Velkommen til VUC Aarhus
1.Kort præsentation af skolen og VUC-sektoren 2.FVU og OBU aktivitet i Aarhus 3.Fremtidige udfordringer for FVU/OBU Emner i dette oplæg
Hvem er VUC Aarhus? Godt 6000 kursister; 2009 kursistårsværk; i 2014 fordelt således: 330 medarbejdere Omsætning på 200 millioner i 2015 HF-enkeltfag38% HF-enkeltfag, flexundervisning13% 2-årigt HF12% Gymnasial supplering15% AVU (Almen Voksenuddannelse, 9. – 10. klasse)21% FVU0,7 % OBU0,3%
Sektoren og skolen VUC-sektoren er vokset hurtigt efter overgang til selveje i 2007; sektoren omsætter i dag for 3 milliarder kroner årligt og underviser personer ( årskursister) 30 udbydere af VUC-uddannelser i DK – heraf 24 selvstændige VUC- institutioner I gennemsnit står OBU for 1% og FVU for 3% af VUC’ernes omsætning – men tallene er ujævnt fordelt VUC Aarhus er næsten fordoblet i størrelse og omsætning siden 2007 Meget heterogen og meget bred kursistgruppe – fra svage og umotiverede kursister til stærke og topmotiverede kursister
FVU i Aarhus 2015 tal er opgjort per 1/
OBU i Aarhus 2015 tal er opgjort per 1/
Budgetmæssig udfordring OBU- taxameteret beskæres – salgsomkostningerne ved skræddersyede virksomhedsrettede kurser er meget høje og derfor svært at skabe rentabilitet. Styringsmæssig udfordring Vi har i region Midtjylland bestræbt os på at finde en fælles model for samarbejdet med og kontrollen af kontrahenter. Det bygger på en Aarhus- model. Fremtidige udfordringer for FVU/OBU
Efterspørgselsmæssig udfordring PIIAC-undersøgelsen taler sit tydelige sprog – men hvor bliver kunderne af? 16,1 pct. af voksne danskere har mindre gode læse- og skrivefærdigheder = personer. 14,6 pct. af voksne danskere har mindre gode regnefærdigheder = personer. Kvalitetsmæssig udfordring? Indholdsmæssig udfordring? Eller? Når nu kunderne ikke strømmer til skønt tilbuddet oven i købet er gratis – er der så noget vi skal gøre anderledes og bedre? Har vi fundet den rigtige model? Er vi gode nok til at dokumentere om FVU/OBU virker? Derfor handler konferencen om ”best practice” – og vel også om ”next practice”? Fremtidige udfordringer for FVU/OBU
God fornøjelse – og god arbejdslyst!