Ventilen - på biblioteket Ventilen Danmark –

Lidt om Ventilen • Frivillig social ungdomsorganisation • Har som formål at forebygge og afhjælpe ensomhed blandt unge • Driver 17 lokale tilbud til stille og ensomme unge – i 14 byer • Driver det nationale projekt ”Netwerk” i samarbejde med Mary Fonden • 7 ansatte på sekretariatet – 250 frivillige på landsplan Ventilen Danmark –

Hvad laver vi på biblioteket • Mødested – et tilbud til stille og ensomme unge • Vores mødested nr. 14 • Pusterummet – et tilbud til alle unge, der har brug for • Vores første tilbud af den type Begge tilbud er organiseret som lokale foreninger, der er medlemmer af Ventilen Danmark. De er drevet af (unge) frivillige De får hjælp og støtte fra Ventilen Danmark. Ventilen Danmark –

Hvorfor er vi her • For god en idé til at lade ligge • Bygger på forudgående arbejde i begge organisationer • I tråd med vores vision for ”Ventilen anno 2022” • Mulighed for at starte med ”det vi kan” • De tungeste døre var åbnet • Mulighed for at bidrage – være nødvendige • Mulighed for at være med til at forme projektet Ventilen Danmark –

Muligheder Begge parter kan (lettere) nå ud til (nye) målgrupper Biblioteket som en stærk platform Ventilen som ”fagligt” velfunderet partner Lave et ”modelprojekt” • Der er brug for lignende tilbud i mange andre byer • Der er generelt brug for flere og bedre samarbejder på tværs af sektorer Ventilen Danmark –

Udfordringer Ventilen Danmark – Personbåret • Hvad når personerne er ”væk” Mange kokke • Er vi i gang med samme ret? • Hvordan og hvornår får vi skrevet opskriften ned? Finansiering og drift • Når vi ikke længere er spændende og nye

Ventilen Danmark – Pointer ift. samarbejde Lær hinanden at kende • Strukturer, hverdags-arbejde m.m. • Fortæl hvad et bibliotek er… Det ved vi andre ikke. Vær eksplicitte om hvad I kan byde ind med Find en fælles vision • Og ikke bare to, der ikke modarbejder hinanden Lav en plan med ”luft” til uenigheder og forsinkelser Forventningsafstemning og klare aftaler Vælg jeres partnere med omhu – og stol så på dem derefter

Lidt om at arbejde med (unge) frivillige • Rammer og regler er godt • Forventningsafstemning er altafgørende • Selv en zapper har brug for at ”blive hængende” en gang i mellem • Vælg de rigtige frivillige til de rigtige projekter – man må gerne sige nej • Netværk og det sociale liv er det, der fastholder • Kompetencer kan opnås mange steder – synliggør det • Hjælp dem med ”det kedelige” • Det skal være mere sjovt, end det skal være hårdt. • Uden for almindelig arbejdstid • Ikke altid førsteprioriteten Ventilen Danmark –

Ventilen Danmark –