ArbejdsMarkedsCenter Fleksjob og ledighedsydelsemodtagere

Præsentationer af emnet: "ArbejdsMarkedsCenter Fleksjob og ledighedsydelsemodtagere"— Præsentationens transcript:

1 ArbejdsMarkedsCenter Fleksjob og ledighedsydelsemodtagere
Ledighedsydelse d.d. i Ringsted 108 borgere Antal borgere I Fleksjob 396 Fleksjob skabt 2018 75

2 ArbejdsMarkedsCenter Fleksjob og ledighedsydelsemodtagere
Borgere på ledighedsydelse i andre kommuner Kommune Antal borgere, ledighedsydelse Antal borgere fleksjob Ringsted 108 396 Kalundborg 200 500 Odsherred 100 600 Sorø 50 365 Slagelse 700 Lejre 350

3 ArbejdsMarkedsCenter Fleksjob og ledighedsydelsemodtagere
Virksomheds konsulentens roller i forhold til borgere med fysisk eller/og psykiske funktionsnedsættelser: Borger på ledighedsydelse/fleksjob Praktikker mhp. ansættelse I fleksjob Afklare realistiske jobmuligheder, bevidstgørelse af hos borgeren af styrker og eventuelle begræsninger I forhold til rellevante jobmål Tilrettelægge og vurdere eventuelle skånebehov hos borger Skræddersye sammen med virksomhed et kommende job Registrere progression Fastholdelse af borgeren på virksomheden Opfølgning hos borgeren

4 ArbejdsMarkedsCenter Fleksjob og ledighedsydelsemodtagere
Fleksjobberens mål: At udvikle sig i jobbet, og måske med tiden kan klare flere eller mere komplekse opgaver. Det er derfor vigtigt at have fokus på udvikling og progression både før, under og efter etableringen af fleksjobbet. Progressionen kan bl.a. ske ved, at fleksjobberen: • går op i tid • får flere opgaver • får mere komplekse opgaver. Progression i fleksjobbet sker ikke af sig selv. Tværtimod er der risiko for, at et fleksjob stagnerer på et lavt timetal, hvis ikke borgeren, virksomheden og jobcentret arbejder målrettet sammen og løbende taler om udvikling af arbejdsevnen.

5 ArbejdsMarkedsCenter Fleksjob og ledighedsydelsemodtagere
Virksomheds konsulentens roller i virksomheder: Udfører virksomhedsservice (generalt taler vi forretning, skabe værdi) Virksomhedens behov for arbejdskraft dækkes Matche borgere til virksomhed – alle målgrupper Onboarding – Sikre gode resultater for virksomhed og borger

6 ArbejdsMarkedsCenter Fleksjob og ledighedsydelsemodtagere
Virksomheds fleksjobkampagne 2018 Kontakt med 77 offentlige (kommunale) virksomheder I perioden maj-juni 2018. Resultater Fleksjob: 0 Ordinære jobs: 7

7 ArbejdsMarkedsCenter Fleksjob og ledighedsydelsemodtagere
Virksomheds fleksjobkampagne 2018 Hvordan kunne det nu være? Mange af de offentlige virksomheder/institutioner havde i forvejen 1-2 fleksjober I forvejen. Havde ikke ressourcer til at have flere fleksjobbere ansat.

8 ArbejdsMarkedsCenter Fleksjob og ledighedsydelsemodtagere
Virksomheds fleksjobkampagne 2018 Men hvor kan fleksjobberne så få jobs? I private virksomheder! Mange private virksomheder har gode erfaringer med fleksjob. Fleksjobbere er værdifulde medarbejdere inden for alle brancher. Fleksjobpuljen Kan den understøtte at yderligere ledighedsydelsesmodtagere kommer I fleksjob?

9 ArbejdsMarkedsCenter Fleksjob og ledighedsydelsemodtagere
Sagsbehandling i fht. borgere med handicap Fokus på borgerens individuelle kompetencer, funktionsniveau og skånehensyn Lægelige oplysninger Samarbejde med lægekonsulent og Klinisk Funktion i Region Sjælland Borgeren og relevante samarbejdspartnere, ud fra borgerens konkrete situation

10 ArbejdsMarkedsCenter Fleksjob og ledighedsydelsemodtagere
Kompetencer hos sagsbehandlerne om handicapområdet, samt anvendelse af ekstern ekspertise Psykisk – fysisk funktionsnedsættelse Internt Arbejdsmarkedscenter: Individuel sagssparring til sagsbehandler og vidensdeling i Arbejdsmarkedscentret, Handicapnøgleperson (personlig assistance, tegnsprogstolkning, hjælpemidler til personer i ordinær beskæftigelse, fortrinsadgang) Internt Ringsted kommune: Myndighedsenheden, Hjerneskadekoordinator, Demenskoordinator, samt Socialpsykiatrien Eksternt: fx døve, blinde, gangbesværede, kørestolsbruger, netværk, , hjerneskadede, CSU, temadage gennem STAR m.v.,

11 ArbejdsMarkedsCenter Fleksjob og ledighedsydelsemodtagere
Andre initiativer: På sygedagpengeområdet afholder vi 1. samtale på arbejdspladsen med henblik på tættere samarbejde med borger, virksomhed og Arbejdsmarkedscenter Tæt samarbejde med Myndighedsenheden i konkrete sager Råd og vejledning til handicappede om støtte muligheder til gennemførelse af en uddannelse

12 ArbejdsMarkedsCenter Fleksjob og ledighedsydelsemodtagere
Spørgsmål: ?