Forebyggelse af rekrutteringsudfordringer

Præsentationer af emnet: "Forebyggelse af rekrutteringsudfordringer"— Præsentationens transcript:

1 Forebyggelse af rekrutteringsudfordringer
Styrket overvågning af arbejdsmarkedet Et mere fleksibelt uddannelsesløft Mere fleksibilitet 100 % godtgørelse for udvalgte uddannelser Bedre mulighed for ledige faglærtes adgang til voksenlærlingeordningen Nu efter 6 mdrs. Ledighed 40 kroner til virksomheden i hele ledighedsperiode Mere fleksibel ordning med 6 ugers jobrettet uddannelse Kombinere relevante AMU kurser fra en positivliste 5 ugers karensperiode Dog ikke på udvalgte kurser indenfor bl.a. bygge og anlæg – kloak, systemstilladser,teleskoplæsser Styrket overvågning af arbejdsmarkedet God ting – allerede et ønske tilbage fra Leo Larsen udvalget Vi har nedsat landsdækkende og regionale bygge – og anlægsudvalg Konkrete initiativer – Byg til Vækst, Byg i Nord og quickstart Et mere fleksibelt uddannelsesløft Mere fleksibilitet –trin 1 og 2 af uddannelser 100 % godtgørelse udvalgte uddannelser p.t. kun anlægsstruktøreren Bedre mulighed for ledige faglærtes adgang til voksenlærlingeordningen Nu efter 6 mdrs. Ledighed 40 kroner til virksomheden i hele ledighedsperiode 2025 vil afskære ufaglærte beskæftigede for deltagelse i voksenlærlingeordningen Mere fleksibel ordning med 6 ugers jobrettet uddannelse Kombinere relevante AMU kurser fra en positivliste 5 ugers karensperiode Dog ikke på udvalgte kurser indenfor bl.a. bygge og anlæg – kloak, systemstilladser, teleskoplæsser

2 Voksen – og efteruddannelse
Ekspertgruppe om voksen – og efteruddannelse Analysere virksomhedernes og medarbejdernes behov for kompetenceudvikling Sikre at VEU systemet understøtter både en virksomhedstilpasset kompetenceudvikling og arbejdsmarkedet langsigtede behov for en kvalificeret arbejdsstyrke Referencegruppe med parterne følger og høres undervejs Modelforslag i maj 2017 Færdig efter overenskomstforhandlingerne i 2017 Særskilte analyser på videregående VEU igangsættes efterfølgende AMU udbudsrunde udsættes til maj 2017 Trepartsforhandlinger igangsættes på baggrund af modelforslag fra ekspertgruppen Ekspertgruppe om voksen – og efteruddannelse Jørgen Søndergård fra SFI formand – forskellige forskere ingen Hvordan kan vi sikre medarbejdernes langsigtede uddannelsesbehov, så deres kompetencer forsat kan bruges på et arbejdsmarked som hele tiden stiller nye krav Vores folk ønsker jo ofte kompetencer, der sikrer dem deres job her og nu og tænker ikke altid fremad – barriere vedr. ufaglært til faglært Referencegruppe med parterne følger og høres undervejs Modelforslag i maj 2017 Færdig efter overenskomstforhandlingerne i 2017 ( hvorfor ???? står hen i det uvisse) Særskilte analyser på videregående VEU igangsættes efterfølgende AMU udbudsrunde udsættes til maj 2017 Trepartsforhandlinger igangsættes på baggrund af modelforslag fra ekspertgruppen

3 Voksen – og efteruddannelse -Initiativer til styrkelse af AMU her og nu
Fri institutionsforsøg – tættere samarbejde mellem skoler og virksomheder Køre sideløbende med ekspertgruppens arbejde Emne på BAIs skolekonference Kigge på Lean kurser – Byg til vækst Hotline til vejledning og tilmelding til kurser for virksomheder Er startet op her 1. oktober Nødvendigt mange små virksomheder kan ikke finde ud af digital tilmelding 7,4 times reglen afskaffes. Mulighed for mere VEU godtgørelse pr. dag Godt for kontraktuddannelserne Lempelse af 14 dags kravet undersøges 14 dages beskæftigelse før VEU godtgørelse – kravet skal undersøges Rammer ved hjemsendelser/ kontraktuddannelser Bedre taxameter på realkompetencevurdering (+ 10 %) 30 mio. kroner til takstforhøjelser i 2018 Takst eftersyn i 2016 Kollektiv afkortning af udvalgte AMU kurser Fri institutionsforsøg – tættere samarbejde mellem skoler og virksomheder Køre sideløbende med ekspertgruppens arbejde Emne på BAIs skolekonference Kigge på Lean kurser – Byg til vækst Hotline til vejledning og tilmelding til kurser for virksomheder Nødvendigt mange små virksomheder kan ikke finde ud af igital tilmelding Holstebro kursus 7,4 times reglen afskaffes. Mulighed for mere VEU godtgørelse pr. dag Godt for kontraktuddannelserne Her og nu er måske så meget sagt – har set at meget kræver lovændringer og vil først ske i 2018 bl.a. noget af det som vi har råbt op om tidligere Lempelse af 14 dags kravet undersøges 14 dages beskæftigelse før VEU godtgørelse – kravet skal undersøges Rammer ved hjemsendelser/ kontraktuddannelser Bedre taxameter på realkompetencevurdering (+ 10 %) 30 mio. kroner til takstforhøjelser i 2018 Takst eftersyn i 2016 Kollektiv afkortning af udvalgte AMU kurser