Ledelse i synet af de unge

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Kreativitet – et systemisk fænomen Innovatismer – Håndbog for innovationsagenter og forandringsledere. Søren Lybecker, Professor i psykologi ved.
Advertisements

Værktøj 3: Personlige og kollektive strategier Vi forebygger stress sammen.
Hold gejsten - det motiverende frivilligmiljø. Hvad skaber motivation for en aktivitet/opgave? En oplevet følelse af;  Kontrol og forudsigelighed  Indflydelse.
ET SPORTSPSYKOLOGISK PERSPEKTIV BEDST NÅR DET GÆLDER…
SPOT på dansk v/ Uddannelsesleder Helle Rasmussen Sundhed og Omsorg – Aarhus Kommune.
+ Hold af dig selv - en workshop om at finde styrken I sig selv. Marie-Louise Wegener.
1 Løsningsfokuseret tilgang Fremtidens mål Fortidens successer.
Implementering af udrednings- og rehabiliteringsforløb Lars Gregersen 13. november 2015.
Workshop 4 Anerkendelse i praksis Psykolog Susanna de Lima Aarhus Kommune Ungdomscentret Socialforvaltningen.
Skaleringer Progressionsmåling og dialogredskab. Skaleringer som dialogværktøj
Integrationsrådskonference 24. marts 2012 Demokratisk Medborgerskab.
Karrierelæring og karrierekompetencer ”Karrierekompetence er at vide, hvad man har lyst til i livet. Det handler om at kende de muligheder, der er, og.
Gode råd når du er på - op til og under PL. Agenda Pressearbejde op til PL: - Hvordan udnytter vi sammen vinduet op til PL? Pressearbejde under PL: -
VSBs Værdier: Kvalitet Vi gør os umage i alt, hvad vi gør. Vi følger VSBs formål og principper. Vi tilsikrer en høj standard i driften af klubben. Udvikling.
Oplæg om indre og ydre motivation Selvreflektionsopgave Torben Keller opgave E-laerning program omhandlende Maslows behovspyramide Foredrag Torben Keller.
Hvis Fagligt Begrundet Arbejdsdeling er svaret Hvad er så spørgsmålet?
Ændr 2. linje i overskriften til AU Passata Light SCHOOL OF BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES AARHUS UNIVERSITET VEJLEDER, AC-FULDMÆGTIG16. AUGUST 2016 MARIE.
Sundhedspædagogik og kommunikation. Mestring. Fag mål 3 sundhedspædagogik og kommunikation.  Eleven kan forklare hvordan borgere/patienter og pårørende.
CSR - HR Beskæftigelsesrådets handicapkonference december 2008  Præsentation af Coop/CSR  Erfaringer med ansættelse af personer med.
Ungdommens Folkemøde
THE MENTORING JOURNEY.
Sammen vil vi lære En uddannelse handler om at blive klogere og dygtige, så I bliver parate til jeres drømmejob. Forestil jer, at vores klasse er verdens.
Dagens program Vi skal tale om: Hvornår og hvordan du træffer valg?
THY Business Breakfast.
På job i samskabelsessamfundet -Udfordringer og muligheder
Frivilligheden i Vordingborg
Behov, motivation og mestring
ÅBNE RUM Metode og Praksis.
Uddannelsesplanen.
Hvorfor resultatløn?.
Målet med at give nogle elever en transitmentor
Ledelse i fremtiden … Betyder ikke vi skal kaste fortiden over bord
Ønsket fra Byrådet…. Værdierne skal afspejle, hvordan vi gerne vil have, at alle i organisationen skal arbejde/tilgå sine opgaver og mødet med borgerne.
”Tutor-aktivteter på Sosu-Syd”
Trivsel og værdier - i skoletasken
Skriv ansøgning 10 gode råd.
Engelsborgskolens værdigrundlag
Dit samarbejde med Center for Socialpædagogik og Psykiatri Oplysning om Tæt på Familien i CSP – udarbejdet i samråd med ForældrePanelet i CSP november.
Kursus for nye efterskoleledere
SIP4 Pædagogisk ledelse i praksis – fra ord til handling
VISIONSSEMINAR – PÅ VEJ MOD STRATEGI 2022
- Fokus på hvordan vi sammen kan styrke løsningen af kerneopgaven.
Styrk foreningen Fællesskab og samarbejde
1. dag - Modul 1A Velkomst og præsentation Indflydelse og interessevaretagelse Frokost (kl ) Områdeopdeling kommunal / privat Overraskelse (kl )
Personlighed og Kompetencer
Et virtuelt community er et socialt fællesskab bestående af:
Boostcamp for unge med autisme – erfaringer og refleksioner
Skolebestyrelsens dialogmøde 2008 Kom og mød din skolebestyrelse
Få succes med jeres næste projekt Et udviklings-forløb med DGI og DIF
Alder Bedst Masterplan – opsamling på input.
Dialogen med klubben SPØRGEGUIDE UNDERVISNINGSMETODER
Lidt eller lille Mel.: Line Nielsen Tekst: Line Nielsen
«Livets Ord» Februar 2019.
Præsentation af 7. kl. Skoleåret 2019/20.
Future Vejle inspiration
TEMPERATURMÅLING PÅ MØDE- OG KONFERENCEMARKEDET PÅ FYN
Formåls §§ / Allerød Kommunes Børne-læringssyn.
Temagruppe Alkohol Sund By Netværket 20. november 2017
We Are ‘One PPG’ Vores formål We protect and beautify the world
Lars Geer Hammershøj Ph.d. og lektor DPU, Aarhus Universitet
professionsideal for lærere
We Are ‘One PPG’ Vores formål We protect and beautify the world
Praktiske oplysninger
Peer to peer - det relationelle møde båret af egne erfaringer.
Introduktionskursus på ungdomsuddannelserne
Bliver jeg en bruttotrup fægter?
Trivsel og værdier - i skoletasken
348 – Der bydes ind til kongens fest 1, S1
Værktøj 5: Lederens opgaver med stress - stressforebyggende lederstil
Hvordan motiverer vi de unge?
Præsentationens transcript:

Ledelse i synet af de unge Mathilde, Ricki og Helene giver deres bud på hvad god ledelse er, og hvem Generation Millenials bioanalytikere egentlig er. Faciliteret af Fiete (AIESEC) Hvad er AIESEC

Helene Mathilde Ricki Fiete Alder, hvor langt med studiet, hvorfor valgt at være bioanalytiker?

Millenials – hvem er de egentlig?

Millenials – hvem er vi?

Millenials – hvem er vi? What drives you in life? …the most: 1) Family, 2) Purpose, 3) Love, 4) Sense of Contribution, 5) Curiosity, 6) Achievement …the least: 1) Social Status, 2) Power/Authority, ----- 3) Financial Success, 4) Recognition, 4) Responsibility, 4) Satisfaction Youth Speak Survey Powered by AIESEC Millenials – hvem er vi? 84% say that helping to make a positive difference in the world is more important than professional recognition.  [Bentley University’s Center For Women And Business] Er I en typisk Millenial? Hvad betyder det, at være Millenial? Hvilke fordomme om dagens unge er I virkelig trætte af?

Hvem er vi bioanalytikere?

Fakta om millenia

Hvad ønskes der fra arbejdslivet? Hvad vil I gerne opnå som bioanalytiker? Og hvordan bør arbejdsrammerne være, for at muliggøre dette?

Hvad er ”Bioanalytikerfællesskabet”? Hvad vil I gerne opnå som bioanalytiker? Og hvordan bør arbejdsrammerne være, for at muliggøre dette?

Ledelse ”Den proces at gennemføre en aktivitet ved hjælp af og gennem andre personer. Ledelse udøves med henblik på at påvirke en organiseret gruppe til at formulere og arbejde hen imod opfyldelsen af bestemte mål.” – Den Store Danske, Gyldendal Ledelse ”Den proces at gennemføre en aktivitet ved hjælp af og gennem andre personer. Ledelse udøves med henblik på at påvirke en organiseret gruppe til at formulere og arbejde hen imod opfyldelsen af bestemte mål.” – Den Store Danske, Gyldendal Hvad handler ledelse egentlig om?

Hvad er god ledelse? Spørg publikum? Er I enige? Hvad forventer I af en leder, taget jeres værdier, arbejdslivet, osv. i betragtning? Millenials Forventninger til arbejdet fællesskabet

Samskabelse er en ny bevægelse der er skabt nedefra, hvor kommuner og regioner mobiliserer både medarbejdernes, borgernes, de lokale virksomheder samt foreningers kompetencer, ideer, engagement og virkelyst for at løse målsætninger og opgaver, der defineres i fællesskab. - Væksthus for Ledelse

Transformationsledelse er “en ledelsesform, der er så inspirerende at det ansporer medarbejderne til at se ud over deres egne interesser, og få lyst til at bidrage til noget, der er større end dem selv.” - growservice.dk

Motivation = Connection + Success

Hvad er god ledelse? Frihed, autonomitet, selvstændighed. Unges drivkraft. Lytte. Tillid! Hvad er dårlig ledelse?

Hvilken leder har bioanalytikerbranchen brug for? Vil I gerne være leder? Hvorfor?

Tak for denne gang 