FN’s Verdensmål som konkurrenceparameter: Guide til interaktivt spil

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Foreningsudviklingstesten
Advertisements

Et projekt til undersøgelse af udviklingsmetodologi.
[indsæt selv arbejdspladsnavn og dato]
Præsentation af materialer på personalemøde
Nina Tange Aarhus Universitet
Dialogisk tænketank Gudenådalens friskole. Punkter til afklaring og information  Ingrid Brunebjergs rolle som konsulent for organisationen – commitment.
Små åbne opgaver og projekter Hvordan er det hensigtsmæssigt at gribe arbejdet an?
Velkommen til en Kubus Camp
Præsentationsskabelon til Forpremiere 26. februar 2013 UDFYLD KONCEPTNAVN.
Vold og job Viden, inspiration og værktøjer : Velkommen 12.15: Hvad ved vi om vold og trusler? 12.50: Spil dig til en god dialog 13.20: Pause 13.35:
’opfundet’ af Dr. Spencer Kagan
For vejledere i opgaver og projekter i 2g og 2hf Dynamokursus d
Design-workshop Introduktion og spilleregler. Design-workshop • Vi inddeles i 4 grupper. Hver gruppe arbejder med en case og producerer et e- læringsdesign.
SSP-Samrådet Værdier, mission og visioner
Mødeledelse og deltagelse
Selvevaluering ’It i folkeskolen’
Workstations.
Regionale Kontaktfora på handicapområdet Møde med repræsentanter fra DH Stig Langvad, formand, DH.
Velkommen til konsulentuddannelsesdagen 18. marts 2010.
Øjeblikkets kunst Facilitering af tværfaglighed
Præsentation af materialer på personalemøde
Vejlederens kommunikation
Det vi skal på dette møde Tale om de nye input til principperne for skole-hjem samarbejde, som I, bestyrelse og elevråd fandt frem til for nogle uger siden.
Fokus på køn på Roskilde gymnasium Skoleåret 2013/2014.
Et projekt til undersøgelse af udviklingsmetodologi.
Workshop om organisatoriske udfordringer & strukturelle løsninger v/ projektleder Helle Stuart.
Skallebølle Landsbyordning ”Indsigt og opmærksomhed…”
VidenDanmark VG Digitalisering og procesorientering 8. december 2014.
VVM redegørelsen - hvordan arbejder vi for en højere kvalitet? GRUPPEOPGAVE 2: HVORDAN KAN KVALITETEN ØGES? Miljøvurderingsdag
Det første ark i regnearket:
Dagsorden Introduktion til hinanden og opgaven
Introduktion af forløbet. Forløbet sættes i gang gennem kickstart. Kickstart arbejder med de to første faser. De sidste to faser arbejder hver enkelt.
Udvid din didaktiske værktøjskasse.
Dinbundlinje.nu Tilbud om Kampagne Kick-off på jeres center.
Adfærd og kommunikation på traumestuen. Lone Kobberø.
Inklusion for alle – Illusion eller virkelighed?
Hvad gør vi sammen, når vi kommer hjem? DET FÆLLES BEDSTE – Næste-skridt-workshops søndag d. 24. april kl. 10 – 14 for dit lokalområde. Forslag til facilitering.
STATENS PERSONALE- OG LEDELSESPOLITIK – SAT I SPIL.
Ka´du klare det? Dialogredskab - Krav i arbejdet HR Arbejdsmiljø, O&P 2015.
Den Sociale Højskole/ Introduktionsdag ©Visionpool Aps Spilleregler i en god gruppe Workshop, Den Sociale Højskole, 9. juni 2008.
Introduktion til første lektionsstudie. Uddannelsesplan.
Introduktion til øvelsen ”Bidrag til kerneopgaven” Formål med øvelsen Forberedelse Indledning Runde 1 Runde 2 Runde 3 Afslutning på øvelsen 2.
Skab et Samarbejde med Synergi
Statistik.
Denne PowerPoint er til inspiration i forbindelse med at I skal planlægge og afvikle et møde, hvor I ønsker at drøfte HMUs forslag til ny strategi. I er.
3-timersmødet 2017.
Introduktion til ”Sæt kerneopgaven i spil”
DUBU Ledernetværk 2015 Velkommen.

Video club – med fokus på autonomi Motivation i praksis And
Læringsuge 2017/18 De 17 verdensmål
Spil: Fedt spilleplade Antal personer: 2-4 Spilleregler: 1
Velkommen til.
Eksamen på B-niveau Af Signe Elise Bro, formand for Religionslærerforeningen og medlem af ministeriets læreplansudvalg.
MEDvirk NU - en digital tjekliste til at nå i mål med arbejdsmiljøet
Adfærdsdesign: Sådan bruger du værktøjerne
Efterlevelse af 8 skridt til bedre møder
Instruktion s. 1/3 : Introduktion CAMPUS+ forberedelse.
Netværksmøder - Drejebog
Personalemøde – opfølgning på MTU
Design Thinking Consultant Agnete Design Thinking Consultant
Sæt dit aftryk – udvikling af ideer
Overordnet beskrivelse af initiativ Verdensmål-nummer
Praktisk-undersøgende arbejde i geografi og biologi
VELKOMMEN TIL ENGINEERING DAY 2019
En ny bog er i gang – skrevet af addicts, for addicts
VELKOMMEN TIL ENGINEERING DAY 2018
VELKOMMEN TIL ENGINEERING DAY 2018
Værktøj 10: Forandringer og stress - Ledelsen
Trivselsmodel Et adhoc udvalg har i 2018 arbejdet med ideer til, hvordan ÆS lokalafdelinger kan fremme trivsel blandt frivillige. I foråret 2019 overdrog.
Præsentationens transcript:

FN’s Verdensmål som konkurrenceparameter: Guide til interaktivt spil Før I starter Fordel workshopdeltagerne i grupper på max 5 personer og vælg en facilitator for hver gruppe Placér McKinseys brætspil og bæredygtighedskompas på bordet Guide til facilitatoren Din rolle som facilitator Forslag til hvordan sessionen kan køres Varighed, min Hjælpe gruppen med at drive diskussionen fremad og stille spørgsmål til de idéer der bliver præsenteret Beskrivelse Introduktion (15 min) Introducer ganske kort Verdensmålene og bæredygtighedskompasset til deltagerne ~15 Aktivitet 1 (45 min) Giv deltagerne 2 min hver til at præsentere deres (evt.) nuværende arbejde med Verdensmålene ~10 Tag en runde hvor hver deltager præsenterer hvorfor han/hun har valgt de givne felter – husk at opfordre deltagerne til at stille spørgsmål og kommentere på hinandens idéer ~30 Giv deltagerne 5 min til at udvælge 1-4 felter på spillepladen ~5 Sørge for at alle deltagere får taletid Opfordre til dialog blandt deltagerne Aktivitet 2 (45 min) Giv deltagerne 10-15 min til individuelt at udvælge 1 felt på spillepladen for hvilket de vil udfylde en skabelon med fokus på at: Udvikle et konkret initiativ for det valgte felt Udarbejde 2-3 konkrete aktiviteter og næste skridt ~15 Tag en runde hvor hver deltager præsenterer deres konkrete initiativer og får input og vejledning fra de andre deltagere ~30 Du behøver IKKE at være ekspert på Verdensmålene