FORMÅL med Garudas profilværktøjer er: At afdække de menneskelige ressourcer der har betydning for arbejdsmæssig succes. At skabe grundlag for en åben og ligeværdig dialog om personlige kompetencer og hvordan de bedst udnyttes. At skabe jobtilfredshed og livskvalitet.

Kompleksitet Problemløsning Få idéer Evnen til at analysere, få ideer, strukturere og organisere. Hovedets egenskaber har betydning for den måde, du tackler og løser din opgaver på. Evnen til at samarbejde, opnå accept på ideer og etablere tillidsforhold. Hjertets egenskaber har betydning for den måde, personen lytter til og forstår andre mennesker. Sociale relationer Samarbejde Sælge idéer Evnen til at påtage sig et selvstændigt resultatansvar og gennemføre løsninger. Benenes egenskaber har betydning for den måde, personen fremhæver sig selv og stiller krav til sig selv. Resultatansvar Implementering Gennemføre idéer

KompetenceProfil Selvindsigt er et nøgleord i forhold til personlig udvikling KompetenceProfilen afdækker dine kompetencer i forhold til at bestride et bestemt job. Hvilke ressourcer kan du bringe i spil – og hvilke kan give dig udfordringer? Bemærk: Det er IKKE en psykologisk test – men et særdeles velegnet værktøj til brug i forbindelse med personlig udvikling og teambuilding

KompetenceProfilens opbygning Spørgeskema 80 grupper med 4 udsagn i hver = i alt 320 udsagn 16 træk med hver 20 udsagn Individuel tilbagemelding Jeg giver tilbagemelding på din profil med udgangspunkt i grafisk model Pris Incl. personlig tilbagemelding kr. 3.000

Eks. på Grafisk Profil

MedarbejderProfilen Fakta Hoved-Hjerte-Benmodellen 9 måleområder 108 spørgsmål, ca. 30 min. udfyldelsestid Personlig tilbagemelding Samtale af 30 min. varighed Udskriften indeholder Grafisk profil Fortolkning Udsagnsanalyse Pris Incl. personlig tilbagemelding kr. 2.000

FokusProfil Selvindsigt er et nøgleord i forhold til teamudvikling Fokusprofilen kortlægger, hvilke opgaver du foretrækker (og er bedst til) at fokusere på. På den måde får du et oplæg til, om du udnytter dine ressourcer optimalt – og hvordan du evt. kan bruge din evner bedre i dit job. Bemærk: Det er IKKE en psykologisk test – men et særdeles velegnet værktøj til brug i forbindelse med personlig udvikling og teambuilding

Fire måle punkter det sociale, samarbejdet, sammenholdet, enigheden Sørger for at samarbejde og kommunikation fungerer det kreative, forandrings skabende, risikovilligheden Sikrer at der sker en vis fornyelse og strategisk udvikling systematik, planlægning, retningslinjer Sikrer at der er orden i grundlæggende opgaver resultatorienteret, energisk, effektivitet Udviser handlekraft og skaber resultater

FokusProfil

FokusProfil

FokusProfil

Fakta FokusProfil Spørgeskema bestående af 64 spørgsmål og selvevaluering ca. 20 min at udfylde umiddelbar besvarelse Individuel tilbagemelding Jeg giver tilbagemelding på din profil med udgangspunkt i grafisk model Pris Incl. personlig tilbagemelding kr. 1.500