Den røde tråd fra vision til handling

Præsentationer af emnet: "Den røde tråd fra vision til handling"— Præsentationens transcript:

1 Den røde tråd fra vision til handling
Randers Modellen Den røde tråd fra vision til handling Byrådets Vision 2016 danner.. Vision: Randers mod 2016 10 år udgangspunkt for ca. 20 politikker med mål og strategi for alle om- råder, der.. 4 år Miljø Børn & Unge Ældre omsættes i konkrete mål og indsatser på 15-18 Bevillingsområder (=bevillingsniveau), som er grundlaget for….. 1 år Skoler 1-2 år Søndre Nordre aftaler med hver institution/afdeling.

2 Visionsproces Fase 1 med byrådet i centrum
Visionsfase Analysefase Data-analyse: Indsamling og bearbejdning af data: Generelle -, tema - og sektordata Byråds-seminar: Præsentation af data Konklusion – hvor står Ny Randers (SWOT)? Ekstern konsulent (1 dag) Interview-runde: De 31 byråds-medlemmer Konklusions- notat Ekstern konsulent Byråds-seminar: Overordnet vision og værdier udarbejdes Ekstern konsulent 2 dage Sep-dec. 06 Januar 07 Februar 07 Marts 07

3 Visionsproces Fase 2: Byrådet arbejder og inddrager borgerne
Beslutningsfase Offentlighedsfase Visionsfase Beslutningsfase Arrange-menter: Borgerpanel Byrådet præsen-terer Medarbejdere Byråds møde: Foreløbig vedtagelse af byrådets visioner. Økonomi-udvalg Drøftelse af offentligheds-fasens input. Byråds-møde: Samlet vision godkendes 16. April 07 Maj/Juni 07 18. Juni 07 25. Juni 07

4 Planstrategi Planstrategi sideløbende med visionsproces
Beslutningsfase Visionsfase Beslutningsfase Høringsfase Beslutningsfase Byråds- møde: Drøftelse om emner/ struktur for planstrategi. Herefter arbejder forvaltningerne på at færdiggøre planstrategi frem til medio okt. Udvalgene arbejder: De stående udvalg arbejder med plan-strategien. Der er afsat to udvalgsmøder. Byråds-møde: Vedtagelse af planstrategi. Arrange-menter: XXXX Byråds-møde: Byrådet behandler høringssvar fra plan-strategi. 16. April 07 26. Juni – 1. Okt. 07 29. Okt. 07 7. Nov. 07– 9. Jan. 08 Feb. 08

5 Ansvarsfordeling for politikker
Arbej. Bosæt Landis Fritid/ Idræt Erhverv Natur/ Miljø By- udvik Infra Kultur Adm./ Borgers ØU B A AU MT BS SÆ SU KF Familie m.v. Sund Børn/ Unge Inte- grat. Misbrug Ældre Psykiat Socia Handi Personale fagudvalg A= ansvarlig udvalg, B= bidrag fra udvalg

6 Visionsproces Fase 3: Tidsplan for politikudarbejdelse
Ansvarl. udvalg Efterår 07 Forår 08 Efterår 08 Forår 09 erhverv ØU MT AU SU SÆ BS KF bosætning landdistrikt integration personale natur/miljø infrastrukur byudvikling arbejdsmark. social misbrug handicap sundhed ældre psykiatri børn/unge familie mv. adm./bogerser kultur fritid/idræt

7 Proces for politikudarbejdelse Samme grundproces for alle 20 politikker – hver proces/politik varer 4-5 måneder Analysefase Politisk behandling Høringsfase Beslutningsfase XXX Forvaltningen Med udgangspkt. i visionen og kortlægning af vidensgrundlag, evt. øvrig data-indsamling udarbejdes et oplæg til det ansvarlige udvalg. Udvalg Oplægget drøftes i ansvarlig ud-valg, som beslut-ter videre forløb. Aktiviteter Inddragelse af brugere, borgere og medarbejdere mhp. kvalifisering af politikindhold. Høring af andre fagudvalg Byrådet Politik vedtages i byrådet. August/sept. 07 Sept./okt. 07 Okt./nov. 07 December 07

8 Politikker Skal omsætte Vision 2016 til mål for den enkelte politik
Skal rumme de politiske ønsker og indsatsområder på 4 års sigt Skal danne baggrund for den årlige budgetlægning (bevillingsområder) Skal skabe grundlag og mulighed for at koordinere indsats og aktiviteter på tværs Nogle politikker er tværgående, ex. miljø og sundhed