Oplæg til UUV Repræsentantskabs- møde den 6.4.2016 Bjarne Andersen, Køge Kommune.

Præsentationer af emnet: "Oplæg til UUV Repræsentantskabs- møde den 6.4.2016 Bjarne Andersen, Køge Kommune."— Præsentationens transcript:

1 Oplæg til UUV Repræsentantskabs- møde den 6.4.2016 Bjarne Andersen, Køge Kommune

2 Udvikling og udfordring – arbejdsmarkedet -Beskæftigelsen stiger og ledigheden falder i Køge Kommune – og i de øvrige Køge Bugt kommuner -Ledigheden er fortsat for høj – for nogle grupper -Der er en stigende beskæftigelse – mest i det private – er der et paradoks på vej ? -Der er en stor aktivitet i anlæg og byg, men i store dele af den private sektor -Mange kommer ude fra for at få jobs – EU borgere samt nye med asyl. -Unge der ikke får uddannelse er stadig et problem -Unge der mangler en praktikplads er stadig et problem -De der er længst fra arbejdsmarkedet har det stadig svært KKA – Køge Kommunes Arbejdsmarkedsråd

3 Køge Kommune – Social- og sundhedsafdelingen og Arbejdsmarkedsafdelingen

4

5 Udvikling og udfordring – arbejdsmarkedet -Hvis ikke vi får uddannet de rette kan vi få vækstproblemer -Der kan i 2020 mangle - 13.394 faglærte og 4.718 med KVU uddannelse, mens der vil være -44.846 for mange ufaglærte og ca. 52.000 for mange med en MVU eller LVU -Udenlandsk arbejdskraft har klaret en stor del af efterspørgslen -I dag er der ca. 53.000 EU borgere der arbejder på Sjælland – 540 i Køge (ca. 2 pct. af arbejdsstyrken) -Dertil kommer ikke-EU borgere – samlet er der ca. 103.000 udenlandske statsborgere beskæftiget på Sjælland og heraf ca. 1.100 i Køge kommune (med en række forbehold) -Indenfor en lang række brancher, hvor det kan synes svært at få andre til at arbejde eller specialiserede funktioner. -Men der er stadig mange, der ikke kan komme i arbejde, praktik etc.

6

7 Det store billede – sker der noget ? Regionalt og lokalt er det nærmest kinesiske tilstande -Universitetssygehus – 5500 ansatte - starter i 2016 og er helt færdigt i 2021 -Køge Nord Station – påbegyndes i 2016 -Rådhus og genoptræningscenter - 2016 -17 -UCSJ – sygepleje og bioanalytikkere -Byudvikling i hele Køge Bugt området – nye boligområder -Erhvervsmæssig vækst i hele HSR -Turismen kan også forventes at stige – Stevns Klint Unesco og generelt i Københavnsområdet Køge Kommune – Arbejdsmarkedsafdelingen

8 Det store billede – sker der noget ? -Arbejdsmarkedet er - og bliver endnu - mere fleksibelt. Løse ansættelser og selvstændig som livsform -Kravene til kompetenceudvikling stiger forsat for dem der er aktive i dag – regn med et antal uddannelser i gennem livet -De gamle bliver ved med at arbejde -Det kommer mange flere udlændinge ind på det danske arbejdsmarked - og flere danske tager ud -Den unge mellemgruppe har det svært – sammen med dem der aldrig kommer ind Køge Kommune – Arbejdsmarkedsafdelingen

9 Svaret er vel – at det er helt vildt hvad der sker

10 Uddannelsestyper og -niveauer -Skabe et spændende uddannelsesmiljø på tværs af ungdoms- og videregående uddannelser. -Dette kræver en kreativ campusplanlægning -Studerende på forskellige uddannelsesniveauer og i forskellige aldre skal trives og færdes blandt hinanden. -En stærk international profil -Køge Universitetssygehus