Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
1
THY Business Breakfast
2
Hvordan tiltrække vi nye kompetencer fra bl.a. Aalborg universitet
Påstand: Vi skal ikke arbejde for at tiltrække nye kompetencer fra bl.a. Aalborg universitet
3
Hvordan tiltrække vi nye kompetencer fra bl.a. Aalborg universitet
Påstand: De der vil til Thy findes allerede
4
Hvordan tiltrække vi nye kompetencer fra bl.a. Aalborg universitet
Påstand: Vi skal bare åbne døren og være åbne for nytænkning Jeg har 180 beviser…..
5
Hvordan tiltrække vi nye kompetencer fra bl.a. Aalborg universitet
MEN…… Vi kunne måske tiltrække endnu flere……
6
Lad os ride på bølgen omkring Thy
7
Kendt stof….
8
Måske også kendt stof….
9
Måske nyt stof….
10
Og lidt stof til eftertanke
11
Rammerne Karriere på kanten har skabt rigtig gode rammer for at tiltrække nye medarbejdere Hvis vi deler indsatsen i 3 kasse. Interesse for THY Muligheder for job i Thy Rammerne udenfor jobbet
12
Muligheder for job i Thy Rammerne udenfor jobbet
Vi er go’e Interesse for THY Muligheder for job i Thy Rammerne udenfor jobbet
13
Praktik Partner job Ring til en ven Send dit CV CV rundsending
Vækst via viden Interesse for THY Muligheder for job i Thy Rammerne udenfor jobbet
14
Vækst via viden - Formål
15
Vækst via viden - Match
16
Vækst via viden - Økonomi
Kan OGSÅ bruges hvis I allerede har fundet en der opfylder kravene for støtte
17
Vækst via viden – den reelle værdi
Værdien i projektet er ikke de økonomiske midler…. De kan være et skub på vejen, men må aldrig være afgørende Værdien ligger i adgangen til ledige og hjælp til at finde den rigtige
18
Vækst via viden – proces
Virksomheden beskriver job og stillingsprofil samt ønsker til person Thy Erhvervsforum formulere stillingsprofilen og vækstpotentialet Vi sender det hele til JCA og JCT Ved JCA sidder ”Thomas” – han kontakter typisk virksomheden indenfor 24 timer for at få afklaret eventuelle spørgsmål Thomas’ opgave er at finde profiler der matcher jeres ønsker – også omkring mobilitet I får et felt af Thomas – kan afholde samtaler, og bestemmer selv om I vil ansætte…. Thy Erhvervsforum (Ditte) er ”med” hele vejen i det omfang det ønskes
19
Vækst via viden Adgang til mange ledige og mulighed for økonomisk støtte Hjælp til at formulere og målrette Den rigtig medarbejder fra et større ansøgerfelt
20
Boligordning Netværk Nordvest Netværk på Kanten Ring til en ven
Interesse for THY Muligheder for job i Thy Rammerne udenfor jobbet
21
Rammerne, redskaberne og de interesserede er der
De skal fanges før de sætter sig fast…. De skal vide at vi er her…. ÅBENHED !!! PRAL !!! Den gode historie Ikke bange for at få tilført ny viden Brug uddannelsesinstitutionerne Brug arbejdet bag Karriere på kanten
22
Rammerne, redskaberne og de interesserede er der
Vi kan kun skabe rammerne …. I skal udnytte og udfylde dem
23
Rammerne, redskaberne og de interesserede er der
Lignende præsentationer
