ADHD - Kendt eller ukendt diagnose - Brug for fokus på fastholdelse Jette Myglegaard, indehaver af PlusJob Formand for ADHD-foreningen.

Præsentationer af emnet: "ADHD - Kendt eller ukendt diagnose - Brug for fokus på fastholdelse Jette Myglegaard, indehaver af PlusJob Formand for ADHD-foreningen."— Præsentationens transcript:

1 ADHD - Kendt eller ukendt diagnose - Brug for fokus på fastholdelse Jette Myglegaard, indehaver af PlusJob Formand for ADHD-foreningen

2 Jeg har ADSL, hvad er forskellen på det og ADHD? Det går hurtigere med ADHD

3 Diagnosen Attention Deficit Hyperactivity Disorder Forstyrrelser af opmærksomhed, aktivitet og impulsivitet

4 Hvem er de? Årevis i aktiverings-karusselen Utallige kortvarige jobforløb Mange mistede aftaler Kede af det, ønsker at rette op på fejlen Rod i økonomien Ukuelige og overbevisende Ofte dem du ikke forstår

5 Hvad gør du ? Opsøger viden om ADHD Dialog om vanskelighederne –tro på det de siger Folderen Voksne med ADHD (ikke diagnose) Henvisning til psykiater, OBS for ADHD Iværksætter foranstaltninger i samarbejde med andre afdelinger (støtteperson §85) Handler ud fra ny viden

6 I arbejde Basen, baglandet SKAL fungere! samarbejde med øvrige afdelinger Afklaring af forventninger. Ofte uklart selvbillede af formåen Klargøring / optræning hele vejen rundt Timing i forhold til optimal starttidspunkt Udsøg arbejdsgiveren

7 Arbejdspladsen BESØG arbejdsgiveren –Spørg til arbejdsopgaverne –Fortæl om ADHD (generelt og konkret) –Afdæk betydningen af ADHD i forhold til udførelsen af de enkelte konkrete opgaver –Få accept af tidsforbrug, introducer fast kontaktperson og evt. støtteperson (S §85) –Ved helhjertet ja, lav aftale

8 Forløbet Kolleger informeres Konkrete anvisninger fra start Gør dig tilgængelig TÆT opfølgning (hver uge) Evaluering tydeliggøres for alle parter –også tilsyneladende ”fiaskoer" (næste skridt) Slip IKKE opfølgningen

9 Resultat En tilfreds arbejdsgiver En glad klient der forsørger sig selv –i længere tid Du undgår tilbagevenden til ”en ny start” Udgifter til overførselsindkomster falder

10 Vigtigt Viden om ADHD, fordi: –Oplysning til samarbejdsparter internt og eksternt baner vejen –Er forudsætningen for succes –Er nøglen til succes Uddan en specialkonsulent Ingen nemme løsninger – seje succeser

11 HUSK altid Oplys om vanskelighederne Fast kontaktperson Tæt, tæt opfølgning Afsæt tid og hold aftaler Snak mindre – handl mere Synliggør og del succeser

12 ”Livet er ikke svært – omgivelserne er” Tine, Voksen med ADHD