Dialogmøde 4. juni 2012 Myndighedsafdelingen, Social og voksen-handicap v. afdelingsleder Christine Kousholt.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Tilbudsportalen Introduktion for de 5 socialtilsyn Januar 2014
Advertisements

Særlige ressourcepersoner i folkeskolen
Nye begreber og styringsredskaber i Socialforvaltningen
Samspil med den offentlige sektor er afgørende
Intro til kommende praktikanter og praktikvejledere
Afrapportering på institutionsmål v
Instituttet for Blinde og Svagsynede, Rymarksvej 1, 2900 Hellerup, T: , W: Kompetenceudvikling.
SYGEPLEJESYMPOSIUM 2013: Recovery - fra vision til virkelighed, Region Hovedstadens Psykiatri, 17. januar 2013 Annette Rolsting, Bedre Psykiatri ”Sproget.
Udvikling og implementering af en kommunal model for
Kommunal rehabilitering – hvordan lykkes vi med den
Dorthe Hölck Udviklingschef Hinnerup Kollegiet
Kompetencebeskrivelser for ledelsesteamet Skolerne i Ullerslev
It-ledelse for ikke-it-chefer
Undervisningsministeriet Temadag for regionale kompetencecentre 27. juni 2007 Fremtidens proceskonsulentuddannelse.
Serviceloven Serviceloven er en rammelov
Samarbejde om opgaveløsningen - udfordringer og muligheder Med udgangspunkt i hverdagen og fremtiden i Guldborgsund kommune.
Hvordan kan budget og regnskabstal anvendes i praksis?
- et udviklingsprogram om forsøg med kompetencecentre Voksen- og efteruddannelse i centrum VEU-årsmøde 6. April 2006.
Helle Ulrichsen Screening i et organisatorisk perspektiv Hvad er konsekvenserne af indførelse af screeningsprogrammer?
V/ Vibeke Mygind Horsens kommunes biblioteker – Ung og digital et tværgående projekt i Horsens kommune
Virksomhedsnetværksmøde 11. juni 2014
Alle børn er alles ansvar
. Præsentation af Handicapområdets udviklingsproces.
Per Gravgaard Hansen Per Gravgaard Hansen Faglig sekretær Søfartens Ledere Forhandlingsteknik samarbejde og gode råd.
Tjek-ud konference Projekt styrket genoptræning og rehabilitering af personer med erhvervet hjerneskade 22. September 2014 Velkommen.
1 National konference d. 21. november Workshop III Systematisk rekruttering til telefonrådgivning – et eksempel.
Bestyrelsen som arbejdsgiver Bestyrelseskonference Lørdag d. 16. juni 2012.
Ungeindsatsen Konference den 4. juni Baggrund UTA-projektet Politisk ønske Byrådsbeslutning april 2009 Etablering oktober 2009.
Hvordan ser patientens supersygehus ud? Chefredaktør Erik Rasmussen Mandag Morgen Dansk Selskab for Medicinsk Prioritering 7. maj 2009.
ARCHIBUS til FM Bispebjerg og Frederiksberg Hospitaler
Konference om efteruddannelse og kompetenceudvikling
Ledelse og patientforløb Vicedirektør Bente Ourø Rørth Konference 6
Sekretariatet for Landdistriktsprogrammet November 2005 Den nye fælles landdistriktspolitik v/ Rita Munk.
Hjemmeside om handicap og etnicitet Videnscenter for Autisme
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Forandringsprogrammet/Organisationsudvikling 9. Maj 2007 Bilag 2 BUF’s strategiske grundlag.
Borgermøde om Udviklingsstrategien Byrådet har givet sin vurdering af udviklingen og forslag til hvilke visioner, strategier og indsatser, som skal sikre.
Demensområdet i Københavns Kommune.
Efteruddannelse og kompetenceudvikling. Efteruddannelse før reformen Eksterne faglige kurser Kurser for hele faggrupper Skolebaserede kurser Pædagogiske.
Differentieret Indsats Conny Kuhlman Jordemoder,
Sociale netværk og ledelsesmæssig opbakning Dialogdag d. 23. maj 2011.
Region Midtjyllandwww.regionmidtjylland. dk Sundhedsaftalerne Indholdet i de bilaterale aftaler. v/kontorchef Jens Bejer Damgaard.
Sammen og hver for sig hver ting til sin tid. John Klesner lærer - it-vejleder - konsulent i Hammel medforfatter it-tema 3. klasse inspiration til JPCK.
Ledelses- og Styringsgrundlag. Oplæg v. Bo Johansen – 20. aug
1 Mission BUC varetager hospitalsbaseret tværfaglig udredning og behandling af børn og unge fra 0-18 (21) år med psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelse.
Leif Gjørtz Christensen, socialchef, Århus Kommune
Fagchef Fagligt ansvarlig for hele området
Ledelsesinformation Temamøde for økonomi-, IT- og administrationschefer den
Borgerinddragelse Projekt Vejen til Uddannelse og Beskæftigelse Torsdag den 10.april 2014.
Sidste nyt ved Patientombuddet 20. september 2016 slide 1 Netværk for Forebyggelse af Medicineringsfejl torsdag d. 15. november 2012 Pia Knudsen, Patientombuddets.
Dagsorden – Hvem tager BURC hånd om? – Hvordan er det gået med udgifts- og aktivitetsudviklingen? – Hvorfor går udgifterne opad nu? – Hvad gør vi nu?
1 Temamøde om Social Ulighed i Sundhed Erfaringer med at sætte social ulighed i sundhed (SUS) på dagsordenen i Københavns Kommune Disposition: - Begreber.
Minister mål og beskæftigelsesplan JC Frederiksberg 2012: Færre skal på varige forsørgelsesordninger = flere personer med varigt nedsat arbejdsevne skal.
En plan for fremtiden Hvad vil vi være kendte for i fremtiden? Hvad skal vi gøre anderledes end i dag? Hvad er vi oppe imod?
Investeringer og nye tiltag i lyset af refusionsomlægningen pr. 1. januar v. Beskæftigelseschef Katrine Birk.
Helle Anttila Arbejdsmarkedsafdelingen Frederiksberg kommune Mål og delmål i rehabiliteringsindsatsen.
Familiecentret Projekt GOD FÆLLES PRAKSIS. Familiecentret Holbæk Kommunes vision: Der er noget, vi SKAL og der er noget, vi VIL….. vi VIL…..
Kompetenceudvikling og uddannelsesplanlægning
Kontraktstyring på Arbejdsmarkeds-styrelsens område
Opgaven i praksis Kort om de kompenserende ordninger.
Job, Vejlednings- og Opkvalificeringscentre
Unge i fokus - baggrund Langsigtet strategi – 3 hovedområder:
Introduktion Kommunens budget og økonomistyring
Livsførelse – handleplan - pædagogik
Resultater VC generation 2 Jobcenter Aalborg
ArbejdsMarkedsCenter Fleksjob og ledighedsydelsemodtagere
Dialogmøder om udbud af beskæftigelsestilbud i Københavns Kommune – aktivitetsparate uddannelses- / og kontanthjælpsmodtagere under 30 år 15. juni 2015,
Danskernes digitale bibliotek
Adgang til egne data IT-Arkitekturrådet d It-Arkitekturrådet
Danskernes digitale bibliotek
Danskernes digitale bibliotek
Præsentationens transcript:

Dialogmøde 4. juni 2012 Myndighedsafdelingen, Social og voksen-handicap v. afdelingsleder Christine Kousholt

Budgetoverholdelse, mindreforbrug Fokus på prognosemetoder, nuanceret løbende overblik Effektivisering Kursus i forhandlingsteknik IT Vision og strategi Konsolidering af drift, beslutningsgrundlag, udvikling Prioritering ”flådeeftersyn” Kompetenceudvikling (fagligt, supervision, efteruddannelse, netværk)

Forhandlingskursus Forhandlingskurset er en investering som forudsætning for bedre forhandlinger og effektivisering af ressourceforbruget

Forhandlingskursus indhold Forberedelse rapportskabelon Forhandling Feed back model Kropssprog og roller Effektiviseringskrav Overblik over sagsstammen Prioritering Forhandlingsstrategi Opfølgning Vedligeholdelse Resultat

Udfordringen er at være dygtige til at: - motivere og se muligheder - rådgive og vejlede (forebygge) - sagsbehandle (indhente relevante oplysninger om beskæftigelse/forsørgelsesgrundlag, familie og netværk, sygdom/behandlingsforløb) - formulere mål og handleplaner - følge op (revisitere) - sagsbehandle klager og nævnsafgørelser - forhandle takster, rammer og vilkår for borgers bo-tilbud - medansvarlig for rammestyring