Udviklingsplaner Sønderborg

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Foreningsudviklingstesten
Advertisements

[indsæt selv arbejdspladsnavn og dato]
Dimensioner i refleksionsskabelon og introduktion til scoringer
Fælles kompetenceudviklingsdag 25. september 2012, CABI
Dagens program Hvad er frivillig.dk Hvordan er frivillig.dk bygget op
Præsentation af den nye folkeoplysningspolitik-guide Trine Bendix Knudsen Sekretariatsleder Dansk Folkeoplysnings Samråd (DFS)
Kredsens udviklingsplan Del 1. Visionen - Vejen til nye initiativer i din kreds, og ikke mindst: Til succes!
Indledning I forbindelse med den pædagogiske indsats for at skabe øget sammenhæng i overgangen fra SFO til klub, er der udarbejdet en mappe med materiale.
Arbejdspladsudvikling
Energiledelse Energiledelse betyder, at virksomheden gennemfører en systematisk, løbende indsats for at bruge energien bedre og derigennem øge virksomhedens.
”FRA SYGEFRAVÆR TIL ARBEJDSEVNE” 27. FEBRUAR 2013 KONFERENCE TORVEHALLERNE I VEJLE Sund By Sekretariatet.
Lærersamarbejde i Aarhus september 2011 Aarhus Social- og Sundhedsskole.
Transport på landet Konference 5.november Transport på landet • Kompliceret • Ingen nemme løsninger • Mangler nytænkning Tendens: Find selv på løsninger.
Visionsproces Fra ord til handling.
1 Idræts og Fritidspolitik - Kick–off konference 26. januar 2011.
Omsætning af viden til handling
Trivselsundersøgelse og ledelsesevaluering
SSP-Samrådet Værdier, mission og visioner
Kredsens udviklingsplan Del 1. Visionen - Vejen til nye initiativer i din kreds, og ikke mindst: Til succes!
Selvevaluering ’It i folkeskolen’
Fra innovation til projektudvikling
Velkommen til konsulentuddannelsesdagen 18. marts 2010.
Opfølgning på TULE xxx Koncern HR
Velkommen Lærersamarbejde i Aarhus august 2012 Aarhus Tech, Viby J.
Generationskryds Baggrund for projektet Udviklingsplaner
Projekt for de kommende skolebørn i Sabro Dagtilbud
De nye kommunikationspolitikker - hvad skal de indeholde?
Formål: Gøre Aalborgs skoler mere rummelige, således at man på distriktsskolen bliver i stand til at undervise flere af de elever, der i dag henvises til.
Fælles vejlederdag 7. juni Indtil nu! 24. – 28. januar 2011: Besøg i Skotland. 24. marts 2011: Fyraftensmøde – inspiration. 8. – 9. august 2011:
________________________________________________________________________ Møde med foreningerne 6. oktober 2011 Landsbyvisions-modellen ”Byrådet ønsker,
UDVIKLINGSFORLØB FOR LEDERE Kriminalforsorgen Midt- og Nordjylland Modul 1 Ved brug af materialet og yderligere information kontakt: Jens Linder, Chefkonsulent,
Workshop plan Virkningsevaluering, VIA UC, Hedeager 2, 8200 Aarhus N.
Refleksioner og opsamling ift. i går
Lederseminar 2014 Varde Kommune
Efter konsensus. Det er spild af tid at gennemføre en selvevaluering uden at følge den op med klare forbedringsprojekter! Prioritering Alle forbedringsområderne.
Lokalområde 5 Med venlig hilsen Dagplejen Daginstitutionen Tumlegården Børnehaven Grankoglen Vestsalling Skole og Dagtilbud.
DUB møde 18. Oktober 2001  9.30 ankomst  Orientering fra bestyrelsen  Unicenter 3.0  Frokost  SLMO  Spørgetid 
Borgerinddragelse: Baggrund 9. maj Behov for borgerinddragelse? Tilfredshed med ”den måde demokratiet fungerer på” 5% er medlemmer af partier.
Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling SCKK Workshop for forsvaret Kompetenceudvikling og samarbejde i lokalområdet – fra ord til handling.
Dagens program og forløb
Det første ark i regnearket:
Ed - fasen Lokal Politiet EN BESKRIVELSE AF PROBLEMET (f.eks. Belyse problemets karakter, og omfang,. Undersøge hvem der er/ kan være medinteressenter.
BEVÆGELSE I ALLE PLANER seminar BNBYFORNYELSE 1 BORGERINDRAGELSE SOM STRATEGI PROCES RESULTATER SAMARBEJDE Visby Bedsted - det sunde hjørne.
Videregående pc-vejledning 60+Bornholm Velkommen til.
Netværk og lokalsamfund - som ressource i landdistrikterne Formål blandt andet at styrke: de frivillige ildsjæle i lokalområderne samarbejdet på tværs.
Har du husket din licens? Opstartsmøde 6. september 2012.
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Forandringsprogrammet/Organisationsudvikling 9. Maj 2007 Bilag 2 BUF’s strategiske grundlag.
Mhtconsult Mangfoldighedsværktøj for Erhvervsskolerne Skemafasen.
Dinbundlinje.nu Tilbud om Kampagne Kick-off på jeres center.
Den røde tråd fra vision til handling
Samfundsansvar i praksis via lokale partnerskaber Program for første netværksmøde i Roskilde den 4. december 2008 mhtconsult, august 2008 © Side 1 mhtconsult,
Systematisk problemløsning i kriminalitetsbekæmpende funktioner
Lokaldrevet udvikling. Strategi Et Vendsyssel - i balance. LAG Nords væsentligste opgave er at sikre bosætning i hele aktionsgruppens område. Det er derfor.
Formålet med dagen Styrke Handicaprådenes samarbejde og indflydelse i kommunerne Ny viden, erfaringsudveksling og inspiration til det fremtidige arbejde.
Kampagne 3 Tiltrække og anerkende frivillige Navn Navnesen.
Det Regionale Beskæftigelsesråd Empowerment i praksis på beskæftigelsesområdet.
SportHouse –  TEAM/ RESSOURCER KRITISK SUCCES FAKTOR UDFORDRINGER/ FORHINDRINGER FASER/MILEPÆLE/AKTIVITETER xx MÅL Februar 2014 Bestyrelsens.
Koncern HR, Udvikling DEFACTUM Opfølgning på TULE xxx.
Strategisk tænkning og samarbejde?
Effektiv kommunikation med virksomheder - hvordan?
45116 Teknologisk Forandring og Postal Logistik
Strategi 2022 Stærkere Firmaidræt – Mere kollegamotion.
Personalemøde – opfølgning på MTU
Fremtidens mål for SAB 23/5 – 2018 Formål med mødet: At sammensætte en styregruppe, der kan træffe overordnede beslutninger samt varetage SAB’s samlede.
Sæt dit aftryk – udvikling af ideer
Ansøgningsskema CØ SMV Virksomhedens navn:
Opfølgning på TULE xxx Koncern HR, Udvikling DEFACTUM.
Hvem bestemmer dine valg? Tobaksforebyggelse i Sønderborg Kommune
LAG Odder-Hedensted.
Værktøj 10: Forandringer og stress - Ledelsen
Præsentationens transcript:

Udviklingsplaner Sønderborg Kalender 08 Juni Juli August September Oktober November December Uddannelsesdag 1 21. juni kl. 10 - 15 Lokalsamfund A Lokalsamfund B Lokalsamfund C Lokalsamfund D Lokalsamfund E Uddannelsesdag 2 16. august kl. 10 - 15 Uddannelsesdag 3 23. august kl. 10 - 15 Uddannelsesdag 4 30. august kl. 10 - 15 Udarbejdelse af udviklingsplaner lokalt Lokal proces omkring udarbejdelse af visioner for lokalsamfundet Særligt modul til Infoland bruges som værktøj Opkvalificering af ildsjæle til udviklingsagenter i den grad det er hensigtsmæssigt Mulighed for konsulenthjælp – klippekort Input til Sønderborg Kommunes Plan Mulighed for at komme med input / projekter til kommunens overordnede plan. Samspil med kommunens koordinator Aflevering af udviklingsplaner til indarbejdelse i kommuneplanen

Program for kursusdag 10.00 Velkomst Kommunens strategi og landdistriktspolitik - Orientering fra landdistriktsudvalget - Orientering fra LAG Sønderborg Muligheder for indspil og indflydelse - Tidslinjen. 11.00 Processen for udarbejdelse udviklingsplaner. Eksempler på hvordan en udviklingsplan ser ud. - Sådan griber vi arbejdet an. Det er sjovt – det er spændende – det giver indflydelse. 11.30 Frokost 12.15 Deltagerne fra de enkelte lokalsamfund sætter sig sammen i grupper. Gruppearbejde i flere moduler 14.00 Plenum - Det videre forløb Borgerinddragelse og ejerskab - Kommunikation med borgerne - Udvikling af den enkelte ide Nedsættelse af arbejdsgrupper - Konsulenthjælp til de enkelte lokalområder Udarbejdelse af udviklingsplaner – sådan bruges de 14.30 Afslutning

Den Lokale Udviklingsplan - LUP Link til side 3 De enkeltebilleder kan først vælges når der er indhold Lokalsamfund XXXXX Lokalsamfundet VISION & STRATEGI Lokalsamfundets Analyse & Statistik Top 5 prioritering Alle projektplaner i lokalsamfundet Alle projektplaner i Kommunen Sådan laves en projektplan Sådan laver en Lokal UdviklingsPlan Link til side 4 Link til side 2 Link til side 5 Link til liste Link til liste

Lokal UdviklingsPlan - LUP Et lokalsamfund kan med fordel udarbejde en udviklingsplan. En plan der i et samarbejde med kommunen tegner et billede af lokalsamfundets muligheder og udvikling. Læs mere om LUP her. Den lokale udviklingsplan kan opbygges som nedenstående skitse. Som det første indsamles data og evt. ANALYSE materiale af relevans. Læs mere her. Herefter udarbejdes der en VISION som beskriver hvilke mål lokalsamfundet har. Læs mere her. Herefter udarbejdes en STRATEGI, som beskriver hvilket områder vi vil fokuserer på for at nå visionen. Læs mere her. Sidst men ikke mindst udarbejdes en række ProjektPLANER der konkret beskriver de enkelte tiltag og handlinger. Læs mere her. Endelig kan de enkelte handlingsplaner bruges direkte som grundlag for udarbejdelse af ANSØGNING om midler. Læs mere her Vision Strategi Projektplaner Den lokale Udviklingsplan - LUP Ansøgning om midler

LUP – Grundlæggende forudsætninger Når man som lokalsamfund skal arbejde med udviklingsplaner er der 3 grundlæggende forudsætninger der bør sikres. At lokalsamfundene har en stemme. Enighed om mål & helhedstænkning. Ejerskab til udviklingsplanen Borgere, politikere, embedsmænd. Gode kommunikationsveje. Lokalt og eksternt. Ejerskab Borger Embeds-mand Politiker

LUP - Vision Skriv visionen her Første skridt er udarbejdelsen af en vision for lokalområdet. En vision beskriver hvilke overordnede mål lokalsamfundet har for fremtiden. Eksempelvis kunne et lokalsamfund beslutte sig for at prioriterer børnefamilier, ældre, energi eller noget helt andet. I forbindelse med visionen er det væsentligt at der tages udgangspunkt i lokalsamfundet ressourcer, historie traditioner og virkeligheden i dag. Det er på dette fundament fremtiden skal bygges. Udarbejdelsen af vision kan tilrettelægges på mange måder. Borgermøde, gruppearbejde og andre mulige processer. Inspiration til dette kan findes her: XXXX Ønskes konsulenthjælp til processen se her Skriv visionen her

LUP - Strategi Skriv Strategien her Strategien indenfor en beskrivelse af hvilke tiltage der igangsættes for at nå det i visionen beskrevne mål. Hvis eksempelvis visionen beskriver at lokalsamfundet vil prioriterer børnefamilierne, kunne strategien beskrive en udvikling indenfor børnehave, SFO, skole, legepladser, integration af sundhed og idræt i fritiden og mange andre ting. Strategien beskriver på et overordnet niveau hvilke aktiviteter og handlinger der ønskes igangsat. Udarbejdelsen af strategien kan tilrettelægges på mange måder, typisk i forlængelse af visionsarbejdet. Rammen kunne være borgermøde, gruppearbejde, fremtidsværksted. Inspiration til dette kan findes her: XXXX Ønskes konsulenthjælp til processen se her Skriv Strategien her

LUP - Projektbeskrivelse En projektbeskrivelse er en beskrivelse af en aktivitet, et projekt eller anden form for aktivitet der skaber udvikling i lokalsamfundet. Udfyld skemaet der åbner sig på nedenstående link og din handlingsplan er klar til udskrift og igangsættelse. Endelig kan du når du har udarbejdet projektbeskrivelsen bruge alle oplysninger direkte i de ansøgningsskemaer om midler til projektet. Udfyld først beskrivelsen og derefter fremkommer muligheden for at vælge ansøgning, hvor alle relevante oplysninger og beskrivelser automatisk overføres. Her finder du skemaet til udarbejdelse af LUP - Projektbeskrivelse

LUP - Projektbeskrivelse Felter til projektbeskrivelse: Projektets titel Baggrund og formål Beskrivelse Aktivitets og tidsplan Ressourcer og deltagere Kommunikation og beslutning Budget Finansiering --------------------------------- Lokalsamfund Hjem kommune m.m. Projektholder Navn, adresse, post nr. by, telefon, e-mail, www ---------------------------------- Evaluering inden igangsættelse: Står udbyttet mål med indsatsen

LUP - Ansøgning Data fra projektbeskrivelsen hentes direkte over i aktuel ansøgningsskema

Hele planen Udviklingplan for lokalsamfund - LUP Vision Strategi Analyse Handlingsplanen Projektplan A Ansøgning Projektplan B Ansøgning Projektplan C