Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
Offentliggjort afSebastian Clemmensen Redigeret for ca. et år siden
1
Jobcenterchefmøde 2010 Velkomst og nyt i beskæftigelsespolitikken V/ Karl Schmidt
2
2 De næste 2 dage Hvad sker i beskæftigelsespolitikken – særligt set fra København Lidt nyt om udviklingen på arbejdsmarkedet Strukturen for den nye beskæftigelsesplan Målgrupper, indsatser og resultater - korte introer og arbejde ved bordene Metoder til fastlæggelse af måltal – oplæg og øvelser Dimensionering og økonomistyring – oplæg og arbejde med scenarier Tiden flyder lidt; men: Frokost kl. 12.15 Stor pause kl. 16.45 Slut kl. 18.00 og middag kl. 19.00 Vi begynder kl. 9.00 i morgen og slutter 12.30 med frokost
3
3 Fra Christiansborg (I) Konvergens Regeringsgrundlag Økonomi som valgkampstema – hvor dårligt står det til i Dk. og i industrien etc. ? og stadig lidt om Finanspolitiske næste skridt ? Skattereform, privat forbrug, offentlig anlægsinvesteringer etc. og/eller Beskæftigelsespolitiske skridt ? Dog vil ingen røre efterløn og dagpengeperiode…bortset fra vismændene
4
4 Den langsigtede udfordring Der bliver flere ældre i forhold til arbejdsstyrken Der er behov for mere arbejdskraft for at få velfærdsstaten finansieret Arbejdsmarkedskommissionens (og velfærds- kommissionens) ”opgave” at skaffe arbejdskraft Skattekommissionen har også ”påtaget” sig denne opgave
5
5 Den langsigtede udfordring Meget lidt forståelse for problemet indtil slutningen af 2006 – indtil da var der jo ledige (velfærdskomm. ”problem”) Fra slutningen af 2006 og indtil sidste sommer: en noget større forståelse (for sent for velfærdskomm). Forklaring: både det langsigtede og konjunktursituationen pegede i retning af ”mangel på arbejdskraft”
6
6 Den langsigtede udfordring NU er forståelsen for den langsigtede udfordring vigende (problem for arbejdsmarkedskommissionen og måske også skattekommissionen) Forklaring: konjunktursituation og det langsigtede peger i forskellig retning Slået tilbage til start Italesættelse af ”der er ikke noget job” som udgangspunkt, ellers taler man ned til den ledige og demotiverer
7
777 Den skiftende dagsorden i beskæftigelses- politikken Antal beskæftigede på landsplan ? Faldende beskæftigelse, men mangel på længere sigt. Faldende arbejdsudbud pga. demografien, fokus på indsatsklare, unge i udd., oprettelse af virksomhedscentre, fastholdelse af aktivlinien Den aktive Beskæftigelsespolitik Fra Arbejdsministerie til Beskæftigelsesministerie Aktivlinien – for alle målgrupper
8
888 Arbejdsløshed i Danmark 1 % = ca. 7 mia. kr. for samfundet Kilde: Torben M. Andersen, Aarhus Universitet, Oplæg ved BR-syd konference den 4. maj 2009
9
9 Arbejdsudbud giver beskæftigelse
10
10 Beskæftigelsespolitikkens rolle At få mennesker i job via en effektiv indsats Modvirke marginalisering gennem en aktiv indsats, der både forbedre borgernes livskvalitet og kommunens økonomi Frigøre økonomiske ressourcer til andre områder
11
11 Den demografiske udvikling i arbejdsstyrken i Syddanmark Kilde: Analyserapport 2011, Beskæftigelsesregion Syddanmark
12
12 Udviklingen i beskæftigelsen i Syddanmark. 1997-2012 Kilde: Analyserapport 2011, BR-Syd
13
13 Udviklingen i ledigheden i Syddanmark. Kilde: Analyserapport 2011, BR-Syd
14
14 Hvad betyder krisen for beskæftigelsespolitikken? Tid i ledighed Afgangsrate fra ledighed Opsving Krise Efter krisen
15
15 Regeringsgrundlaget Danmark 2020 10 punkts program Pkt 2: Det danske arbejdsudbud skal være blandt de 10 højeste i verden Pkt 8: Danmark skal være blandt de mest frie lande og blandt de bedste til integration
16
16 Det danske arbejdsudbud skal være blandt de 10 højeste i verden - Særlig indsats mod ungdomsledighed Særlig indsats mod langtidsledighed Reform af førtidspensionen og det rummelige arbejdsmarked Tidligere færdiggørelse af uddannelser Tiltrækning af udenlandsk nøglearbejdskraft
17
17 Ministermål 2011 1.Reserven 2.Styrket indsats for at begrænse antallet af personer på permanent offentlig forsørgelse FØP, Fleksjob og Ledighedsydelse 3.Unge 4.Styrket indsats for at integrere ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på arbejdsmarkedet
18
18 På dagsorden…. Ny matchmodel og nye kategorier Nye forsøg – psykiske Langtidsledighed – ministermøder og udspil Unge – samarbejde mellem JC og UU Afbureaukratisering Resultatbaseret ledelse (Hunter-projekt Esbjerg og Vejle) - indikatorsystem (afløse resultatoversigt) De nye ministermål – grundlag, indhold, metoder etc. Andre aktører Rettidighed - Kvalitet i indsatsen - ikke vende tilbage til 2001 med hovedløs aktivering ”Banegården”, jobåbninger m.v.
19
19 Slut
Lignende præsentationer
© 2024 SlidePlayer.dk Inc.
All rights reserved.