Varetagelse af integrationsopgaven i Vejle Kommune Tidlig og bred indsats af høj kvalitet for alle målgrupper Forventning om at borgeren bidrager aktivt til at blive integreret Omdrejningspunktet er integration på arbejdsmarkedet og lærer dansk med udgangspunkt i de ressourcer den enkelte har
Strategi – todelt Helhedsperspektiv Kernepunkt at have dygtige medarbejdere indenfor området på tværs af afdelinger og forvaltninger Integrationsafdeling som styrer og koordinere den samlede indsats med udgangspunkt i lovgivning og holdninger og værdier i Vejle kommune
Mere aktiv – beskæftigelsesrettet og integreret Fra omsorgslinie til aktivlinie, ja på beskæftigelsesdelen Nye målgrupper. F.eks. Kvinder med børn giver nye udfordringer på samspil ml. aktivlinie og omsorgslinie Virker aktivering, hvis det ikke umiddelbart kan måles på beskæftigelsen ?
Professionel distance Høj og bred faglighed nødvendig (kompleks lovområde) Fælles faglige standarter og debatter Opbakning og personaleudvikling At drøfte holdninger og værdier i det danske samfund er også nødvendig Medarbejdere skal klædes på til det
Organisering Integrationsafdeling/Arbejdsmarkedsafdeling; fremskyndet med den nye kommunalreform Vigtig at holde fast i særlige metoder Jobkonsulenter Tidlig, hurtig og kompetent indsats Holdninger og værdier Fokus på helhedsorienteret indsats Ikke kun arbejde med de lette sager Anerkender det er et særligt fagområde
Virksomhedspraktik, offentlig /privat jobtræning Virksomhedspraktik er mere fleksibel og uafhængig Offentlig jobtræning ofte kvinder Offentlig jobtræning, sværere ”at bide sig fast” Tidlige kontrakter giver bedre integration / medindflydelse og overblik/retning
Hjælp til næste job I ufaglærte jobs / opkvalificering Hjælp til jobsøgning/netværk for personer i job Kompetenceafklaring Efteruddannelse
Økonomiske incitamenter Træk i kontanthjælp, starthjælp, loft over kontanthjælp Træk i kontanthjælp virker, men er tung at administrer. Starthjælp virker for nogle grupper, men kan ikke stå alene Loft over kontanthjælp virker ikke. Ofte personer længst fra arbejdsmarkedet