Oplæg fra EPOS på Augustseminar 2014 Nyborg 15. august

EPOS 2014 EPOS - ved en skillevej? EPOS’ udbud af uddannelser –Det rette uddannelser? –Strukturproblemer? Rammerne for AMU –Tilpasninger –E-læring 2

EPOS ved en skillevej? 3

EPOS’ aktivitet 2013 og de kommende år Aktivitetsudviklingen 2013 De lokale uddannelsesudvalgs forventninger 2014 og 2015 EPOS’ har som mål at aktiviteten skal være voksende. Voksende aktivitet er tegn på, at de rette uddannelser udbydes, samt at målgruppens kompetencebehov bliver dækket. 4

Aktiviteten

Aktivitetsudvikling 6 Gennemsnitlig aktivitetsstigning EPOS: 15 pct. Andre EUU: -0,5 pct. Elevuger EPOS

Deltagersammensætning 7

Aktivitet på FKB’er Antal deltagere 8

Forventningerne til 2014 og 2015 EPOS spørger hvert år udbyderne om der forventning til aktiviteten de kommende to år. Svarerne i år viser: Udbyderne forventer samme aktivitetsniveau i 2014 som i Det er første gang i se neste 6-7 år, at der ikke er forventning om vækst. Udbyderne forventer et mindre stigning i aktivitet fra 2014 til Der er dog ret store forskelle mellem de enkelte udbyderes forventninger. 9

EPOS’ udbud af uddannelser 10

EPOS’ udbud af uddannelser Det er en forudsætning for at kunne opretholde og øge aktiviteten, at det er de rette uddannelser i forhold til arbejdsmarkedets behov, der bliver udbudt. Der kommer forslag til nye uddannelser fra udbyderne gennem de lokale uddannelsesudvalg. (Færre end normalt i 2014) EPOS igangsætter nye uddannelser på baggrund af analyser. 11

Faglige indsatsområder Det pædagogiske område: 2010-analyse af SFO og skoleområdet (gennemført) 2011-analyse af anbringelsesområdet (gennemført) 2012-analyse af dagtilbudsområdet (gennemført) 2013-analyse af handicapområdet (i gang) 2014-analyse – tværgående analyse af EPOS’ udbud 12

Faglige indsatsområder Social- og sundhedsområdet: 2010-analyse om kommunale sundhedsopgaver (gennemført) 2011-analyse af sygehusområdet (gennemført) 2012-analyse af det tværsektorielle område (gennemført) 2013-analyse af udbuddet af uddannelser inden for rehabilitering, forebyggelse og sundhedsfremme (i gang) 2014-analyse – tværgående analyse af EPOS’ udbud Se lister med nyudviklede uddannelser 13

Efterspørgsel Forsat høj efterspørgsel? Opgaveflytning indenfor og mellem kommuner og regioner fortsætter Udviklingen inden for rehabilitering fortsætter – også ny udviklingen på det psykiatriske område Nye muligheder på det pædagogiske område – flere ufaglærte til faglærte og behov for kompetenceudvikling for pædagogiske assistenter Afdæmpet efterspørgsel? Fald i kommunernes aftalte uddannelsesindsats? Større institutioner betyder mere institutionsbaseret uddannelse – mindre AMU? 14

Strukturproblemer? Nye rammer for brugen af uddannelser i institutioner og virksomheder? Kompetenceudvikling bliver i højere grad baseret på fælles uddannelse af medarbejderne i institutionen eller virksomheden Kompetenceudviklingen ønskes i stigende grad fokuseret på institutionen eller virksomhedens specifikke behov Der ønskes i stigende grad individuel og specialiseret uddannelse Det er ikke AMU’s stærke side at dække disse behov inden for de gældende rammer. 15

Rammerne for AMU 16 Serviceeftersyn Erhvervsuddannelsesreformen Systemændringer

Serviceeftersyn Resultater af serviceeftersynet:  EPOS har konkluderet, at der er de rette FKB’er og uddannelser i forhold til arbejdsmarkedets behov – ingen ændringer som følge af eftersynet  EPOS drøfter muligheden af garantikurser med Danske SOSU-skoler og UC’erne – forslag om ca. 20 uddannelser  En arbejdsgruppe under VEU-rådet har afleveret forslag til en mere fleksibel gennemførelse af AMU  Måske udbudsrunde – og måske i 2017 (EUD- udbudsrunde i 2017) 17

Erhvervsuddannelsesreformen EUV for elever over 25 år Tre modeller for EUV –1. Elever med mere end 2 års relevant erhvervserfaring – forløb svarende til nuværende GVU uden praktik –2. Elever med mere et års relevant erhvervserfaring – dele af grundforløbet plus hovedforløb med praktik –3. Elever med lille eller ingen erhvervserfaring – det meste af erhvervsuddannelsen Standardiserede forløb – får en afsmittende effekt RKV – rammerne fastsættes af PASS Tæt forbindelse mellem AMU og EUD – beskrevet godskrivning i bekendtgørelserne 18

Erhvervsuddannelsesreformen EUV for elever over 25 år Meritbilag i bekendtgørelserne 19

Andre systemer Rotationsordning –Dårligere vilkår kan føre til færre aftaler om rotation Kompetencefonde –Kan føre til nye typer af projekter, hvor der indgår AMU. Økonomisk støtte til kompetenceudvikling udenfor AMU Vækstplan.dk –Det var for et år siden forventet, at VEU-milliarden ville forbedre AMU. Forliget får kun lille virkning på EPOS’ område – primært for det private arbejdsmarked 20

Fleksibel gennemførelse af AMU VEU-rådets arbejdsgruppe om fleksibel gennemførelse har afleveret deres forslag, som efter drøftelse i VEU-rådet går til ministeren. Arbejdsgruppen har set på tre faktorer: Tid Sted Form Arbejdsgruppen har set på mål, barrierer samt forslag til at nå målene for de tre faktorer E-læring indgår som en væsentlig del af forslagene til at udvikle en mere fleksibel gennemførelse 21

E-læring og blended learning Forslagene til bedre muligheder og rammer ved e-læring er Mere fleksibel definintion af fjernundervisning Økonomisk incitament til brug af digital læring Styrket it-lærerkvalifiktion Etablering af platform til udvekslning af digitalt materiale Digitalt undervisningsmateriale EPOS ser er enig i, at e-læring kan forbedre muligheden for en mere fleksibel gennemførelse. 22