOLD AVENGER OPEVAL Åbent Hus Internationale og nationale øvelser Formidler nyheder til FTK WRES Levere web – master til www.ftk.dk og udarbejde præsentationer Deltage i diverse Arbejdsgrupper i FTK- regi eller som repræsentant for FTK. Udarbejde årsplaner for arbejdet i LESEK i forhold til planlagte aktiviteter i ind- og udland.

FTK WRES SPEC SEK-R Leder: Major-R Niels Henrik Olesen SPEC – R SEK opgaver: Være ansvarlig for gennemførelse af årets aktiviteter Rekruttere specialister til sektionen inden for specialerne Indsamle oversigter over de samlede civile og militære kompetencer i hele FLV reserve, implementere og udvikle IceCore bredt i FLV reserve samt i øvrigt udvikle web sites. Senest ultimo året forinden sikre at nødvendigt antal specialister varsles giver bindende tilbagemelding fordeles til besætningerne Bidrage aktivt til GME i FTK Stab Sikre at specialisterne er uddannede jf. gældende bestemmelser, herunder krav til missionsorienteret uddannelse Sikre træning af specialister, herunder sikre viden, færdigheder og holdninger Koordinere deltagelse med evt. eksterne instruktører Rapportere om evt. afvigelser Give input til nyudvikling, herunder nye typer af specialer

Eksempler på tjeneste i FTK WRES

Pistolskydning og adskillelse af gevær M /96

GME førstehjælp

FTK Stab på grønne opgaver

Sprængningskursus Skive Kaserne

FTK Wing Reserve besøger ACW mobile radar

VIP escorte på HW Karup

FLV har behov for både operative og ’’grønne’’ kompetencer

Præsentation af Flyvevåbnets reserve til udenlandske Chief of Air Reserves

FTK Wing Reserve CH FTK Wing Reserve, OL-R A.G. Kristiansen, udtaler: Vi kombinerer civile og militære færdigheder: KOMPETENTE Vi løser opgaver til tiden: PARATE Vi er en billig ressource: COST EFFECTIVE Kontakt: e-mail: FTK@mil.dk Telefon: 99 624950

FTK Wing Reserve Reserven er en del af dagens Flyvevåben