Beskæftigelsesnetværket Årskonference 2011 Onsdag d. 23. marts, kl. 13

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Dialogdag, socialt netværk Livshistorie
Advertisements

Skabelse af dialogiske rum ”
Sprogpakkens 6-dages kursus
Dias 1 D E P A R T M E N T O F M E D I A, C O G N I T I O N A N D C O M M U N I C A T I O N Kulturens medialisering Danmarks Biblioteksforening Årsmøde.
Medarbejderudviklingssamtalen
Workshop om IT-strategi 12/ Hvorfor •Den offentlige sektor reagerer på mange forskellige impulser, bl.a. fra borgerne, erhvervslivet, internationale.
Lokal kompetencedag marts / april Velkommen Lokal kompetencedag: • Opfølgning fra internatet • Fastholdelse af projektets mål • Input fra nulpunktsanalysen.
F Forældremøder…. Forældremøder v. Birgitte Ravn Olesen.
Journalistiske virkemidler
HEJ. Den 23. september 2011 bliver Mathilde Schausboe bedt om at indstille amningen af sit barn i Illums nyåbnede restaurant Spisebaren. Mathilde er medlem.
”Intet” af Janne Teller
Samskabelse af velfærdsservice: Ledelse og rammesætning
Introduktion Values Interweave ™. Når ledelsen sætter fokus på et område, så er ord sjældent nok til at få medarbejderne til følge med.
Haslebo, relationer i organisationer kap. 14/15
Projektarbejde – fra en positiv indgangsvinkel
Kan man gøre andre mennesker lykkelige?
Fagidentitet Takt eller utakt mellem uddannelse og arbejdspraksis.
Medicinsk relevante filosofiske og videnskabsteoretiske spørgsmål
1MIO / feb. 06 Hvorfor MIO? Mange institutioner står over for nye udfordringer:  Ændrede betingelser i styring og markedsvilkår  Øgede krav til ledelse.
Teori-Praksis-holdning
Narrativ terapi Bedre Psykiatri, Slagelse 26/ Jacob Mosgaard
Landlivs seminar den 24.november 2012 Hvad er der brug for på landet: Nytænkning af landdistrikter? Alt det praktiske v. Mona Hvid
JobPAS – En gennemgang PAS-koncepter og Basiskurser v. Steen Hilling, psykolog
Det samarbejdende bibliotek og Palles Gavebod v/ Annie Christensen, Børnebibliotekar, Århus Kommunes Biblioteker
Introduktion Team Values Interweave ™. Når samarbejdet i et team skal styrkes, så er ord fra konsulenter eller ledere ikke nok.
Kildekritik – kort fortalt
Hverdagens Helte i Danfoss Floor Heating
Ledelsesudvikling på Københavns Universitet
Ledelse af frivillige i det kirkelige arbejde v. Dorte Kappelgaard Roskilde d. 5. september 2011.
Annette Kamp og Pernille Bottrup Nyborg Strand januar 2011
Når beboerne sætter dagsordenen
SSP-Samrådet Værdier, mission og visioner
Forskellige typer netværk Det personlige netværk: Uformelt Grænseløst Komplekst Det organiserede netværk: Noget, man er medlem af En defineret ramme Quiero.
Ledelse i fremtiden Konstruktionisme Relationelt lederskab
Fusion Forandringer, følelser – og fremtid
Netværksmødet Professionelle relationer i tværfagligt samarbejde med kvalitet og effektivitet 2012.
Leder APV v/ arbejdsmiljøkonsulent Maj-Britt Stobberup
Personlighed vs. selv´er Roller vs. positioner
Boligsocial årskonference 2012 Bag om nyhederne, 1. oktober 2012 Troels Mylenberg Ansv. chefred. Fyns Amts Avis.
Anden information Bettina Dahl Søndergaard Lektor Hvad er svært ved beviser for gymnasieelever - og kan vi gøre noget ved det? Fredag den 18. marts 2011.
Instituttet for Fremtidsforskning Er en privat og uafhængig tænketank Er grundlagt i 1970 af Thorkil Kristensen Inspirerer og rådgiver virksomheder, organisationer.
Introduktion til Access (Access, del 1)
Opdagende skriftsprog i et inklusionsperspektiv
Kodeks for offentlig topledelse
Karl Tomms Spørgsmålstyper Coaching øvelse Frokost
Temamøde 18. marts 2009 Organisations- uddannelsen 2009.
UDDANNELSER I UDVIKLING – side 1 Skolebiblioteket som læringscenter Rikke Schultz
Synergi og samarbejde mellem kommuner og frivillige organisationer Center for frivlligt socialt arbejde 6. Juni 2012.
- et udviklings- og dialogværktøj
UDDANNELSER I UDVIKLING – side 1 Oplæg til kommunikationsstrategi Nordfyn – helhed og inklusion / Anne Mygind Brodersen, UCL.
Præsentation af presseteamet Lille og effektivt team Joachim, Nanna og Louise (løntilskud). Efter sommer en praktikant fra Journalisthøjskolen. Timing.
1 & 2 lektion: Samfundet og samfundsfag – hvad er det?
FDF vil styrke det lokale samarbejde med kirker, skoler og kommuner Kirken skal holde fokus på børn og unge FDF skal nå udsatte børn og unge FDF skal være.
Højskolernes Internationale og Europæiske arbejde Resultater fra undersøgelse forår 2006 På baggrund af besvarelser fra 74 ud af 79 højskoler.
Den Personalepolitiske Messe Tirsdag den 12. januar 2010 …… Charlotte Koch Hess, chefrådgiver, Danske Regioner Stine Hinge, souschef, KL Opskriften på.
Præsentation af egen institution En forudsætning for en konstruktiv erfaringsudveksling og sparring indenfor netværket er, at kendskabet til hinanden er.
Kommunikation Hvad er det og hvordan udvikler vi bedst muligt sproget sammen med vores børn? Hej jeg hedder Mette og er dagtilbuddets sprogvejleder, jeg.
UU årskonference Stort behov for strategisk ledelse i det offentlige – men det er ikke uden dilemmaer  Kurt Klaudi Klausen, professor i offentlig organisation.
17. – 25. august Kl : Velkomst Kl – 17.00: Orientering og dialog om aktuelle forhold og politiske indsatser v/ Dorte Andreas og Claus.
Projekt : ”Styrket samarbejde mellem borgeren, myndighed og udførende virksomheder ” Deltagere er Ledere og medarbejdere indenfor Handicap og Socialpsykiatriområdet.
Pressestrategi Lav en kort og kontant strategi for jeres pressearbejde: Hvad vil I kommunikere (skolens hovedfortælling / mission) Brug strategien som.
Synlighed i foreningen: kommunikation og markedsføring V. kommunikationskonsulent, Mette Vittrup Schmidt Seminar for seniorer Glostrup den 5. oktober 2015.
Unge & rusmidler - Brug eller misbrug? Roskilde Handelsskole 3. Januar 2001 Ib hansen Unge & rusmidler.
Konflikter og kommunikation
Bachelorprojektvejledning?
Når PR giver gevinst på bundlinjen
En stærk pædagogprofession i bevægelse BUPL’s nye professionsstrategi
Regionale arbejdsmarkedsråd og borgere med funktionsnedsættelse
Lær med Familien - et projekt om forældreinvolvering i folkeskolen
Anerkendende tilgang Organisationer er levende systemer, og ledelse er en relation Ledelse handler om relationer og sociale systemer Vi kan ikke ændre.
Præsentationens transcript:

Beskæftigelsesnetværket Årskonference 2011 Onsdag d. 23. marts, kl. 13 Beskæftigelsesnetværket Årskonference 2011 Onsdag d. 23. marts, kl. 13.00 – 14.00 Hvordan kan beskæftigelsesnetværket manøvrere i krydsfeltet mellem forskellige interessenter – kunder, brugere, politikere og medier – især medierne? v/ kommunikationspsykolog Gitte Haslebo, konsulent og forfatter Haslebo & Partnere

© Haslebo & Partnere  39620505 www.haslebo-partnere.dk

Beskæftigelsesnetværket i krydsfeltet mellem interessenter Politikere Medier B Beskæftigelses- netværket Kunder Brugere © Haslebo & Partnere  39620505 www.haslebo-partnere.dk

Særlige kendetegn ved kommunikation i det offentlige rum Kommunikation kan sprede sig lynhurtigt og på ustyrlig vis Når samskabelse af mening sker brudstykkevis mellem interessenter i et krydsfelt, hvori interessenterne ikke har direkte kontakt med hinanden, formes ofte forskellige forståelser af begivenhedernes gang Interessenternes muligheder for at rydde op i misforståelser er begrænsede. Når noget er skrevet eller sagt, kan det vanskeligt trækkes tilbage De nyhedshistorier, der dominerer i det offentlige rum, former relationer mellem mennesker og definerer moralske rettigheder og forpligtelser © Haslebo & Partnere  39620505 www.haslebo-partnere.dk

Ny bog om kommunikation og sprog i medierne © Haslebo & Partnere  39620505 www.haslebo-partnere.dk

Nye veje for journalistik – når sprog skaber virkeligheder Gitte Haslebo og Magnus Harald Haslebo (Red.) (2010): Nye veje for journalistisk – når sprog skaber virkeligheder. Forfatterne: De to redaktører af journalistikbogen, der er henholdsvis kommunikationsspsykolog og journaliststuderende, er forfattere til mere end halvdelen af bogen. De øvrige forfattere er markante personer inden for medieverdenen. Indhold: I journalistikbogens første halvdel illustreres det gennem aktuelle nyhedshistorier, hvordan den afslørende og moraliserende journalistiks sprogbrug fremhæver forskelle og konflikter, skaber polarisering og mistænkeliggørelse samtidig med, at medierne fastholder selvforståelsen af at være neutrale, objektive og uden ansvar. Bogen udfordrer de antagelser, der ligger bag og kommer med bud på, hvordan en mere løfte- og perspektivrig journalistik kunne praktiseres. Erkendelsesteori: Socialkonstruktionismen, som nødvendigvis sætter overvejelser om socialt ansvar, moral og etik på dagsordenen. © Haslebo & Partnere  39620505 www.haslebo-partnere.dk

© Haslebo & Partnere  39620505 www.haslebo-partnere.dk Hvordan kan medlemmer af beskæftigelsesnetværk få en værdig stemme i medierne og være med til at skabe en konstruktiv dialog? I samspillet med journalister og medier er det vigtigt at kende til det journalistiske verdensbillede (menneskesyn, moralopfattelse, journalistroller og succeskriterier) Det er vigtigt at mestre kommunikationsværktøjer, når journalister henvender sig (en defensiv strategi) Den defensive strategi skal suppleres med en offensiv baseret på de gode historier og de gode resultater Kort sagt: Udarbejd et presseberedskab og mediestrategi © Haslebo & Partnere  39620505 www.haslebo-partnere.dk

Nyhedshistorier skaber virkelighed Nogle aktører indgår og får en stemme, andre udelukkes fra historien En nyhedshistorie positionerer aktørerne på en bestemt måde (umærkeligt og ubevidst) En meget anvendt type nyhedshistorie indeholder 3 positioner: skurk, offer og helt (Gæt, hvem der bliver indsat i hvilke positioner?) En nyhedshistorie beskriver ikke bare fortid og nutid, men lægger spor ud for fremtiden og aktørernes handlemuligheder Hvordan begivenheder vælges ud og italesættes bliver derfor en stor etisk udfordring i en mere løfte- og perspektivrig journalistik © Haslebo & Partnere  39620505 www.haslebo-partnere.dk