Socialpolitisk statusmøde 2017 LO

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Love og regler på beskæftigelsesområdet
Advertisements

Optimal anvendelse af STU i forhold til førtidspension
Kontanthjælpsreformen – særligt om de unge
Rehabiliteringsteamet i Køge kommune
Ny Førtidspension og fleksjob reform
Reform af førtidspension og fleksjob
Tirsdag d. 20. august 2013 Reformer på arbejdsmarkedsområdet.
20. august Arbejdsmarkedskommissionens anbefalinger Velfærd kræver arbejde.
EAPN.DK debatmøde Kofoeds skole Reformer, helhedsløsninger og de frivillige.
Projekt ’fra barriere til karriere’ DSI (De Samvirkende Invalideorganisationer) ogArbejdsmarkedsstyrelsen.
Tværgående indsats for unge årige
Status for rehabiliteringsteam, primo sept., Roskilde Kommune
Kursusdag 1 for DH’s repræsentanter i LBR og RBR
SFI – Det Nationale Forskningscenter for Velfærd Hohnen, Pernille: Den korteste vej til arbejdsmarkedet, Den korteste vej til arbejdsmarkedet.
“Fra sygefravær til arbejdsevne”
Reformen af førtidspension og fleksjob
Virksomhedsnetværksmøde 11. juni 2014
Sundhedsaftaler De endelig rammer for arbejdet med den kommende sundhedsaftale kendes endnu ikke Udkast til ny bekendtgørelse og vejledning er sendt i.
Kontanthjælpsreformen
Oplæg om sygedagpengereformen d. 1. oktober 2014 for Viborg kommune
Mod en ny arbejdsmarkedspolitik Mogens Ove Madsen Fmd. Specialsektorudvalget Region Nordjylland.
Det Sociale Kapitel
Lægekonsulentkursus Århus den 24. november 2009
Jobcenter Århus Udbud af Beskæftigelsesfremmende tilbud til job- og indsatsklare borgere d. 26. august 2010.
Ændr 2. linje i overskriften til AU Passata Light 1. DECEMBER 2014 BERGEN PROFESSOR MICHAEL SVARER AARHUS UNIVERSITET BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES INSTITUT.
BPU Karen Il Wol Knudsen, beskæftigelsespolitisk konsulent Februar 2009 Kursusdag 1 for DH’s repræsentanter i LBR og RBR.
SYGEDAGPENGEREFORMEN – HVAD ER DET NYE FOR VIRKSOMHEDERNE (SAMT LIDT AF ”DET GAMLE”) Lejre Kommune 20. november 2014.
FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. FORSIDE JOB MED LØNTILSKUD TIL FØRTIDSPENSIONISTER MØDE.
Side Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning KØBENHAVNS KOMMUNE Master titel: Gill Sans Bold 40pt (ALL CAPS) Gill Sans Regular 40pt (A CAPS) Brug under.
Program Velkomst og spisning Introduktion til jobcentret 4 korte oplæg + paneldebat Kaffe og netværk Indspark til jobcentret Afrunding og netværk 2.
Instituttet for Blinde og Svagsynede i samarbejde med Handivid, støttet af Arbejdsmarkedsstyrelsen Ny Praksis april 2011 – april 2013 v. Lise Plagborg.
Rehabiliteringsteam og ressourceforløb.
Oplæg om de kompenserende ordninger
Mentor. Historik Efterår 2010 Ønske: Bringe borger tættere på job og uddannelse Løsning: Overdragelse af borgere fra SEL §85 til afprøvning af arbejdsmarkedsperspektiv.
Fastholdelse af sygemeldte medarbejdere Rimelige tilpasninger for at afhjælpe funktionsbegrænsning.
SOF.  Den 1. januar 2013 trådte reformen af førtidspension og fleksjob i kraft.  Reformen betyder, at ansøgninger om ressourceforløb, fleksjob og førtidspension.
Konsekvenser af at indføre ressourceforløb Hanne Weise, AMS.
Ressourceforløb og borgerinddragelse – u. 40 årige.
Ungeindsatsen i Center for Erhverv, Uddannelse og Beskæftigelse UU og jobcentrene; et samarbejde om udsatte unge, 3. december 2015 Leder af Ungeporten,
Oplæg om DUKH Retssikkerhed og beskæftigelsesområdet.
Hvordan arbejder jobcentrene med afklaring af arbejdsevnen/arbejdsprøvning? Jobcenter Roskilde Birthe Haastrup Anette Perós.
Overenskomstens sociale kapitel Det rummelige arbejdsmarked Oplæg til Hovedudvalgets møde den 17. juni 2009.
Kontaktgruppe-seminar D. 29. oktober 2008 Golfhotellet, Viborg.
Hedensted 1 Fastholdelse via tidlig virksomhedsrettet indsats Hedensted Ålborg den 18. september – opstartsseminar om sygedagpengereformen.
Organisering og samarbejde i Job- og Aktivhuset omkring den virksomhedsvendte indsats Virksomhedscenter Generation 2 Organisering Samarbejde på tværs Motivation.
Minister mål og beskæftigelsesplan JC Frederiksberg 2012: Færre skal på varige forsørgelsesordninger = flere personer med varigt nedsat arbejdsevne skal.
Rehabiliteringsteam Organisation og erfaringer ”Den gode indstilling”
Ophør af JAF Inden ophør af et JAF skal kommunen foretage en vurdering af borgerens arbejdsevne og dennes muligheder for at komme tilbage i beskæftigelse,
Forløbsbeskrivelse for indkaldelse til og afholdelse af koordinerende møde Kontakt til borger – Kender borger tovholder?
Brug for alle Hvad går det ud på? v/ projektchef Jens Hørby Jørgensen.
Beskæftigelseskonference 15. maj 2014 v. John Hermansen Formand for Det Regionale Beskæftigelsesråd i Midtjylland.
Samarbejde mellem UU Aarhus og helhedsplanen i Vandtårnsområdet Samarbejde mellem UU Aarhus og helhedsplanen i Vandtårnsområdet - Når UU er en integreret.
Personer med psykiatrisk handicap er også en HR-udfordring Stig Langvad, formand 2. oktober 2008 Fastholdelse og integration af handicappede i virksomhederne.
Helle Anttila Arbejdsmarkedsafdelingen Frederiksberg kommune Implementering af rehabiliteringsindsatsen.
Beskæftigelsesregion Syddanmark, Karl Schmidt Brug for alle - en særlig indsats for kontanthjælpsmodtagere i match 3 Seminar den 13. juni 2012.
Helle Anttila Arbejdsmarkedsafdelingen Frederiksberg kommune Mål og delmål i rehabiliteringsindsatsen.
SOLRØD KOMMUNE | JOB- OG SOCIALCENTER Visitation til rehabiliteringsteam og ressourceforløb i Solrød Kommune Dorthe Torstensen, Leder af Social Service.
Velkommen til temadag Forår Velkommen til forårstemadag 2015 Lovgivning i praksis – fra jer Kan et godt samarbejde med A-kasserne styrke indsatsen.
Tema for dagen: Hvordan kommer min sag videre i Jobcentret, og hvad er mine rettigheder Gennemgang af generelle rettigheder Kontanthjælp Sygedagpenge Jobafklaringsforløb.
Skanderborg Én indgang – fælles adgang – job som udgang Om at begrænse tilgangen til førtidspension.
Fastholdelse: Jane Mogensen, fastholdelseskonsulent. Arbejdet med sygedagpenge siden 1984.
18/11/15 RAR Østjylland Handicap i beskæftigelsesindsatsen Overblik og nuværende viden 19. januar 2017 DISPOSITION Beskæftigelsessituationen for mennesker.
Orientering fra kontoret Job og Fastholdelse AM-udvalg den 6
Opgaven i praksis Kort om de kompenserende ordninger.
PSYKISK SÅRBARHED OG ARBEJDSMARKEDET VELKOMMEN!
Resultater VC generation 2 Jobcenter Aalborg
BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONS FORVALTNINGEN
Efterskoleforeningen
ArbejdsMarkedsCenter Fleksjob og ledighedsydelsemodtagere
Ønsker og forventninger til den beskyttede beskæftigelse – bestilleren har ordet! Afdelingschef Susanne Lorentzen Borger- og Socialservice Hillerød.
Præsentationens transcript:

Socialpolitisk statusmøde 2017 LO Hverdagens stemme II Erfaringer fra frontlinjen med reformerne. Reformernes muligheder for en bedre indsats. v. Ilse Asmussen, virksomhedskonsulent CJS Lejre kommune 24. december 2018

Reformamok … Fleks – førtidspensionsreform 2013 Kontanthjælpsreform 2014 Sygedagpengereform 2014/2015 Beskæftigelsesreform 2015 Refusionsreform 2016 24. december 2018

Vigtige ændringer i indsatsen FØP Ressourceforløb : Helhedsorienteret/tværfaglig indsats for borgere, der har komplekse problemer udover ledighed. Mål: At færre borgere får tilkendt førtidspension – især unge og psykisk syge At opbygge ressourcer til at kunne vende tilbage til arbejdsmarkedet. 24. december 2018

Ændringer fortsat … Etablering af rehabiliteringsteam Ændring af fleksjobordningen 24. december 2018

Meget kritik …! … men … Politisk og mediemæssigt fokus på de dårlige historier, fx historien om sengepraktik, Næstvedhistorien etc Intentionerne kan godt virke i praksis, med det rigtige fokus og de rigtige prioriteringer 24. december 2018

……Historien om hvordan et ressourceforløb lykkes …. Case B ……Historien om hvordan et ressourceforløb lykkes …. 24. december 2018 Skriv dit navn i sidefod

Case B – implicerede parter CJS :Center for job og social Jobcenter: koordinerende sagsbehandler, virksomhedskonsulent, fagkoordinator: bevilling af hjælpemidler, personlig assistance Social service: støtte-kontaktperson CVO: Center for velfærd og omsorg Hjerneskade koordinator Hjemmepleje Genoptræning

Hvis intentionerne med ressourceforløb skal virke … Fokus på: Tidlig indsats Den koordinerende sagsbehandlers vigtige rolle Det fælles mål, og hvordan forskellige faggrupper samarbejder og understøtter hinanden Brug af værkstøjskassen i lovgivningen fx virksomhedspraktik, arbejdspladsindretning, personlig assistance mm 24. december 2018

Knaster … Økonomi på kontanthjælpsniveau, private pensionsordninger modregnes Manglende økonomi en forhindring i at deltage i selvbetalte tilbud, fx varmtvandssvømning, psykologbehandling, mindfullness mm. Rehab.teamets anbefalinger er et kan, ikke skal tilbud Ingen refusion til arbejdsgiver 24. december 2018

Resultater Lejre ressourceforløb 143 forløb igangsat 1. januar 2013 – 31. august 2016 50 afsluttede forløb 5 er fraflyttet kommunen 6 ordinært arbejde (1 stoppede efter 3 mdr) 9 fleksjob 28 førtidspension 1 efterløn 1 kontanthjælp 24. december 2018

Fleksjob … personkreds Arbejdsevnen skal være varig og væsentlig nedsat Personen kan ikke opnå eller fastholde beskæftigelse på ordinære vilkår på arbejdsmarkedet uanset støttemuligheder som fx hjælpemidler og personlig assistance 24. december 2018

Fortsat fleksjob Alle relevante beskæftigelsesrettede tilbud, herunder revalidering, skal være afprøvet eller åbenbart formålsløse Jobcenteret kan give tilbud om fleksjob på få timer ugentlig til personer, der aktuelt har en meget begrænset arbejdsevne, hvis der er mulighed for, at arbejdsevnen kan udvikles inden for en rimelig periode. 24. december 2018

Fastholdelsesfleksjob … En person kan kun blive ansat i et fleksjob på den hidtidige arbejdsplads, hvis personen forinden har været ansat på arbejdspladsen i mindst 12 måneder under overenskomstens sociale kapitler eller på særlige vilkår. Det er derfor vigtigt, at det hos arbejdsgiveren bliver noteret ned, hvis arbejdsgiveren og den ansatte aftaler sådanne særlige vilkår med henblik på arbejdsfastholdelse. 24. december 2018

Fastholdelsesfleksjob … Jobcentret bør vejlede personen og arbejdsgiveren om dette, typisk i forbindelse med opfølgningen på en længerevarende sygemelding Dette krav gælder dog ikke, hvis den ansatte har været udsat for akut opstået skade eller sygdom, og det er åbenbart formålsløst at gennemføre foranstaltninger med henblik på job på særlige vilkår. 24. december 2018 Skriv dit navn i sidefod

Resultater Lejre Fleksjobbere i alt: 379 Ansatte i fleksjob: 336 = 88,6 % Ledige fleksjobbere: 43 = 11,4 % (tal trukket i Workbase 23/1/17) 24. december 2018

Info om fleksjob mm … http://www.fleks.nu/ http://www.cabiweb.dk/ http://star.dk/da/Reformer.aspx http://www.cabiweb.dk/lovstof/fleksjob-fra-2013 http://www.cabiweb.dk/media/869278/anvendelse-af-de-sociale-kapitler-og-fastholdelsesfleksjob-pdf.pdf 24. december 2018

TAK fordi I lytter til hverdagens stemme…. 24. december 2018