Rekruttering og motivering Workshop Rekruttering og motivering v/projektmedarbejder Jane Brinch Niendam
Rekruttering og motivering Et kort oplæg Arbejde i grupper med henblik på at finde frem til: Gode strategier til rekruttering af socialt udsatte borgere til rygestopaktiviteter Hvordan de professionelle kan motivere socialt udsatte borgere til at deltage i rygestopaktiviteter
Rekruttering og motivering Vigtige opgaver: at gøre borgerne bekendte med relevante tilbud at motivere borgerne til at bruge tilbuddene
Rekruttering Rekruttering er en kommunikationsopgave Rekruttering indenfor eller udenfor institutionen, der har tilbudet 4 vigtige spørgsmål: Hvem skal informere borgerne om tilbudet? Hvad skal kommunikeres (budskaber)? Hvordan (kanaler)? Hvor skal borgerne møde budskabet?
Rekruttering Rekruttering handler også om: Tilbudets indhold og form - matcher det deltagernes behov? Organisatoriske forhold tid og sted for afholdelse opbakning deltagernes øvrige planer
Motivering Motivation for at holde op med at ryge ændres hele tiden hos den enkelte Implementér strategier der sikrer, at borgerne: i forskellige sammenhænge systematisk spørges til deres tobaksvaner og motivation for at holde op med at ryge informeres om rygestoptilbud
Spørgsmål til debat Hvem sidder sammen ved dette bord? – giv en super kort præsentation af jer selv Tag en runde hvor alle svarer på: Hvordan arbejder vi i vores kommune med rekruttering og motivering af socialt udsatte borgere til rygestopaktiviteter? Find i fællesskab frem til: Gode strategier til rekruttering af socialt udsatte borgere til rygestopaktiviteter Hvordan professionelle kan motivere socialt udsatte borgere til at deltage i rygestopaktiviteter?
Speed-dating Kl. 17.15: Speed-dating I skal forberede jer på at svare på følgende spørgsmål på ca. 1 min.: Hvem er jeg? Hvilken spændende udfordring står jeg overfor i relation til tobaksforebyggelse og socialt udsatte? Hvilke ressourcer kan jeg tilbyde?