Sprog på og for arbejdspladsen Michael Svendsen Pedersen Lektor emeritus Institut for Mennesker og Teknologi Roskilde Universitet, Danmark

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Tekstslide med bullets Brug ‘Forøge / Formindske indryk’ for at skifte mellem de forskellige niveauer Vejledning af eleven 1.
Advertisements

+ Hold af dig selv - en workshop om at finde styrken I sig selv. Marie-Louise Wegener.
1 Løsningsfokuseret tilgang Fremtidens mål Fortidens successer.
Kan en kærlig Gud dømme mennesker? Gud er kærlighed. Det står selv i Bibelen. Han elsker hele verden, altså alle mennesker. Hvorfor i al verden har han.
Barnets nej Erik Sigsgaard, Rikke Sværke Madsen og Rie Haslund Professionshøjskolen UCC.
Integrationsrådskonference 24. marts 2012 Demokratisk Medborgerskab.
TATIONpRÆSEN AARHUS UNIVERSITET HVAD ER REFLEKSIONSKOMPETENCE? AMU EPOS, 13. AUGUST, 2015 PER FIBÆK LAURSEN.
Rundt om stress Et dialogværktøj til hospitalspersonale Hvidovre Hospital Ledende lægesekretær Mie Kroll Udviklingskonsulent Pernille Scheuer.
Dagens program Aktiv lytning + øvelse Forumspil om aktuelle situationer.
Samtalen Fokus på handleplan og delmål. Indhold Indledning Nysgerrighed Positionering Styrkelse af motivation Gennem samtalen Som mål Arbejde med tro.
At føre logbog Ida Marie Rasmussen 2016.
Vi hører altid “reglerne” fra kvindernes side
Afsluttende opgave ”Digitalisering”
Vi hører altid om kvinders “regler”, her er så mændenes regler.
Lektion 7 Formål med denne lektion er at arbejde videre med klassekulturen, følge op på surveyen og at afrunde lektionsforløbet i Netwerk. Alle rettigheder.
Studieretningsprojektet
Sammen vil vi lære En uddannelse handler om at blive klogere og dygtige, så I bliver parate til jeres drømmejob. Forestil jer, at vores klasse er verdens.
Dagens program Vi skal tale om: Hvornår og hvordan du træffer valg?
Relationer på arbejdet.
Den lille Mads.
Michael Svendsen Pedersen Lektor emeritus
Arbejdsmiljø og ledelse går hånd i hånd
Studieretningsprojektet
Velkommen.
Arbejdsmiljørundering /tjeklister
Den gode læge Yngre Lægers politik
Målet med at give nogle elever en transitmentor
Velkommen Robusthed basiskursus
Grundlæggende intensivsygepleje - Den nyansattes udfordring
Værktøj 2: Kan og skal krav - fokus på kerneopgaven
Anerkendende pædagogik
Og valg i det hele taget... Lær HVAD-modellen at kende.
Skriv ansøgning 10 gode råd.
FRA DIAGNOSE TIL DØD Tidlig palliation
Den pædagogiske assistentuddannelse (PAU)
Centralforeningen for Stampersonel
Evaluering af unge-kampagnen ”Tænk hvis alle arbejdede sort…” mod sort arbejde TNS Gallup februar 2006.
Historien om Ib Madsen er skrevet af: Mette Eike Neerlin
”Hvordan man kan få glæde af i engelskundervisningen”
UDDANNELSE OG JOB 8. klasse
«Men drives I af Ånden, er I ikke under loven» (Gal 5,18).
Køreteknik.
- Fælles forståelse af kerneopgaven
Walt Disneys kreativitetsmodel
”Motivation er ikke bare noget man har eller ikke har”
Erfaringer fra virksomhedsbanken
Personlighed og Kompetencer
SUMO - analyse.
Akutberedskabet i Region Hovedstaden
Placering, orientering og tegngivning
Baba – Modul X.
Knallertens udstyr.
Krav til informationsformidling
Unge med angst set fra et vejlederperspektiv
Der tages udgangspunkt i trekantens 4 hovedtemaer.
Forebyggelse Station Syd
Kursus for personer med demens og pårørende
Hvad er meningen med dit liv?
Vi hører altid om kvinders “regler”, her er så mændenes regler.
Hab.2.1-2: v1 Jeg vil stå på min post, jeg vil stille mig på vagt og spejde for at se, hvad han vil sige til mig, hvad jeg får som svar på min klage. v2.
- En genre som alle andre
Introduktion af CV og ansøgnings kurset
Mental sundhed Beskrivelse: Da Socialtilsynet var på tilsyn i august. 2017, blev begrebet ‘mental sundhed’ drøftet. Vi blev optaget af at identificere.
Borgermøde.
Lektion 1-2 i Blok 8 Teknologiforståelse som fag - Mellemtrin
Skal hun sige til Emma, at hun bliver ked af det
Værktøj 10: Forandringer og stress - Individet
Værktøj 5: Lederens opgaver med stress - stressforebyggende lederstil
Organisatorisk Implementering af Machine Learning
En tryg start i vuggestue – samtaleværktøj til opstartsdialog
Præsentationens transcript:

Sprog på og for arbejdspladsen Michael Svendsen Pedersen Lektor emeritus Institut for Mennesker og Teknologi Roskilde Universitet, Danmark

 Den pædagogiske opgave består i at skabe et samspil mellem kommunikationen på arbejdspladsen og det sprog der arbejdes med i sprogundervisningen. Samspil

 ”…mange flygtninge og indvandrere oplever en meget lille sammenhæng mellem sprogskolens undervisning og livet og sproget udenfor skolen.”  Sørensen, Marianne Søgaard & Anne Holmen (2004): At blive en del af en arbejdsplads – om sprog og læring i praksis. Danmarks Pædagogiske Universitet Sammenhæng og vekselvirkning

Arbejdsrum og undervisningsrum ArbejdsrumUndervisningsrum Læringsrum

 sprogbrug på arbejdspladsen  synet på hvad sprog er  synet på sproglæring  muligheder for at bruge sprog på arbejdspladsen  formelle rammer for sprogundervisningen  pædagogiske mål  de/n lærendes egne subjektive behov  affordance, investment Sammenhæng og vekselvirkning afhængrer af:

? Hvad er jeres erfaringer med at skabe sammenhæng og vekselvirkning mellem arbejdsrum og undervisningsrum?

 Bestemte sproglærende har bestemte sproglige behov i bestemte kontekster.  Fagsprog : Inden for bestemte arbejdsområder anvendes sprog med specifikke lingvistiske kendetegn BEHOVSANALYSE  Analyse af fagsprog  Register-analyse (sætningsgrammatik)  Diskursanalyse LÆRING  Sprogbrug og sproglæring Language for Specific Purposes

Kommunikativ tilgang ARBEJDSRUM Sprogbehovsanalyse Iagttagelser under arbejdet UNDERVISNINGSRUM Kommunikativ problemløsningsopgave (task) Sprogetnografisk opgave

 Hvilket sprog har buschauffør-kursister brug for i forbindelse med køreundervisning?  Verber: drej til højre!/drej til venstre!  Substantiver: bakspejl, speeder, gear Køreundervisning af buschauffør-kursister

 (De nærmer sig en rundkørsel) Første vej. Så godt ned i fart. Kig i højre sidespejl, blinke til højre, længere ned i fart, ned i nummer tre. Helt i gear, sådan (de kører ind i rundkørsel), og så køre. Langt frem, langt frem, langt frem og så dreje (drejer til højre). Komme forbi det skilt ovre til venstre igen, drej over mod venstre (kørelæreren demonstrerer med fagter), sådan og af sted. Gi’ noget gas.  Hvad kendetegner dette sprog? Køreundervisning af buschauffør-elever

 KL: Gi’ noget gas mens vi drejer, så kommer der en langsom jævn acceleration. Gi’ noget gas…op i fart. Hvor stærkt må vi køre her?  K: [siger ikke noget]  KL: Hvor hurtigt må vi køre her?  K: Er det hurtigt?  KL: Hvor hurtigt må vi køre på det her område?  K: [siger ikke noget]  KL: Må vi køre halvtreds kilomenter i timen her, må vi køre halvfjerds, må vi køre firs?  K: Halvtreds, tror jeg…Er det rigtigt?  KL: Ja, kom og gi’ lidt gas. SPROGHANDLINGER: anvisning, forklaring, testning Køreundervisning af buschauffør-kursister

FASER 1.Før kørselssituation 2.Under kørselssituation 3.Efter kørselssituation Køreundervisning af buschauffør-kursister

KØRSELSSITUATION: højre- og venstresving 1.Læreren skriver ”før, under, efter” på tavlen 2.Læreren beder deltagerne om forslag til hvad der siges i hver fase 3.Læreren viser en video-optagelse af køreundervisning med venstresving – uden lyd! 4.Læreren beder deltagerne om at gætte [gissa] hvad der bliver sagt. Forslag skrives på tavlen 5.Læreren viser video-optagelse med lyd 6.Deltagerne sammenligner med egne forslag -> diskussion Sprogundervisning

? Hvad er jeres erfaringer med at lave behovsanalyser?

? Hvad er jeres erfaringer med at lave arbejdsrettede kommunikative opgaver?

Socio-kulturel tilgang Med-rum – mod-rum ARBEJDSRUM  Følge rytmen i kørslen  Begrænset dialog  Ringe mulighed for afklaring og spørgsmål  Kørelæreren er autoritet UNDERVISNINGSRUM  Rytmen i læreprocessen  Meget dialog  Mulighed for afklaring og spørgsmål  Deltagerne har en ”stemme”

DOMÆNER  Morgenmøde  Pausesnak  Borgerbesøg Social- og sunhedsuddannelse

Med hvem?Om hvad?Hvor?MedieFormål/handlemål Borgeren Hilsner ved ankomst og afgang fra borgerens hjem I borgerens hjemAnsigt til ansigt Kommunikere korrekt ved ankomst og afgang BorgerenPersonlig pleje – vask/På borgerens badeværelseAnsigt til ansigtKommunikere korrekt og varieret med borgeren i bade-situationen, således at borgeren føler sig tryg og godt tilpas. Opfordre borgeren til selv at hjælpe. Social- og sundhedsuddannelse

 Khadija: Nej. Har du sovet godt, Emma?  Borger: Ja.  Khadija: Det var godt. Så jeg henter varmt vand, Emma.  Borger: Godt.  Khadija: Må jeg godt tænde lyset?  Borger: Ja.  Khadija: Ja.  Borger: [?]  Khadija: Tak.  Khadija: Så. Må jeg godt fjerne dyne?  Borger: Jaja, jaja.  Khadija: Tak. Jeg kører op sengen.  Borger: Ja. Khadija på borgerbesøg

Farishta: Emma, du skal have sko på. Løft dine ben. Løfte lidt mere. Sådan. Tak, Emma. Og løfte den der også. Det er godt. Så. Tag min hånd og kommer lidt, kom op. Så, det er sød kvinde. Borger: Åh. Farishta: Åh ha, det var svært? Borger: Ja. Åh, jeg synes, jeg er svimmel. Farishta: Er du træt? Wauw. Så smuk kjole du har på. Det er meget sød natkjole. Borger: [?] Farishta: Giver min hånd. Okay. Så. Det er stærk kvinde. Du kan komme op. Sådan. Jeg lidt hjælper dig. Så. En, to, tre. Jaaah, Emma. Det er godt, Emma. Sådan. Wauw. Du er klar. Borger: Okay. Farishta: Ja. Farishta på borgerbesøg

 HVILKE FORSKELLE ER DER MELLEM KHADIJAS OG FARISHTAS SPROG?  HVILKE FORSKELLIGE SPROGHANDLINGER UDFØRER DE? Khadija - Farishta

 Khadija: Så vi kører ud på badeværelse, Henrik, ik’ os.  Borger: Ja  Khadija: Så vi kører [lyd af vand] … så jeg begynder at vaske den underarm og ryggen,  ik’ os’.  Borger: Aah.  Khadija: Og så gi dig en håndklæde. Her.  Borger: Mm.  Khadija: Henrik, jeg vasker den ryggen … læn dig frem lidt.  Borger: Ja.  Khadija: Og jeg vasker den underarm.  Borger: Ja.  Khadija: Ja, og jeg tager den ryggen.  Borger: Ryggen.  Khadija: Fryser du?  Borger: Ja.  Khadija: Jeg er snart færdig, Henrik.  HVAD ER DET SKER MED KHADIJAS SPROG – OG MED KHADIJA? Khadija på borgerbesøg 2

KHADIJAS PROBLEM Og jeg kom på vejen, og jeg var meget ked af det fordi…idet jeg skal færdig fra Anna klokken 9:13, og halv time jeg var travlt der, og hun vat travlt på telefonen, hvorfor hun har glemt et bælte på Annas bælte op, og sidst hun har sagt til mig: ‘Du har glemt et bælte på.’ Hvorfor hun har sagt? Fordi vi bliver to, skal vi hjælpe med samarbejde. Sprogundervisning som erfaringsbearbejdning

 Jeg har lavet mad til hende, jeg har vasket hende, og jeg har tørret hende, og jeg har skiftet skraldeposen, kun hun reder seng, og jeg har samlet snavsetøj og lægger i posen, og sidste gang kan hun sige: ‘Khadija, du kan ikke nå næste borger, bare du gå, og jeg klarer det,’ men hun ikke siger noget, og sidst har hun sagt, at du har glemt et bælte på, og hele tiden vidste hun har nogle fejler, og Khadija er skyld. Erfaringsbearbejdning

 Janne har sagt: ‘Khadija er skyld’. Hvorfor? Jeg har sagt: ‘Fordi jeg er udlænding, og hvis det bliver nogle fejl, skal jeg have skylden.’  Jeg er udlænding, og hvis jeg snakker eller hører ikke…  Hvis Janne siger: ‘Vi har glemt det’, men hun siger: ‘Du har glemt det’. Hvis hun siger: ‘Vi har glemt det’, det gør ikke noget. Erfaringsbearbejdning

FARISHTA  Universitetsuddannet i Afghanistan  Familie politisk aktiv, menneske-/kvinderettigheder  ”Der er en dronning der er kvinde. Derfor jeg vælger Danmark.”  Skabe sig selvstændigt liv  Hjælpe andre mennesker ligesom sin mor og ud fra idealisme  Vil gerne fortsætte akademisk karriere Biografisk tilgang

KHADIJA  Akademisk uddannelse fra Afghanistan. Undervist i gymnasiet  Ville have været læge, men kunne ikke flytte til anden by/stad  Selvstændigt liv: få arbejde, betale skat  Hjælpe syge/ældre mennesker Biografisk tilgang

? Hvilke erfaringer har I med at inddrage kursisternes egne erfaringer?

 Sproglæring foregår i samspillet mellem arbejdsrum og undervisningsrum  Sprogbehovsanalyse og undervisning tager udgangspunkt i task (arbejdsopgaver og kommunikative problemløsningsopgaver)  Undervisningsrummet kan være et med-rum: deltagerne får sproglige kompetencer til at klare sig i arbejdsrummet  Undervisningsrummet kan være et mod-rum: deltagerne får ”stemme”, ”agency”, ”empowerment” KONKLUSION

 …”ser deltagarna som experter på sin egen verklighet och gör språkinlärningen till ett led i förverkligandet av individuella mål. Det är en undervisning där man lär av varandra som bygger på dialog och samarbete i klassrummet. Den kopplar individuella erfarenheter till social analys, språkanvändning till reflektion och kritisk granskning och språkfärdigheter till praktisk tillämpning och aktiv handling för förändring” (Sfi-utredning 2003:77) En socialt relevant sprogundervisning

 …”ser deltagerne som eksperter i deres egen virkelighed, og gør sprogindlæringen til et led i virkeliggørelsen af individuelle mål. Det er en undervisning hvor man lærer af hinanden, som bygger på dialog og samarbejde i klasserummet. Den kobler individuelle erfaringer til social analyse, sproganvendelse til refleksion og kritisk udforskning, og sprogfærdigheder til praktisk anvendelse og aktiv handling for forandring” (Sfi-utredning 2003:77) En socialt relevant sprogundervisning