Ungeenheden Frederikshavn Kommune – helhed og samspil

Præsentationer af emnet: "Ungeenheden Frederikshavn Kommune – helhed og samspil"— Præsentationens transcript:

1 Ungeenheden Frederikshavn Kommune – helhed og samspil
Ungeenhedens kerneopgave: Ungeenheden støtter den unge i at påbegynde og fastholde uddannelse/job, så den unge kan forsørge sig selv på bedst mulig måde og med mindst mulig støtte. ”Alle skal have det rigtige tilbud første gang – vi skal op af trappen og ikke ned!”

2 Hvem er vi? 80 medarbejdere:
En ungechef og 2 afdelingsledere 26 sagsbehandlere 4 administrative faglig koordinator 1 projektkoordinator 1 økonomiansvarlig 3 fagansvarlige UU-vejledere 4 virksomhedskonsulenter 3 projektmedarbejdere 6 hjemmevejledere mentorer

3 Organisering

4 Hvad er vi? Én indgang for unge ledige og/eller socialt udsatte
Etableret i 2013 pba. et politisk initiativ 11 forskellige organiseringer på de første 4 år – helhed og samspil tager tid Tilpasning af målgruppen i år 2 Fokus på kerneopgaven Mange forskellige fagligheder samlet under ét tag med én økonomi og én ledelse LAB SEL LAS UU Myndighed og udfører = en samlet indsats

5 Grundidé Rive siloer ned Afsæt i den enkelte unge
Skabe en enkel, robust, sammenhængende og handlestærk enhed En synlig, fysisk ramme om ungeindsatsen Prioritere ungeindsatsen – politisk og administrativt En samling af ressourcer, kompetencer, viden og erfaringer Fælles retning og mål for de unge

6 Hvem er vi her for? Unge ledige Uddannelseshjælp Kontanthjælp
ressourceforløb Unge med behov for sociale indsatser Botilbud Misbrugsbehandling Bostøtte Unge i udskolingen (UU) ”Frie Fisk”

7 Hvad vil vi opnå?

8 Fra grundskole til uddannelse eller ledighed…

9 Hvordan gør vi?

10 Hvordan gør vi? - grundlæggende værdier?
Vi har den unge i centrum: Vi løfter i flok Vi ønsker at se sagen fra flere sider Vi møder mennesker i øjenhøjde Vi viser vejen Vi giver ikke op

11 Hvordan gør vi? – principper/metoder
Vi er ambitiøse på de unges vegne Vi leder efter glimt i øjet og motivation Vi tror på at alle der ønsker det, skal have den nødvendige hjælp Vi skal være garant for de svage og umælende Vi skal være dem de andre gider lege med Vi tænker i hele indsatser; job, uddannelse, behandling, støtte, efterbehandling mv. Vi minimerer overgange – vi venter ikke på de andre, men gør det nødvendige Vi sætter lokalsamfundet i spil Vi skaber netværk – både for os selv og de unge Vi finder de individuelle løsninger og agerer på baggrund af mening Vi presser og kræver, hvor og når det er muligt Vi lader ikke lovgivningen begrænse os, men ser det som vores legeplads Vi er økonomisk ansvarlige Fundamentet er tværfaglig sparring – fagmøder/visitationsmøder hver 14. dag

12 Hvordan gør vi? – STU UU er indgangen 2 årlige visitationsmøder
Visitationsudvalget er tværfagligt og tværkommunalt STU-unge behandles efter samme metoder, principper og tilgang som alle andre unge: Garant for de svage og umælende Individuelle løsninger Alle muligheder i spil Høje ambitioner En helhedsorienteret plan Det løbende arbejde Revideret politik + visitationsprocedure Samarbejde m/ lærerne En lokal STU?

13 Hvad nu? FGU/KUI

14 Spørgsmål?

15