1 ProLeague - High performance leadership BEDST …når det gælder

2 ProLeague - High performance leadership Hvorfor kan I have interesse i dette… Fordi andre virksomheder har taget store potentialer ud i det eksisterende præstationsgrundlag Fordi de opnåede effekter er der her og nu og fremover: - tid - kroner - helhedssyn, forståelse, forankring - implementeringshastighed - ”on-the-job” innovation - arbejdsglæde - produktivitet Fælles fokus, sprog, tryk, timing og tempo

3 ProLeague - High performance leadership Dette er baggrunden….. Erfaring fra vor side. Programmets struktur og indhold er logisk og binder den røde tråd. ( se vedlagte præstationsmodel) Programmets pædagogik er meget effektiv og sikrer den højeste grad af deltager aktivitet og energi Fokus er ledelse og at hæve det præstationsmæssige bundniveau Teori og metode er så velafprøvet, at det kan bruges som understøttelse til praksis og ikke omvendt 16 er et passende deltager antal Målgruppe: ledere og projektledere med stort ansvar for implementering og effekt af strategi og udvikling Coaching i mellemperioden med fokus på handlingsplaner efter hver samling

4 ProLeague - High performance leadership – when the going get’s tough….. Lederudviklingsprogram Programmet har som formål at styrke ledernes kompetence i forhold til implementering af strategi og værdier. Programmet vil derfor bygge på en kombination af deltagernes aktuelle definerede planer, udfordringer, værdier, målinger, business cases, samt vor præstationsmodel. Derfor følgende 4 trins program: Trin 1: Lederrollen, værdier og principper Trin 2: Lederen og business performance Trin 3: Lederen og organisationsudvikling Trin 4: Lederen, teamet og individet

5 ProLeague - High performance leadership – when the going get’s tough….. Lederrollen, værdier og principper Mål - at definere og klargøre lederrollen, som den er ønsket -at give deltageren indsyn i egen lederstil og udviklingsbehov -at skabe udviklingslyst hos den enkelte og hele teamet Indhold -Lederrollen og lederprincipper -Krav til ledere i en ”High Performance” kultur -Lederen som Kulturel Arkitekt -Lederen, værdier, mål og adfærd -Lederen som rollemodel

6 ProLeague - High performance leadership – when the going get’s tough….. Lederen og business performance Mål -at gennemgå eksempler på deltageres forretningsmodel -at klargøre udfordringer såvel for helheden som lokalt -at forstå og være villig til å gøre brug af de vigtigste værktøj til gennemføring af en strategi- og forretningsplan -at vide hvordan lederen bedst mobiliserer organisationens kræfter for å lave en optimal plan -at forstå og kunne anvende metoder for mål-nedbrydning Indhold -Forretnings ideen og Visionens betydning for fremtidig succes i organisationen -Forretnings ide, Vision, overordnede mål og 5K -Betydning for din afdeling -Mål-nedbrydning -Involverings-processer -Forankrings-processer -Den lokale forretningsplan

7 ProLeague - High performance leadership – when the going get’s tough….. Lederen og organisations udvikling Mål -at sikre forståelsen for hvilke systemer, der fremmer ønsket adfærd og fjerner uønsket -at sikre forståelsen for, hvordan man stiller det bedste hold til opgaven -at udvikle ”on-the-job” innovation -at opstille en opgaveliste for egen afdeling Indhold -Opfølgning, feedback og coaching -Informationssystemer -Rekruttering -Mål og udviklingssamtaler -Teambygning og teamudvikling incl TMP -Udviklingsprocesser – ’out of the box’ og forbi egen næsetip

8 ProLeague - High performance leadership – when the going get’s tough….. Lederen, teamet og individet Mål -at forstå de vigtigste forudsætninger for individets og teamets præstationsudvikling -at kende de vigtigste metodikker på egen krop -at kunne træne og udvikle færdigheder i feedback og coaching -at acceptere sammenhængene mellem lederadfærd og præstationsudvikling i egen afdeling -at vide hvordan man hæver bundniveauet og styrker den sunde ambitionskultur Indhold -Tankens kraft, præstationsburet, EQ og omstrukturering -Mål, tryghed og ambition, bench-marking -Mål – værdi – adfærd, den integrerede præstation -Effektive teams, - individet og teamet -Virksomhedens værdier i egen adfærd -Kommunikation og konflikthåndtering -Feedback og coaching teknikker -High performance is fun -Mestring og nul stress

9 ProLeague - High performance leadership Dette er ordene fra deltagere….. Inspirerende Koncentreret Tager os alvorlig Føler os gode Engagerende og inspirerende Programlederne udfylder hinandens godt Programlederne kundskabsrige på teori og praksis Følger vort tempo og kapacitet Meget mere relevant og lærerigt om ledelse end andre kurs Fleksibilitet tilpasnings dygtige. Udgangspunkt i vor virkelighed Stiller konstant krav og udfordrer os seriøst og med humor Gruppeintensiteten meget lærerig PL opgaver var virkelig givende og lærerige. Vigtig med humør Ved nu hvad det vil sige at være leder

10 ProLeague - High performance leadership Her og nogle af kunderne.. Disse er eksempler på kunder, der har gennemført programmet senest, som kan www’s eller googles på adresserne: YIT.no Bonnier Publications A/S