Skolebestyrelses seminar 19/3-2011 Hvad vil vi med denne dag ? Sikre fælles kendskab og accept af vores udgangspunkt Nuværende situation og værdigrundlag.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
NATUR OG MILJØ Teknik og Miljø Aarhus Kommune Skejby DET GODE GRØNNE BYRUM.
Advertisements

Du får hvad du belønner Motivation, tro og vilje.
National konference for VUM superbrugere
Dimensioner i refleksionsskabelon og introduktion til scoringer
Fælles kompetenceudviklingsdag 25. september 2012, CABI
Program – 10.00: opsamling på cases og innovationsdage - hvor er vi med vores cases? - hvad mangler vi for at komme videre? – 11.00: Innovation.
Børns udvikling – et fokus på børn og sprog
Lederudvikling.
Ved psykolog Lena Højgård Isager Psykologhuset Kognitivt Fokus
Udviklende Læringsforløb for Lægesekretærer og øvrigt Administrativt personale med tæt kontakt til patientforløb ULLA Sektion for Rekruttering og beskæftigelsesfremme.
Debatkort til Arbejdsplads Debatværktøj til kompetence- udvikling.
Lærersamarbejdet Gruppe 1 Intro til erhvervsuddannelserne.
Tofthøjskolen nu og i fremtiden Skoleplanarbejde 2011.
Østervangsskolen Skolebestyrelses-seminar lørdag 19/ kl
JobPAS – En gennemgang PAS-koncepter og Basiskurser v. Steen Hilling, psykolog
ØSTERVANGSSKOLEN Møde for Trivselsambassadører (og andre trivsels-interesserede) 23/ Kl. 19:00-20:30 Dagsorden 19:00Velkomst 19:10Kort oplæg om.
Visionsproces Fra ord til handling.
Udviklingsplaner Sønderborg
FBUs visionsplan 2015.
PETS 2004 Hjørring, lørdag den 20. marts Strategi for D 1440.
Visioner og strategier for Mariagerfjord Idrætsråd ??
Analyse- og udviklingsmodel
For vejledere i opgaver og projekter i 2g og 2hf Dynamokursus d
Ved psykolog Lena Højgård Isager Psykologhuset Kognitivt Fokus
Modul 5 Videndeling, visitering og virksomheder. Kvalificeringsforløbets opbygning Modul 1.Udfordringen og kendskab til hinanden Modul 2.Praktisk viden.
ØBRO FRI 2020 Kick-off visionsworkshop for ansatte
Arbejdsglæde eller sygefravær
Talentinternat modul 3..
Klimatilpasningens politiske dimension Sinatur Hotel Frederiksdal Onsdag den 21. maj –
3-timers møder Aarhus Universitetshospital 2014
Kredsens udviklingsplan del 2
ØBRO FRI SKOLE Visioner 2020 Øbro Fri Visioner 2020 København den 7. marts 2013 Vores visioner Øbro Fri 2020 Er vores visioner stadig de rigtige? og hvordan.
VEJLEDERUDDANNELSEN // AARHUS UNIVERSITET Modul 1, september 2007 Godmorgen… Velkommen til dag 3 på AUs vejlederuddannelse!
Udvikling af ANDROID applikationer Jens Bennedsen og Jesper Tørresø marts 2011.
Lars Bodum MTM 01 - VisualiseringLars Bodum Digitale Plandokumenter - DdL seminar 14. maj 2002 Fremtidige medier for den fysiske planlægning Digitale Plandokumenter.
Opfølgning på TULE xxx Koncern HR
Velkommen til dag 2 på AUs vejlederuddannelse!
Forbedringstavlen – er et must
Bedre udbytte af it i skolen Et seminar til skoleudvikling Marianne Hornskov og Sanya Pedersen Danmarks Evalueringsinstitut.
Informationsmøde om Kvalitet i MUS - Et projekt i Udviklings- og Omstillingsfonden.
Survey Organisering og styregruppehåndtering. Spørgsmål 1 62,5 % mener de har stor indflydelse på tilpasning af egen projektorganisation! Hvis projektorganisationen.
Formulering af strategi ud fra analyse og ”Scenarier”
Vis mig værdien v. arbejdsmarkedschef i Viborg Kommune Jette Lorenzen
INNOVATIONSFORUM # 3 VIDENSBEARBEJDNING EKSPERIMENTER OG METODER.
Workshop plan Virkningsevaluering, VIA UC, Hedeager 2, 8200 Aarhus N.
Opsummering af strategiske mål fra analysearbejdet Noter alle de strategiske mål, du/I er nået frem til i analysearbejdet Prioriter, sorter, saml og tilføj.
Lederseminar 2014 Varde Kommune
Velkommen til inspirationsdag Kompetencestrategi – hvordan?
Kredsens udviklingsplan Del 2. Strategi og manøvrer - Er vejen til nye initiativer i din kreds, og ikke mindst: Til succes!
Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling SCKK Workshop for forsvaret Kompetenceudvikling og samarbejde i lokalområdet – fra ord til handling.
Dagens program og forløb
Velkommen til Mød Microsoft
Medicinafstemning og Medicinsupervision
Velkommmen til strategisk seminar for Sundhedsstrategisk Forum - dag 1
Skolebestyrelses seminar 19/ Hvad vil vi med denne dag ? Sikre fælles kendskab og accept af vores udgangspunkt Nuværende situation og værdigrundlag.
Velkommen til dag strategiseminar januar 2015.
Mød Aalborg Universitet
MODUL 3A KAREN WISTOFT PROFESSOR, INSTITUT FOR LÆRING, ILISIMATUSARFIK LEKTOR, INSTITUT FOR UDDANNELSE OG PÆDAGOGIK, AU Involvering.
Strategi i Vindervirksomheder Kapitel 2
Mission, vision og strategi.....det er DER – VI skal hen !
Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling SCKK Konsensusprocessen.
Dinbundlinje.nu Tilbud om Kampagne Kick-off på jeres center.
Kompetencerejsen netværksmøde den 17. august 2002.
KREDS MIDT TRÆF VELKOMMEN 1. INDHOLDSSIDE MED PUNKTOPSTILLING Tekst med Punktopstilling PUNKTOPSTILLING For at skifte til Underoverskrift i Fed tekst.
Konference om telepsykiatri Fredag den 16. januar 2009, Søndersøparken, Viborg.
Vision mission værdier handleplaner
Koncern HR, Udvikling DEFACTUM Opfølgning på TULE xxx.
Velkommen til Creating Impact
SMTTE-Modellen Sammenhæng Evaluering Mål Tiltag Tegn Hvad vil vi?
Opfølgning på TULE xxx Koncern HR, Udvikling DEFACTUM.
Præsentationens transcript:

Skolebestyrelses seminar 19/ Hvad vil vi med denne dag ? Sikre fælles kendskab og accept af vores udgangspunkt Nuværende situation og værdigrundlag Igangværende initiativer og valgt retning Sikre fælles mål Hvad stræber vi efter ? Hvilke fodspor / ændringer vil vi have skabt med vores indsats ? Sikre fælles strategi til at opnå dette Finde frem til de nødvendige aktiviteter og handlinger Få brudt ovenstående ned til konkrete planer for hvordan og hvem der arbejder med de enkelte tiltag så vi får skabt den forandring vi ønsker Sikre rammerne fremover, så vi ikke bliver afsporet af hverdagen

Hjemmearbejde før dagen Vi stræber efter at alle deltagere inden denne lørdag har: Værdigrundlag: Læst Østervangsskolens nuværende værdiggrundlag, og reflekteret over dette. Fremsendt forbedrings forslag til den med grønt markerede tekst. Hvad vil jeg opnå ? Reflekteret over spørgsmålet: Hvilke fodspor ønsker jeg at have sat, - hvilke ændringer ønsker jeg at fejrer, når der ses tilbage på mit engagement i skolebestyrelsen

Program for dagen 9:00-9:30 Morgenmad og den nødvendige småsnak 9:30-10:10Evt. justere værdigrundlaget med de konkrete forbedringsforslag, så vi, både samlet og hver især, føler et ejerskab af værdigrundlaget og engageret vil arbejde for dette. (Bo) 10:10-10:30Lars forklarer hvor skolen er pt. med hensyn til visioner, besluttede initiativer, undervisningsmetoder, osv… (Lars) 10:30-12:15Vi stræber efter… på kort (2 år) og lang (4 år) sigt. Brainstorm, justering, udvælgelse, prioritering (Christian) 12:15-13:15Frokost 13:15-13:30Reflektions- og inspirations-break. (Christian) 13:30-15:00Hvad vil vi gøre og med hvilke midler/metode ? (Christian) 15:00-16:00Hvilke konkrete aktiviteter skal der til ? Og Hvem ? (Christian) 16:00-16:30 Opsummering & Hvordan beskytter vi fremdriften imod hverdagens hastesager ? (Bo) Undervejs tager vi efter behov pauser til ”frisk luft” og andet.