Målopfølgning – Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Præsentationer af emnet: "Målopfølgning – Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget"— Præsentationens transcript:

1 Målopfølgning – Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

2 Ansvarligt center/centre
LANGSIGTET MÅL DELMÅL OPFØLGNING ANSVARLIGT CENTER/CENTRE Integration Strategi for integrationsindsatsen i Bornholms Regionskommune. Demokratisering og læring af det danske sprog. Uddannelse og arbejde. Opdatering af kvalifikationer til imødekommelse af behov for kvalificeret arbejdskraft på det Bornholms arbejdsmarked. Erhvervsfrekvensen for flygtninge hæves til 60 % ved udgangen af den 3-årige integrationsperiode. Er udarbejdet og godkendt i kommunalbestyrelsen - 5) Status sendes løbende til EBU og kommunalbestyrelsen Indgår i LIS til KB på Dragenettet. *Eksempel vedhæftes som bilag. Erhverv, Uddannelse og Beskæftigelse Erhvervsindsatsen Forsat fokus på, at sikre en forenkling af erhvervskontakten ved at have en koordineret tilgang. Fastholde og udvide samarbejdet med relevante interessenter Løbende koordinering mellem Jobcenter, Teknik & Miljø, BCB og Væksthuset. Arbejder med åbenhus arrangement den 23/5 i Bornholms Erhvervsservice med kåring af årets virksomhed. Afholder erhvervsfremmecafé samt en række andre netværksskabende arrangementer. Ungeindsats Fortsætte og udvikle et tæt samarbejde med UU-vejledere, mentorer på uddannelsessteder m.fl. for at fastholde unge i uddannelse Fokus på tværfagligt samarbejde mellem kriminalforsorgen, sundhedsvæsenet og kommunale myndigheder Styrke og optimere mentorindsatsen, herunder den tværfaglige støttende indsats Afdække og optimere tilbudsviften i forhold til klargøring til uddannelse Der er godkendt en øget vejledningsindsats som følge af budget 2017, som er iværksat. Der er etableret en veludbygget samarbejdsstruktur mellem de relevante interessenter. Ungeporten indgår i det koordinerede samarbejde med både sundhedsvæsen og Kriminalforsorgen. Der er løbende fokus på den bedst mulige anvendelse af mentorindsatsen. Indgår i den løbende benchmark opfølgning via jobindsats.dk Der sker løbende en tilpasning af tilbudsviften. Aktuelt arbejdes der med projektet ”Borbygning til EUD”. Ledige på kanten af arbejdsmarkedet Følge udviklingen kvartalsvis ved statistisk materiale på jobindsats.dk Udvikle implementering af Empowerment begrebet i det daglige arbejde Målgruppen følges løbende. Status er at der er sket en kraftig reduktion af langvarigt ledige både på dagpenge og kontanthjælp. Der er fortsat fokus på implementering af Empowerment i indsatsen. Aktuelt arbejdes der på at styrke den kollegiale supervision for at styrke Empowerment fokus. Rekruttering Deltagelse og synliggøre uddannelse- og beskæftigelsesmuligheder på relevante messer og lign. Synliggøre ledige stillinger i udenlandske netværk Specielt via Bornholms Uddannelsesmesse(BUM) sættes der fokus på job og uddannelsesmuligheder. Indgår i samarbejdet omkring tilflytter ambassadør. Har indgået samarbejde med jobcentre på Sjælland. Tilbyder løbende at opslå stillinger via EURES netværket. Mål Opfølgning Ansvarligt center/centre

3 Tværgående mål LANGSIGTET MÅL DELMÅL OPFØLGNING
ANSVARLIGT CENTER/CENTRE Ny energistrategi og Bright Green Island Der arbejdes videre med planlægning for vindmøller (TMU) Der iværksættes planlægning for etablering af nye store solcelleanlæg (TMU) Revitalisering af Bright Green Island-strategien. Skal ske i samarbejde mellem ØPU og EBU (EBU) Sikre administrativt og politisk fokus på Bright Green Island udviklingsstrategi. Udviklingsstrategien tænkes ind i alle relevante punkter der behandles af de politiske udvalg i Bornholms Regionskommune. Derfor indføres en ekstra standard afsnitsoverskrift på alle dagsordenspunkter i alle udvalg, hvor der, hvis relevant, redegøres for punktets relevans til Bright Green Island Udviklingsstrategi, og specifikt hvordan det understøtter de 4 visioner i strategien. (ØPU) 4) Handlingsplan er godkendt i Kommunalbestyrelsen. Har indgået i arbejdet i Lederforum. Der arbejdes mod en Bornholmerdag den 20. maj 2017 og en BGI Camp den 14. september 2017, hvorefter der udarbejdes den egentlige BGI-strategi og handlingsplan, som skal foreligge inden udgangen af 2017. Teknik og Miljø Erhverv, Uddannelse og Beskæftigelse Ejendomme og Drift Sekretariatet