Thank You.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Afslut Frem >>
Advertisements

”Nye veje til at motivere og aktivere de unge på arbejds- markedet”
Afprøvningspiloterne -Brugerinddragelse på Moesgaard Museum.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Erfaringer med klinisk enhed og visitation til rehabiliteringsteam Tirsdag den 22. oktober 2013.
Workshop 4 Anerkendelse i praksis Psykolog Susanna de Lima Aarhus Kommune Ungdomscentret Socialforvaltningen.
ERFARINGER MED AT STØTTE DET TVÆRSEKTORIELLE SAMARBEJDE MELLEM DANSKE KOMMUNER OG POLITI Oplæg NFBO 22 – 25 maj 2016 Birgitte Roth Hansen, specialkonsulent.
Workshop 1- hvad gjorde vi? Tryghed og støtte når man bor i egen bolig Hvilke udfordringer er der ved at bo i egen bolig, når man har psykiske problemer?
Birgit Viskum Center for Kvalitet, Middelfart. Udvidet patientsikkerhedsordning 1.Loven og rammerne 2.Udfordringer og muligheder 3.Hvad betyder det for.
FDF-PÆDAGOGIK. PROGRAM Hvorfor taler vi om en FDF-pædagogik Hvordan er temperaturen i kredsen? Anerkendende pædagogik er FDFsk Tips og tricks Undervejs:
Helhedsorienteret indsats. Kolding kommune. Bettina Beyer, projektleder af projekt helhedsorienteret indsats Kolding kommune.
Kampagne 3 Tiltrække og anerkende frivillige Navn Navnesen.
Kvalitetsnøgleperson på afdelingsniveau Knærke Søgaard Fælles Akutmodtagelse, FAM.
På vej mod synkrone læringsmiljøer - erfaringer, analyser og overvejelser Rene B Christiansen Lektor Education Lab Forskning og Innovation University College.
Høje-Taastrup Kommune er kendt for sine stærke lokalsamfund, hvor det er attraktivt at være frivillig, og hvor borgerne er aktivt engagerede, har indflydelse.
Afsluttende opgave ”Digitalisering”
Naturvejlederen som ”bindeled” mellem kommune og frivillige.
CfL 2016 INDIKATOR™ om Organisation og HR
Præsentation af metodehåndbog for virksomhedsservice
En nordjysk investering – Vejle
Målrettede efterafgrøder
Hjerteforeningens interessevaretagelse
Forløb i samfundsfag.
Bright Green Island - projektskitse
DUBU Superbrugerrollen
Chauffør uddannelsen Uddannelsesforløb gennemføres primo oktober. Kurser for Kørebaner og for stier. AMU afholder kurserne.
Den gode læge Yngre Lægers politik
Målet med at give nogle elever en transitmentor
Bilag 1. Forandringsteori for projekt FVU fra A til Z
BØRNE- og UNGEKULTURKONSULENTER MED FAGLIGHED OG SAGLIGHED
Konference Kultur og Læring
JobFirst Seminar om samarbejdet med borgere i JobFirst 11. maj 2016
Halvårsmøde om arbejdsmiljøarbejdet
Forskningens bud på mulighederne i landdistrikterne
Målopfølgning – Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
Direkte støtte 2018 Landbrugsseminar 2018
BADMINTON.
/ Miljøstyrelsen / Titel på præsentation
Oplev det Blå Eventyr i Vordingborg
VISIONSSEMINAR – PÅ VEJ MOD STRATEGI 2022
At være blandt ligestillede – ikke at være outsideren
Aktiv idræt for alle Gentofte Kommunes indsatser de sidste 3-4 år
”Motivation er ikke bare noget man har eller ikke har”
VISIONSSEMINAR – PÅ VEJ MOD STRATEGI 2022
Netværksmøder - Drejebog
RAR Sydjyllands indsatsområder Status på mangel og fordeling af arbejdskraftreserven Koordinationsforum Sydjylland – august 2018.
OK18 Det statslige forlig
RAR Fyns indsatsområder Status på mangel og fordeling af arbejdskraftreserven Koordinationsforum Fyn – august 2018.
En god start på lægelivet
1. kontaktmøde Velkommen til workshop om Kompetenceafklaring, CV og Netværk. Hils på hinanden, jeres networking starter nu
SUMO - analyse.
Forløb: Unge identitet, socialisering og sociale medier
Pkt BaptistKirkens kommunikation, især baptist.dk
Det vi skal de næste tre kvarter
Torsdag den Oplæg ansøgning og cv Start med at lave et cv
Målrettet regulering fra 2019
1. Relationel kommunikation
Få succes med jeres næste projekt Et udviklings-forløb med DGI og DIF
Børn som vores vigtigste ressource – fra dokumentation til relation
KL’s arkitekturrådsmøde
Regional forskning OUH perspektivet
Kursus for personer med demens og pårørende
Velkommen til FSAIOs Efterårsfagdag
Velkommen til ROADSHOW i GeoDanmark!
Hvordan opnår vi bedre kommunikation og dermed trivsel?
Lektion 1-2 i Blok 8 Teknologiforståelse som fag - Mellemtrin
Vejbelysning – med og uden LED
Overvej spørgsmålet. Interview en makker.
Værktøj 7: Det gode personalemøde og arbejdspladskulturen
MIKRO-PROJEKTMODELLEN
En tryg start i vuggestue – samtaleværktøj til opstartsdialog
Præsentationens transcript:

Thank You

Projektet det samfundsnyttige landbrug slutter til sommer – I det sidste halve år af projektet - der er tilbage, skal vi: 1. Afslutte casene – gerne så de lever videre Faktaark, Inspirationskatalog 2. Udarbejde et strategiværktøj til at udvikle nye landbrugsvirksomheder. Indsatsområderne er: 1. Økonomi, 2. Miljø, 3. God ledelses- og forvaltningspraksis og 4. Social betydning Vi vil gerne nå at afprøve dette værktøj på nogen af casene. 3. Afholde et sidste netværksmøde, hvis vi har penge til det! hvor vi f.eks. fortæller casene om det strategiske værktøj

Hvor er de unge der vil og kan etablere nye landbrugsvirksomheder? Mødestedet http://samfundsnyttigtlandbrug.dk/moedestedet Agromek – reklamere for mødestedet

NÅR PROJEKTET ER SLUT Hvordan lever de nye samfundsnyttige landbrugsvirksomheder videre? Hvad har de brug for af fortsat støtte? Hvordan kan vi fortsat etablere nye samfundsnyttige landbrugsvirksomheder? Vi kunne f.eks. tilbyde: 1. At understøtte netværksgrupper 2. Rådgivningsforløb vedr. etablering af en given model 3. Udviklingsforløb i grupper f.eks. for interesserede i et område, en type model f.eks. delelandbrug eller en aldersgruppe f.eks. yngre landmænd.

Tak for i dag kom godt hjem