Formålet med kommunikationsstrategien

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Sådan kommunikerer vi på Dyvekeskolen
Advertisements

 Engelsk er et valgfag – det strækker sig fortrinsvis over sammenlagt 10 dage fordelt over de første to skoleperioder  Det betyder, at du har mulighed.
Hvad laver en skolebestyrelse? Skolebestyrelsen har indflydelse på alle områder, der vedrører skolens virksomhed inden for rammerne af folkeskoleloven.
Velfærdseksperimentarium, Odense Samarbejdsforum for frivilligt socialt arbejde Den 14. marts 2013.
Grundforløbets 2. del SSH-rettet. Varighed og indhold 12 uger til ”det uddannelsesspecifikke fag” 8 uger til grundfagene dansk og naturfag samt valgfag.
Skolebetyrelsens virke. Hvad SKAL skolebestyrelsen AFGIVE BERETNING INDKALDE skolens forældre mindst én gang årligt for at drøfte skolens virksomhed BESVARE.
Søren Smidt UCC  De pædagogiske aktiviteter  De pædagogiske rutiner  Leg og børnekultur.
Tværfaglig tænkning i opgaveløsningen Bente Nissen, seniorkonsulent Cabi Korsør d hvordan spiller vi hinanden gode?
Forældreinfomødet mandag Skovvejens Skole Velkomst v/ distriktsskoleleder Gitte Graatang Aftenens emner: En fusioneret skole – første.
TATIONpRÆSEN AARHUS UNIVERSITET HVAD ER REFLEKSIONSKOMPETENCE? AMU EPOS, 13. AUGUST, 2015 PER FIBÆK LAURSEN.
Projekt : ”Styrket samarbejde mellem borgeren, myndighed og udførende virksomheder ” Deltagere er Ledere og medarbejdere indenfor Handicap og Socialpsykiatriområdet.
Kampagne 3 Tiltrække og anerkende frivillige Navn Navnesen.
Temadag om ungdomskriminalitet 11. december 2008 Eigtveds Pakhus Opponering om principper for forebyggelse Ved formand for Børne- og Kulturchefforeningen.
Folkeskolereformen en god skole skal gøres endnu bedre Velkommen til et nyt spændende skoleår på Vibenshus Skole Forældreinformation om FSR – lærernes.
CSR - HR Beskæftigelsesrådets handicapkonference december 2008  Præsentation af Coop/CSR  Erfaringer med ansættelse af personer med.
Målstyring. Hvordan styres virksomheden sikrest & bedst ? Lav frekvente målinger (måned, kvartal, år) Hvilke? (KTA = Kunde tilfredsheds analyse, MTU.
Samtalen Fokus på handleplan og delmål. Indhold Indledning Nysgerrighed Positionering Styrkelse af motivation Gennem samtalen Som mål Arbejde med tro.
Sygeplejefaglig problemløsningsmodel -samarbejdsmodel
Det værdiskabende samarbejde mellem bestyrelse og ledelse
Karrierelæring på egen krop
Elever løser opgaver i fællesskab og er sammen om en aktivitet
Velfærdskommunen under forandring – kultur, kompetencer og komplekse problemer Kommunens (næst)største arbejdsplads.
Hotel Nyborg Strand 28. oktober 2016
Bertel Haarder (Undervisningsminister) :
Erfaring fra fire statslige arbejdspladser
Forældrenetværk Hvad – hvordan – hvilke emner
Undervisning og formativ feedback
Hvordan vi ser på SAPA i Faaborg-Midtfyn?
UU-OS værdier Åbenhed Mangfoldighed Ordentlighed Mod
Hvorfor resultatløn?.
Ledelse i fremtiden … Betyder ikke vi skal kaste fortiden over bord
Fremlæggelse af 1. deltagelsespligtigtopgave
Damhusengens Skole v. Kaj
Tværfagligt samarbejde om udsatte unge
Den fremadrettede strategi for Ishøj Skole mod 2014
Tro på dig selv - det gør vi
Aula: hvordan vil vi bruge det i forældresamarbejdet?
Velkommen til Brøndbyvester skole og SFO.
Fælles ledelsesgrundlag
Kursus for nye efterskoleledere
Fremtidens sundhedsvæsen – nyeste udspil fra Danske Regioner
Digital kultur og trivsel på skolen – mod et fælles værdisæt
Til ambassadører: Hvordan kan Colibo understøtte jeres behov?
Line Leth Jørgensen Dysleksivejleder og læsekonsulent
Hans Jørgen Limborg Bjarke Refslund
Inklusion i Folkeskolen
- Fælles forståelse af kerneopgaven
Kvalitet i dagtilbud Pointer fra forskning Juni 2017
Velkommen til en times god trivsel med oplæg og samtale
Tendenser i forældresamarbejdet
Skoleudvikling i Praksis 1
Det vi skal de næste tre kvarter
Hvad lærte vi af projektet?
Skolebestyrelsens dialogmøde 2008 Kom og mød din skolebestyrelse
Samtale om folkeskolen i
Skolereformen Trivsel Faglighed Læring.
Skolebestyrelsens årsberetning
1. Relationel kommunikation
Skolebestyrelsens principper
Skovbyskolen – den nye skole - formandsberetning
Der tages udgangspunkt i trekantens 4 hovedtemaer.
Velkommen til Risskov Skole
Elevtrivsel Erhvervsuddannelser 2018
professionsideal for lærere
Elevtrivsel Erhvervsuddannelser 2018
Elevtrivsel Erhvervsuddannelser 2018
Elevtrivsel Erhvervsuddannelser 2018
Mental sundhed Beskrivelse: Da Socialtilsynet var på tilsyn i august. 2017, blev begrebet ‘mental sundhed’ drøftet. Vi blev optaget af at identificere.
Digital dannelse - Digital Genial
Præsentation af IT-sikkerhedsfunktionen
Præsentationens transcript:

Formålet med kommunikationsstrategien Formålet med kommunikationsstrategien er at samtænke, koordinere og styrke Søndre Skoles kommunikation for at blive bedre til at opfylde skolens målsætning samt sikre rette information af interessenter. Strategien skal give retning og ramme for den daglige kommunikation og de konkrete kommunikationsprojekter, som udføres i løbet af året. En eksplicit kommunikationsstrategi for Søndre Skole er nødvendig for at sikre den optimale dialog med personale og forældre samt kommende brugere af Søndre Skole. Strategien sikrer en sammenhæng til vision og målsætning, anti-mobbestrategi, skole-hjem-samarbejdet og andre relevante principper Kerneelementerne i vores målsætning på Søndre Skole er høj faglighed og trivsel, engagement hos alle samt tydelighed i undervisningen og den åbne skole. Kommunikationen blandt alle Søndre Skoles aktører er afgørende betydning for at sikre fremdrift, opbakning, fælles forståelse og engagement i såvel drift af Søndre Skole som i virkeliggørelse af vores vision for vores elever. Afdækning af grundlæggende principper for kommunikationen – og ikke mindst bevidstgørelsen om og tydeliggørelsen af disse hos personale og skolebestyrelse skal understøtte, at Søndre Skole når sin målsætning samt styrker sit brand.

Grundstenene i enhver kommunikation fra Søndre Skole Dropmob Fællesskabet Værdier Tryghed Anerkendelse Engagement Vision Opnåelse af faglige, sociale og personlige kompetencer Høj faglighed og trivsel Ansvarlighed Anerkendende Ansvarlig Rettet mod fællesskabet

Sådan kommunikerer vi på Søndre Skole Vi er synlige, tilgængelige og dialogbaseret Vores kommunikation er planlagt Vores kommunikation er brugerorienteret, dvs. tilpasset målgruppen Vores kommunikation er åben, ærlig og ordentlig Vores kommunikation er klar og entydig Vores kommunikation er rettidig

Kommunikationsmedier/midler Hvilke medier har vi og hvilke vil vi bruge Nyheder Opslag/beskeder Mails En ugentlig leder? - Formandens klumme? Univers – samling af relevante dokumenter og informationer Forældreintra Forældremøde Årgangsmøde Elevråd Personalemøde Skolebestyrelsesmøde Individuelle møder Traditioner – hvordan kan særlige dage og begivenheder anvendes Møder mm. Visionsfolder Informationsfolder Kom godt fra start Trivelskanon Kommunikationsstrategi Ophæng/plakater mv. Skriftlig informationsmateriale Klumme Billeder Valgfag Retningslinier for god adfærd? Andre medier (på sigt) Fokuspunkter for det kommende skoleår 17/18 Kendskab til kommunikationsstrategi Implementeringsaktiviteter, herunder konkurrence – månedens historie Fællesskabet i kommunikationen Tildeling af ressource