Langagerskolen specialskole i Aarhus Kommune

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Orientering om skolebestyrelsesarbejdet
Advertisements

Organisering af arbejdsmiljøapparatet
Særlige børn på Sankt Ansgars Skole
Unge Hjælper Unge. Projektmål Fastholde elever. Mindske frafaldet med 7,4%
Baggrunden for indførelsen af PALS
BØRN GØR DET RIGTIGE HVIS DE KAN
ADHD - karakteristika Kroniske, vedvarende vanskeligheder i form af :
Bokstav børn.
TRIOENS OPGAVER.
Frøslev-Padborg skole
International linje en forsøgsordning Hvem er vi? Hvad er det vi kan / vil / skal Internationalt læringsmiljø / flersproget tilgang Fokus den internationale.
Lyshøjskolen 2011 med Videncenter og resurseteam
Samarbejde med brugerne – konflikthåndtering og den gode relation Træf om Mening i arbejdet 2011 Julie Gredal og Ida Bering 13. Januar 2011.
Velkommen til en rejse gennem den nye Arbejdsmiljølov
Arbejdsmiljøpolitisk konsulent
Ændring i lov pr Uddannelse Kompetenceplan Årlig drøftelse
SYG, STRESSET ELLER BARE PJÆK
Kompetencebeskrivelser for ledelsesteamet Skolerne i Ullerslev
Arbejdsmiljørepræsentanten og arbejdstidsaftaler 10. Januar 2011 Svendborg.
Sanna Dragholm projektleder
Lone Stubberup; Director, EHS Development
24. januar CFU OK 08 Delforlig - staten Attraktive arbejdspladser Fokus på samarbejde, kompetenceudvikling og arbejdsmiljø.
HR afdelingens bidrag til arbejdsmiljøarbejdet og visa versa ….. og hvilken betydning har det at topledelsen er engageret Annette Gaard.
IT Jobs Dine muligheder. Der mangler medarbejdere i IT-branchen Hvad kan IT-branchen tilbyde dig? Hvad skal du kunne for at få et job i IT-branchen?
AMO - på rette vej? eller snarere – hvilken vej? Refleksioner fra CAVI
TUR’s truckkonference 2012 Indlæg fra Arbejdstilsynet
Samarbejdet i et fremtidsperspektiv Hvolris Jernalderlandsby Den 17. september 2009.
ADHD - Kendt eller ukendt diagnose - Brug for fokus på fastholdelse Jette Myglegaard, indehaver af PlusJob Formand for ADHD-foreningen.
 Hanne Schøn  Socialrådgiver  Landsforeningen Autisme  Mor til 22-årig dreng med ASF  Og så alt det andet :-D.
Psykiatriskole for pårørende - Autisme
Videoanalyse efter VIKOM´s principper:
Det Sociale Kapitel
Udviklingsprojekt - Drømmeskole Skoleår 2011/2012 og 2012/2013 En fælles rejse.
Unge-støttecenter Lemvig ungdomsgård.
Børn og unge med handicap siger deres mening
Neuropædagogik som redskab i pædagogisk arbejde Uddannelseskode: 44859
Et fagligt løft af folkeskolen.
Introduktion til skolebestyrelsen november 2011
Tørring Gymnasium Mission, vision, værdier, fokusområder.
APV Lindved Skole Januar Rengøring SFO Undervisning.
Uddannelse, roller og kompetencemåling
Samspil, Plan & Perspektiver
DLG i bevægelse Information om projektet. Hvorfor? DLG ønsker at give timelønnede medarbejdere muligheden for at forbedre deres sundhed Både medarbejderne.
Plantekongres 2007 Psykisk arbejdsmiljø v/cand. psych. Nadia El-Salanti Center for Alternativ Samfundsanalyse (CASA)
Arbejdsmiljøorganisationen StoreMEDdag, den 29. april 2014.
7. klasse.
Lejrskole Afgørelse ved faglig voldgift lige før sommerferien Lov 409 siger 14 timer pr. døgn – uanset om læreren arbejder mere end 14 timer! Konkret arbejdstid.
Inklusion: Workshop 2 ”Mangfoldighed skaber værdi” - modeller for organisering af inklusionsarbejdet på efterskolerne HUI LI, (CAND. MAG I PÆDAGOGIK OG.
ALENEARBEJDE FOA Randers 11. november Flere sider af alenearbejde Når man er helt alene på arbejdspladsen Når man arbejder isoleret fra (fag)kolleger.
Landsorganisationen i Danmark Det nye arbejdsmiljøsamarbejde.
Robusthed Overlæge Poul Lundgaard Bak Komiteen for Sundhedsoplysning.
Den 21. oktober 2009Jytte Kruckow. Arbejdsmiljøkonsulent. Psykolog. Tlf.: Idé café 5 Strategi og tiltag over.
Vidensarbejderens særlige arbejdssituation - forebyggelse af arbejdsrelateret stress Oplæg i IDA, fredag, 27. april 2007 Christine Ipsen, Ph.d.
 1 REP 24. april 2006 Psykisk arbejdsmiljø Temperaturmåling Foreløbige resultater April 2006.
TR MØDE den 29. september 2015 Ved faglig konsulent Poul Thaarup Mikkelsen Hvordan kan man arbejde med risikovurdering, krisehåndtering m.v.?
ADHD..
Skal pædagoger være robuste?
MED- systemet er dit – brug det!
Den røde tråd i ledelse Kirsten Agerskov Niels Jørgen Rønje
SSP ledergruppemøder april 2016
Handleplan for Dalby Skole
Low Arousal Low Arousal Opfølgningsdag i CfRP kl.9-16
Læge Poul Lundgaard Bak
Aabenraa modellen er et initiativ, som fremmer den naturlige fødsel uden unødvendige indgreb – i en konstruktiv dialog med den gravide og fødende med formålet.
personlig robusthed arbejdsevne tilbagevenden
Mere MOST - mindre fravær
Rollebeskrivelser i Synergi
Ledelsens handleplan: Skolen lige nu  Formål og proces.
Arbejdsmiljø-konference 2015
Præsentationens transcript:

Langagerskolen specialskole i Aarhus Kommune ASF - Autisme Spektrum Forstyrrelser ADHD – Attention Deficit/ Hyperactivity Disorder

ASF/ADHD Triade - Autisme Spektrum Forstyrrelser Socialt samspil Kommunikation Anderledes forestillingsevne ADHD – Attention Deficit/Hyperactivity Disorder Forstyrrelse af opmærksomhed Hyperaktivitet Ringe impulshæmning

Organisationsdiagram Skoleleder Viceskoleleder Administrativ leder TAP Konsulentteam –vejledning – kurser - VISO Afd. leder Afd. leder Afd. leder Afd. leder Afd. leder T T T T T T T T T T T T T T T

Dagligdagen på Langagerskolen Pædagogik Uddannelse Bygninger Arbejdsmiljø arbejdet

Pædagogik og uddannelse

Eleven Tværfaglighed Samarbejde med forældre Individuelle elevplaner Helhed

Samarbejdets betydning for arbejdsmiljøet Eleven Konsulent teamet Døgn - aflastning Forvaltning Personale fra teamet ledelse forældre Andre samarbejds-partnere Andre elever

Arbejdsmiljøorganisationen (AMO) på Langagerskolen AMO er en del af MED systemet Underudvalg for sikkerhed og sundhed under MED 10

Det daglige arbejdsmiljøarbejde 1 leder af det daglige arbejdsmiljøarbejde Arbejdsmiljø gruppe 1 Afdelingsleder 1 arbejdsmiljørepræsentant Arbejdsmiljø gruppe 1 Afdelingsleder 1 arbejdsmiljørepræsentant Arbejdsmiljø gruppe 1 Afdelingsleder 1 arbejdsmiljørepræsentant Arbejdsmiljø gruppe 1 Afdelingsleder 1 arbejdsmiljørepræsentant Arbejdsmiljø gruppe 1 Afdelingsleder 1 arbejdsmiljørepræsentant Arbejdsmiljø gruppe 1 Afdelingsleder 1 arbejdsmiljørepræsentant Arbejdsmiljøgruppen drøfter de daglige arbejdsmiljøudfordringer og den efterfølgende opfølgning

for ansatte ved Langagerskolen Sikkerhedsmappe for ansatte ved Langagerskolen

Low Arousal tilgang

International Autisme Konferencer, Skive 2011

Udad reagerende Impulsstyret Meget letafledelig (socialt) Manglende adfærdshæmning Anderledes kontakt/kommunikationsform Socialt belastet Traumatiseret mor (PTSD) Sensoriske problemer Skolevægring

Elev-elev konflikter (fysisk voldsom) Klager fra andre elevers forældre Frustrerede medarbejdere Afmagts- og utilstrækkelighedsfølelse i teamet Indberetninger om vold og trusler mod personalet

En del af Langagerskolens fremtidige fokus Stress - Mindfulness - ATLASS Vi er en del af og proaktiv i forvaltningens arbejdsmiljøarbejde Konflikthåndteringsuddannelse af kolleger i Aarhus Kommune Netværkssamarbejde regionalt - nationalt – internationalt omkring arbejdsmiljø

www.langagerskolen.dk www.langagereducation.dk