Vi bygger videre på sidste års dialogmøder….. Bestyrelsens opgaver  At sikre en kompetent daglig ledelse  Gå efter den bedste – evt. forfra flere gange.

Præsentationer af emnet: "Vi bygger videre på sidste års dialogmøder….. Bestyrelsens opgaver  At sikre en kompetent daglig ledelse  Gå efter den bedste – evt. forfra flere gange."— Præsentationens transcript:

1 Vi bygger videre på sidste års dialogmøder….

2 Bestyrelsens opgaver  At sikre en kompetent daglig ledelse  Gå efter den bedste – evt. forfra flere gange  Professionel hjælp/referencer  Kravene øges  Staten stiller flere krav – og sænker betalingen  Kompleksiteten øges (ny lovgivning)  Medarbejdernes krav øges  Forældres tolerancetærskel lav (og sænkes)

3 At sikre en kompetent daglig ledelse  Hvilke krav stiller I?  Bekendende kristen  Dygtig leder  Dygtig pædagog  Gennemslagskraft  Forhandlingsevne  Empatisk  Visionær  Kommunikator  ??

4 Arbejdsdeling mellem bestyrelse og daglig ledelse  Bestyrelsen  Ansætter og afskediger daglig ledelse  Ansætter og afskediger personale  Fastsætter overordnede rammer  mål  strategier  politikker  værdier  budgetter  Coacher den daglige ledelse  ”Fører tilsyn” med den daglige ledelse

5 Arbejdsdeling mellem bestyrelse og daglig ledelse  Daglig ledelse  Ansætter og afskediger personale – oftest i samarbejde med bestyrelsen  Personaleleder - Sætter mål og følger op over for den enkelte ansatte  Pædagogisk leder – faciliterer pædagogisk udvikling  Strategisk leder – udfører bestyrelsens beslutninger  Varetager den daglige drift inden for de rammer bestyrelsen har udstukket.

6 Samarbejde mellem bestyrelse og daglig ledelse  Formanden og den daglige ledelse  Jævnlige møder  Dagsorden til bestyrelsesmøder  Bestyrelsen og den daglige ledelse  Årlig MUS-samtale  Årlig (?) løn-samtale  Skoleleder og øvrige ledere???