Hverdagens Helte i Danfoss Floor Heating

Præsentationer af emnet: "Hverdagens Helte i Danfoss Floor Heating"— Præsentationens transcript:

1 Hverdagens Helte i Danfoss Floor Heating

2 Vi har gennem de sidste måneder udfordret vores indre helt …
… og lyttet til Hverdagens Helte!

3 Derfor snakker vi om Helte!
Vi har været igennem en større proces, hvor vi har spurgt kunder, medarbejdere og ledelsen: Hvad gør vores virksomhed unik? Hvilke kendetræk har vores virksomhed? Analysen viste, at vi har et godt image og en god, stærk kultur Analysen viste også, at vi har behov for lidt mere dynamik og bevægelse for at nå vores mål – og konklusionen blev at vores nye virksomheds-personlighed skal være HELTEN

4 Men hvorfor lige Helten?
Fordi det, der kendetegner Helten er: Heltens motto er: Hvor der er vilje er der en vej Heltens største ønske er: At bevise sit værd gennem modige og vanskelige handlinger Heltens mål er: At blive og forblive markedsleder og skabe win-win situationer på en måde, der forbedrer verden Heltens ambition er: At blive så stærk, kompetent og kraftfuld som det er muligt Heltens talent er: Kompetent, vindermentalitet, konstant i udvikling Desuden er vores værdier rigtige Helte værdier!

5 Danfoss Floor Heating Vores værdier
Vi er kompetente, har vindermentalitet og udvikler os konstant til fordel for vores kunder, kolleger og øvrige samarbejdspartnere De vigtige ord: ”kompetente” – vi sørger for at opdatere vores viden ”vindermentalitet” – vi har viljen til at vinde og vi vil kæmpe for vores mål ”udvikler” – vi udvikler vores produkter, vores services og færdigheder

6 Hvad vil vi som forretningsenhed - hvad er ”Vejen Frem”
Vi vil være global markedsleder inden for gulvvarme Vi vil være en sund og attraktiv virksomhed Vi vil være det foretrukne valg

7 I Floor Heating positionerer vi os som helte ..! – og vi agerer som helte..!
Vi ønsker at være vores kunders helte. Kunderne skal opfatte os som helte, - altid og i alle situationer: vi er dem der løser problemerne og gør en forskel, når opgaven bliver vanskelig. Vi vil være vores leverandørers helte. Vi giver vores samarbejdspartnere tilstrækkelig viden om vores forretning til, at vi kan styrke hinanden. Vi vil være vores kollegers helte – ved at optræde kompetent og med vindermentalitet. Vi vil skabe et godt arbejdsmiljø, og vi vil samarbejde . Kort sagt: vi vil være DET FORETRUKNE VALG! Our new personality

8 Hvad er det, der gør en Helt til en Helt?
Her er nogle af de bud, kollegerne gav i forbindelse med Helte-konkurrencen i juni: overskrider grænser og har også mod til at sige fra samarbejder om fælles mål spreder godt humør og er opmærksom over for sine kolleger kan sige undskyld, fordi helten er et menneske, og ingen er fejlfri skal gå foran med et godt eksempel – og få andre med hoverer ikke, men deler æren med andre gør uselvisk hverdagen lysere for sine kolleger får folk til at stå sammen hjælper i dagligdagen, når det brænder på gør noget uventet godt for én gør en indsats for at redde eller hjælpe andre

9 Men hvad vil det sige at være en helt i VORES afdeling?
Brug lidt tid på at diskutere med hinanden: Hvornår er vi helte / de gode historier? Hvor vil vi gerne være om et år? Hvordan skal vores afdeling fungere? Hvor er vi i dag? Hvad er vores største udfordringer? Hvordan spiller vi sammen med de andre afdelinger?

10 Du kan læse mere i vores Værdigrundlag:
Værdigrundlaget beskriver vores Vision, Mission og Værdier – og om Helten som vores personlighed!

11 Du kan se mere på www.floorhero.danfoss.com
Username: floor Password: fh6107 F.eks. billeder og film fra vores Helte events.

12 Og du kan være med til at kåre Månedens Helt!
Hver måned resten af året vil vi kåre ”Månedens Helt” ! Du kan nominere en kollega, en gruppe af kolleger eller en afdeling på 3 måder på , på eller via en af kuponerne, som vil ligge i kantiner og ved pauseborde Månedens Helt får et diplom og en fin præmie – og den, der har nomineret Månedens Helt, vinder også en præmie!