Orienterende møde 7. november 2012. Agenda Velkomst Præsentation af bestyrelsen 0.Bestyrelsens opgaver og ansvar 1.Britts fratrædelse 2.Byggeriet 3.Den.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Etabler en professionel bestyrelse – og brug den!
Advertisements

Orientering om skolebestyrelsesarbejdet
At forholde sig professionelt Anne Skov
Dialog og samarbejde om uddannelsesparathed
TR-rollen frem mod nye arbejdstidsregler
Proces – trin for trin Leder afsøger alternativer til udpegning
Vi arbejder i bestyrelsen på at sikre og føre tilsyn med, at den rette kurs sættes og holdes. Overordnet retning og overblik, vi arbejder ikke ”i maskinrummet”.
Forældremøde på Stestrup Skole
Dialogisk tænketank Gudenådalens friskole. Punkter til afklaring og information  Ingrid Brunebjergs rolle som konsulent for organisationen – commitment.
Skolebestyrelsens opgaver
MedarbejderUDVIKLINGSsamtale
Frøslev-Padborg skole
Valg til Skolebestyrelsen
Valgmøde mandag d. 19. maj Skolebestyrelsens sammensætning • 7 forældrevalgte medlemmer (4 år) • 2 medarbejderrepræsentanter (1 år) • 2 elevrådsrepræsentanter.
Køb af andelsbolig - hvorfor man altid skal tænke sig om, når man køber bolig – også når der er tale om en andelsbolig!
Egebjergnettet Stiftende Generalforsamling for den midlertidige forening 24 oktober 2005.
Ansvar og pligter - tirsdag den 31. maj 2011
SAMARBEJDE OG MEDINDFLYDELSE. Overordnede bestemmelser Ledelse og medarbejdere skal i samarbejde føre de af kommunalbestyrelsen fastsatte mål ud i livet.
Vi bygger videre på sidste års dialogmøder….. Bestyrelsens opgaver  At sikre en kompetent daglig ledelse  Gå efter den bedste – evt. forfra flere gange.
Hvad laver skolebestyrelsen på Dagnæsskolen?
Forældreinformation om skolebestyrelsesvalget Ny skolebestyrelse fra august 2014 Valg hver 4. år Din mulighed for at få indflydelse, nærdemokrati 7 medlemmer.
Kompetencecenter for Hirtshals Skolecenter
KBC/KBCM Stiftende Generalforsamling KBCM/KBC sammenlægning Godkendelse af vedtægter Valg af Formand, Kasserer og Bestyrelse 15. April 2013.
Kodeks for offentlig topledelse
Bestyrelsen som arbejdsgiver Bestyrelseskonference Lørdag d. 16. juni 2012.
VISION HVAD vil vi stræbe efter: HVORDAN når vi frem: HVILKE ‘områder er relevante: Oprettelser af projektorganisation – de overordnede rammer STRATEGI.
Hvad kan skolebestyrelsen gøre for at hjælpe skolens arbejde? Færøerne Lørdag d. 28. februar 2009.
Rekruttering til organisationsbestyrelsen Weekendkonference for 6. og 10. kreds Lørdag den 28. september 2013 v/Dorte Hjerrild, BL – Danmarks Almene Boliger.
God ledelse og god bestyrelseskultur Ledelse og samarbejde Temamøde BL´s 6.kreds Den 11.November 2014.
Ekstraordinær Generalforsamling i Støtteforeningen for Kulturstedet Lindegaarden 1.Valg af dirigent og referent (Mikael) 2.Orientering om Fonden ”Den selvejende.
Skanderborg Kommune Valgmøde 3. marts 2014 Baggrundsviden for at kunne varetage skolebestyrelsesarbejdet.
Nyt fra Byggeudvalget Ådalens Privatskole, Skovvej , 2635 Ishøj
SKOLEBESTYRELSEN på Gilleleje Skole
RAMMER FOR SKOLEBESTYRELSENS ARBEJDE Lovgrundlag og kompetencer
Præcisering Oplægget baserer sig på den indstilling, der er på vej til byrådets behandling Indstillingen har været i høring i perioden 20/ /1-14.
1 Ledelse af ledere Konference. Anders Balle 2 Anders Balle 3 Organisationernes roller? Hvad kan vore to foreninger gøre for at fremme den gode ledelse.
Lønforhandling. De vigtigste pointer Lønforhandling foregår hele året Der er penge – det er et spørgsmål om, hvem der får dem Din tillidsrepræsentant.
Mørdrupskolens ønsker til ”de 122 millioner” Udredning vedr. folkeskolen (forbedring af læringsmiljøet på folkeskoleområdet). I forbindelse med vedtagelsen.
Rammeaftale om samarbejde og medindflydelse. Formål: …at styrke medarbejdernes interesse for effektivitet i kommunens forvaltning og i dennes institutioner.
Temadag for TR.
Oplæg om PLO-K Om PLO-K’s organisering, økonomi, opgaver og roller, kontaktperson i PLO-R, samt om PLO’s kommuneudvalg.
Efterskoleforeningen
Lokale lønforhandlinger
Videregivelse af oplysninger om medarbejdere
Overordnede bestemmelser
Vil du have mere indflydelse på dit barns hverdag?
Overenskomst-forhandlinger 2018
Styrelsesvedtægt for Varde Kommunes Skolevæsen.
Vil du have mere indflydelse på dit barns hverdag?
Bestyrelse – hvad er det?
Demokratiudvalget 2016 Medlemmer: Gunnar Sørensen (formand),
Kursus for nye efterskoleledere januar 2018
Fællesbestyrelsen for Sparkær LBO og Mønsted Skole.
Orientering omkring Budget
Afskedigelse UC plus.
Dialog om opgave- og arbejdstilrettelæggelse for skolepædagoger
Øget administrativ kvalitet og sammenhængskraft FASE 3 - bemandingsproces Styregruppemøde 25. maj 2018.
TR-kursus IA Afskedigelse - lærere ved VUC 14. September 2018
Afskedigelse FOAS.
Referat af bestyrelsesmøde den 21
X OK15 resultatet.
Afskedigelse A2B.
Referat af bestyrelsesmøde den 29
Lokale lønforhandlinger
Aktiviteter i en forhandlingsproces
Referat af bestyrelsesmøde den 6
Bestyrelseskursus Foreningen for ATAKSI/HSP 3. oktober 2015
Statens HR – Implementeringskoncept
Referat af bestyrelsesmøde den 30
Høring af forslag til Budget
Præsentationens transcript:

Orienterende møde 7. november 2012

Agenda Velkomst Præsentation af bestyrelsen 0.Bestyrelsens opgaver og ansvar 1.Britts fratrædelse 2.Byggeriet 3.Den nære fremtid

Forældrerepræsentanter i bestyrelsen •Susanne •Birgitte •Thomas •Rikke •Keyvan •Hanne •Anne-Marie

Bestyrelsens ansvar på en privatskole •Du skal varetage skolens overordnede interesser •Du er bestyrelsesmedlem – du er ikke forældre og heller ikke repræsentant for en gruppe af forældre eller andre særinteresser •Du er med til at træffe beslutninger om skolens fremtid. Det er bestyrelsens ansvar, at det også om 10 – 20 år fortsat er en velfungerende skole. •Du har et personligt ansvar for de beslutninger, der træffes •Du skal være saglig og fornuftig – også selv om en beslutning påvirker dit eget barns skolegang. •Beslutningerne træffes på bestyrelsesmøderne på et fyldestgørende grundlag - der kan ikke træffes beslutninger mellem bestyrelsesmøderne. Kilde: Privatskoleforeningens hjemmeside. Link til papir om bestyrelsens ansvar og opgaver på Privatskoleforeningen Punkt 0: Bestyrelsens opgaver og ansvar

Det vil sige … •Bestyrelsen har en tilsynsforpligtelse i forhold til skolens drift, herunder økonomi •Bestyrelsesansvar gælder både nuværende og tidligere bestyrelsesmedlemmer, fx i ansættelsesudvalg, byggeudvalg, mm. •Bestyrelsen kan uddelegere kompetencer til underudvalg, indenfor en given ramme. Det vil altid være en samlet bestyrelse der står til ansvar overfor omverden, også for underudvalgs beslutninger •Bestyrelsen ansætter og afskediger skolens leder og andet personale. Kompetencen til at ansætte og afskedige skolens øvrige personale kan bestyrelsen uddelegere til skolens leder… (vedtægter §3 stk. 3) Punkt 0: Bestyrelsens opgaver og ansvar

Bestyrelsens arbejdsgange i forhold til økonomi og drift •Bestyrelsen vedtager en ramme og et budget og følger derefter forbruget ved løbende budgetopfølgninger. •Bestyrelsen har mulighed for at udvide rammen løbende, hvis budgetopfølgningen peger på at det er nødvendigt. Punkt 0: Bestyrelsens opgaver og ansvar

Fratrædelsesaftaler •Fratrædelsesaftaler er aftaler mellem dem der ansætter og en given medarbejder. •Aftalen handler om, at begge parter bliver enige om at samarbejdet ophører. •Oftest er en væsentlig del af aftalen at medarbejderen gives de bedste forudsætninger for at fortsætte karrieren Punkt 0: Bestyrelsens opgaver og ansvar

Britts fratrædelse •Personsag. Derfor kan indholdet ikke drøftes uden deltagelse af sagens parter. •Det der er meldt ud (”uenighed om skolens fremtidige strategiske linje) er aftalt mellem Britt og bestyrelsen. Privatskoleforeningen har forhandlet på bestyrelsens vegne. •Privatskoleforeningen har været med før, under og ved afslutningen af denne sag. Bestyrelsen har været i tæt dialog med foreningen og fået støtte og rådgivning til at håndtere sagen så kompetent som muligt. •Der er ved forhandling aftalt at denne sag er fortrolig. Dette er særligt af hensyn til den part der skal videre fra skolen. Punkt 1: Britts fratrædelse

Ansættelsesudvalg Ansættelsesudvalget består af: •Tillidsrepræsentant og lærerrådsformand •Konstitueret skoleleder •Leder og stedfortræder i SFO •Forældrevalgte bestyrelsesmedlemmer Punkt 1: Britts fratrædelse

Byggeri På sidste generalforsamling blev der fremlagt følgende omkring byggeriet: Punkt 2: Byggeri FaseOpgaveBudget 1Samlingssalen + 4 klasselokaler5 mio. 2Fysik/kemi2 mio. 3Administration2 mio. Fase kunne udføres indenfor skolens egne opsparede midler. Fase 3 krævede et lån. Derfor besluttede den daværende bestyrelse ikke at gennemføre fase 3 på samme tid som fase 1.

Byggeforløb •Rammen var 5 mio. for fase 1 •Bestyrelsen beder i juni skoleledelsen om at stoppe fase 2, da bestyrelsen er bekymret for at rammen er overskredet. Punkt 2: Byggeri

Status på byggeri og økonomi •Bestyrelsen har besluttet en ny ramme på 7.7 mio. Der er pt. forbrugt 7.1 mio. og byggeriet er ikke afleveret. •Der vil blive lavet et endeligt revideret byggeregnskab. •Udover de arbejder, der allerede er aftalt, er der opgaver, som ikke er indeholdt i entreprisen. Punkt 2: Byggeri

Fysik/kemi •Fysik/kemi lokalet er pt. udskudt •Hvis der skal bygges nu, er det for lånte penge. •Bestyrelsen vil meget gerne have et nyt fysik/kemi lokale, men økonomien skal være i orden. Punkt 2: Byggeri

Den nære fremtid •Værdidag i bestyrelsen med den samlede bestyrelse. •Arbejde med åbenhed i forhold til bestyrelsen •Referater på nettet Punkt 3: Den nære fremtid