Tørring Gymnasium Mission, vision, værdier, fokusområder.

Præsentationer af emnet: "Tørring Gymnasium Mission, vision, værdier, fokusområder."— Præsentationens transcript:

1 Tørring Gymnasium Mission, vision, værdier, fokusområder

2 At gå nye pædagogiske veje for at uddanne ansvarsbevidste og fællesskabs-orienterede studenter med selvværd, stærke kompetencer og et internationalt udsyn At gå nye pædagogiske veje for at uddanne ansvarsbevidste og fællesskabs-orienterede studenter med selvværd, stærke kompetencer og et internationalt udsyn Mission Tillid Imødekommenhed Initiativ Handlekraft Nytænkning Tillid Imødekommenhed Initiativ Handlekraft Nytænkning Værdier TG - Her er vi sammen om at være forskellige TG - Her er vi sammen om at være forskellige Kontrakt Hvad er vi til for? Missionen er det, som vi gør for at nå visionen. Det vi gør i dagligdagen. Værdierne er den vedvarende kerne på vores gymnasium – afspejler og bestemmer vores adfærd. Den sociale kontrakt er det, som vi kan tilbyde elever og ansatte. Det der får TG til at adskille sig fra de andre. Værdier At skabe fremskridt for den enkelte og samfundet At skabe fremskridt for den enkelte og samfundet Vision Hvor vil vi hen? Visionen er vores langsigtede mål, vores eksistens- berettigelse.

3 Elever Undervisning Synlighed Medarbejdere Eksterne partnere Bestyrelsen Fokusområder Vores fokusområder er det, vi skal have styr på, for stadig at kunne udleve vores vision og mission. Områderne ranglistes efter behov: Rød, gul, grøn.

4 Elever Undervisning TG skal være det naturlige valg for elever i de tidligere Tørring- Uldum, Hedensted, Brædstrup og Nørre Snede kommuner. Elevfrafaldet skal være lavere end landsgennemsnittet. Gymnasiefrekvensen og studieparatheden øges. TG skal være landets førende med forsøg på alle fagområder. Helst med en international dimension. TG skal skabe et dynamisk, innovativt indlæringsmiljø, så det er lettere at tiltrække nye lærere og elever. Elever Undervisning Synlighed Medarbejdere Eksterne partnere Bestyrelsen

5 Elever Undervisning Synlighed Medarbejdere Eksterne partnere Bestyrelsen Synlighed Medarbejdere TG skal gennem arrangementer og effektiv kommunikation sikre, at elever, ansatte, forældre, lokalsamfundet og relevante beslutningstagere får kendskab til gymnasiets initiativer, resultater og værdier. TG’s styrke er medarbejderne, deres kompetencer og arbejdsvilkår. TG’s kerneydelse er den gode undervisning. TG er alle medarbejderes ansvar. Tryghed er afgørende for at kunne yde sit bedste og for at turde lave fejl.

6 Eksterne partnere Bestyrelsen Elever Undervisning Synlighed Medarbejdere Eksterne partnere Bestyrelsen TG tager initiativer, så samarbejdet med børneskolen op til 10. klasse, lokale virksomheder og videregående uddannelser styrkes. Der udvikles evt. nye administrative fællesskaber, så ressourcerne udnyttes bedst muligt. Bestyrelsen skal varetage institutionens interesser på et overordnet, strategisk plan. Som udgangspunkt foretages en prioritering af de opgaver/udfordringer, som kan identificeres, og der lægges en indholds- og tidsplan for emnernes behandling. Drøftelserne opsamles i referater, som også tydeligt beskriver forventningerne til den daglige ledelses opfølgning. Det forudsættes et udstrakt selvstyre, som også omfatter medarbejdere og elever.