Hvad er netværk? Forskellige typer af netværk Netværkskompetencer

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Social kapital og arbejdsmiljø
Advertisements

Fleksibel kompetenceudvikling i næringslivet Morten Lassen Center for arbejdsmarkedsforskning (CARMA), Aalborg Universitet September 2004.
Oplæg d PD i Fortællinger og genrer
Social Kapital – rig på relationer
Oplæg v Stine Liv Johansen, ph.d., Aarhus Universitet Opstartsdag i Skanderborg Lørdag den 22. januar 2011.
Tværsektoriel ledelse – hvorfor, hvordan, hvorhen?? Volume II
Kultur på arbejde: Kulturforståelse og merkantil kultur
Ildsjælekonferencen 2009 v. Gitte Olin Larsen, Landliv a/s.
Arbejdsmiljødrøftelse HMU 6. december 2012
FRIVILLIGHED OG MEDBORGERSKAB
Styringsnetværk som middel til at skabe lokal og kommunal udvikling
Landlivs seminar den 24.november 2012 Hvad er der brug for på landet: Nytænkning af landdistrikter? Alt det praktiske v. Mona Hvid
19 April 2006 Virksomheds Dialog Gruppen Mødeleder Valdemar Thomsen 1 Om at forstå praksis fælleskaber / netværk og hvorfor de forandrer.
Sådan står det til med sundheden i Nordjylland - hvad kan sundhedsprofiler bruges til? - hvad er social kapital? Tine Curtis Forskningsleder.
Ledelse Består i et samspil mellem mennesker, for at nå
Ildsjælekonferencen 2009 Regionalt mødested for ildsjæle Den bæredygtige landsby Få inspiration til din indsats for et godt lokalsamfund Stikord fra Mona.
Tillid Temadag for AMIR
Mette Arleth Aalborg Universitet Fru Madsen og de interaktive spatio- temporale online GI-applikationer Kan vi forstå GIS? (skal vi?)
Sociologi – Individ og samfund
Leder APV v/ arbejdsmiljøkonsulent Maj-Britt Stobberup
Præsentation af Aalborg Universitet 1 af 31 Social kapital og sociale netværk som mulig ressource i forebyggelsesindsatsen. Lars Skov Henriksen Institut.
Jytte Juul Jensen Pædagogen som social netværksarbejder
To modsatrettede Opfattelser Organisation, Trojka, 4. udgave, 2007
Tillidsbaseret ledelse: Faldgruber og forudsætninger
Søg støtte til projekter… København, 8. februar 2008.
Forretningsmodel.
Lidt om at flytte bjerge
Styring af styregrupper
Samarbejde eksternt/Netværk Et inspirationsværktøj Det er ikke, hvad du ved, men hvem du kender, der tæller!
Dahler-Larsen At fremstille kvalitative data Kapitel 3
Unge og Kirke Hvordan virker vi sammen. Smittende tro… ”2010 har været et helt fantastisk år for mig. Jeg vil huske det igennem hele mit liv for at være.
John Andersen Empowermentbegrebet
- psykodynamisk perspektiv
Folkeskolereformen – Hvordan udnytter I mulighederne?
Steen og Flemming1 Social Kapital  1916  Hanifan State supervisor of Rural schools in West Virginia. Writing in 1916 to urge the improtance of community.
Forældre som ressource i skolen. Konceptet tager udgangspunkt i:  At forældre er en ressource  At skabe forældre og netværksdannelse  Fælles holdninger.
2.lektion: Civilsamfund, stat, plan-, markeds- og blandingsøkonomi
Færre bøger – mere IT Karin Levinsen Forskningsprogrammet Medier og IT I Læringsperspektiv DPU, Aarhus Universitet Hvordan får vi mere it? Skal vi have.
Narrative strategier og fornyelse af velfærd
Strategi for Danmarks Elektroniske Forskningsbibliotek DEF 03/056.
Vidensamfundet (netværkssamfundet) ”Jeg kan jo ikke vide alt. Som topleder i en stor virksomhed er jeg nødt til at træffe beslutninger på baggrund af den.
Relationskompetence – hvad er det?
”Det professionelle venskab”
Biblioteket som katalysator for social kapital
Samarbejde og konflikter
Dansk ledelsesstil og tillid som global konkurrencestyrke
Mediebilledet - Massemediernes rolle i det sen-moderne samfund
Virksomhedens sociale kapital Selskab for Arbejdsmiljø 8. Oktober 2008 Kristian Gylling Olesen Ph.d.-studerende Eva Thoft/ Arbejdsmiljøkonsulent/Grontmij.
Vidensmodel (opsamling) Viden er en relation mellem bevidsthed (person) og virkelighed (situation) Kausalitet sansning information Intention tænkning mening.
C4 i Hillerød Handel Turisme, kultur, sport Uddannelse Erhverv C4 Sammen er vi stærkere! C4 er en medlemsbaseret paraplyorganisation, der samler Hillerøds.
When The Center Does Not Hold: The Importance Of Knotworking
Pårørende er dem, som har den tætte relation til den sindslidende  Den nære familie  Far, mor, søskende og børn  Andre familiemedlemmer  Arbejdskollega.
Arbejdsmiljø og social kapital: Hvilke sammenhænge er der i de forskellige typer af organisationer? Anne-Mette Hjalager Syddansk Universitet Center for.
Samfundet- Institutionen og Individet. Hvad kan og er en institution? Hvordan opfattes brugeren? Forhold til samarbejdspartnere? Arbejdsmiljø?
Formandsmøde Scleroseforeningen 13. november 2015 i Grenå Frivillighed nu og i fremtiden.
Strategi for inklusion x. Hvorfor en inklusionsstrategi? For at: Binde inklusionsarbejdet sammen på tværs af dagtilbud, skole, fritidstilbud og det specialiserede.
Hvorfor deltage i projektet? Velværdsområdernes udfordring med stigende forventninger og knappe ressourcer. NPM trenden med fokus.
Psykisk arbejdsmiljø med fokus på teamsamarbejdet Temadag for AMR – Gladsaxe Lærerforening.
Aktiviteter OutputResultater kt. sigt Effekt ml. sig t Virkning lg. sigt Lokalt samarbejde med private og offentlige arbejdspladser om IKV Ledige, a-kasser.
Anne-Mette Hjalager Syddansk Universitet
Projekt X – Udvikling af undervisning i et krydsfelt
UNIVERSET Om stjerner, galakser og Big-Bang.
Virksomhedens sociale kapital
Frivillig - Alle vil elske dig…også kommunen.
Personalepolitiske værdier for Assens Kommune
Digital trivsel på gymnasiet
FIR morgenmøde 22. november 2018
Hvordan vil vi samarbejde fremover?
Nye muligheder og potentialer
Gruppeudviklingssamtale Trin 1-2-3
Præsentationens transcript:

Hvad er netværk? Forskellige typer af netværk Netværkskompetencer v. Gitte Olin Larsen, Landliv a/s Forskellige typer af netværk Netværkskompetencer

Forskellige typer af netværk

Vores muligheder: Vi kender alle mindst 2000 mennesker Vores nærmeste netværk består af 5-50 mennesker 4-6 led ude har vi fælles bekendte – i hele verden (5,58)

Sociale netværk Private netværk Professionelle netværk Erfaringsnetværk Interessenetværk Virtuelle netværk Aktørnetværk Udviklingsnetværk/entreprenørnetværk

Hvad er netværk: Næsten alle sociale aktiviteter bliver i dag kaldt netværk, men man må skelne… Foreninger og organisationer, -de er optimale steder for dannelse af netværk gennem at der skabes relationer!! Interaktion Relationer Netværk

Netværkstyper: Stærke og svage bånd/relationer i netværk Åbne og lukkede netværk

Netværk som stærke/svage relationer: ”Stærke” relationer: Dybere og tætte relationer, mødes hyppigt, tidskrævende at vedligeholde disse relationer, antal afhænger af den enkelte person

”Svage” relationer: Mere overfladiske, måske kun mødt én gang, ikke så tidskrævende, har vi ofte mange af. Positivt; Vi kan rumme mange svage bånd, de kender ofte ikke hinanden og deres netværk rækker derfor længere ud!! Udgør en potentiel social kapital/skjult ressource Investering: Lille snak ved tilfældige møder, hilsen ind i mellem

Svage relationer i åbne netværk Stærke relationer i afgrænsede lukkede netværk

Påstand: ”Forskere fra store dele af verden har vist, at når det drejer sig om at ekspandere og fremtidssikre et enkelt menneskes, en lokal organisations eller et helt lokalsamfunds levevilkår, så er et såkaldt svagt bånd – i form af adgang til fjerne og ofte uformelle netværk- langt vigtigere end et stærkt og lokalt netværk.” Briggs, 1998; Selle, 1999; Hulgård,2007 I det lokale udviklingsarbejde er de åbne netværk med ’svage’ relationer at betragte som værktøj for at få skabt (resultat) lokale netværk med stærke sociale relationer. Lars Hulgård 2007

Social kapital Social Kapital = udvikles i kraft af de sociale netværk, som knytter individerne sammen i tillidsskabende forhold og gensidige forpligtigelser. Kan forstås som investeringer i sociale relationer i forventningen om udbytte i form af information, indflydelse, sociale ressourcer og anerkendelse og kan derved sidestilles andre kapitalformer; Finansiel kapital, ejendomme osv. Social Kapital en egenskab ved lokalsamfundene, og han skelner mellem afgrænsende (bonding) social kapital, som opstår i udviklingen af netværk mellem personer, der identificerer sig med hinanden. Mens den brobyggende (Bridging) sociale kapital tager udgangspunkt i at udvikle tillid, normer og netværk mellem mennesker, der ikke har kendskab til hinanden, eller ligner hinanden. Robert Putnams definition, Jf Ibsen, Boje og Fridberg , 2008

Tætte netværk (”Stærke bånd”) Man kender hinanden godt og på tværs i netværket Man ligner hinanden/ gruppeloyalitet For få uafhængige/nye informationer Stærke sociale bånd Afgrænset social kapital

Åbne netværk (”Svage bånd”) Man ligner ikke nødvendigvis hinanden Man kender ikke hinanden på tværs i netværket Uafhængige informationer Svage sociale bånd Potentiel stor social kapital

Formelle/uformelle netværk Finde balancen Uformel, ikke det samme som ustruktureret, - sociale netværk er ofte uformelle… Formel,