Ibrugtagning af Nybygning Kommissorium og projektstruktur mv.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
LEAN Akademy.
Advertisements

DataHub implementeringsprojekt
Ny sikkerhedsorganisation – nu med efteruddannelse
Nye samarbejdspartnere – nye udfordringer
Læringsseminar 1 Storyboard fra Kolding Sygehus
Evaluering af forløbsprogrammer og patientuddannelser
Pakkeforløb på kræftområdet
Lederstormøde 6 – 16/12-08.
Implementering af folkeskolereform
Oplæg til projektmodel Godkendt til anvendelse på ”TOP 12” af AU IT, STUDIER, ØKONOMI og AU HR d i version 1.0. Nedenfor findes version 1.2.
Det Nye Universitetshospital i Århus I Styregruppemøde I d Orienteringsmøde Akutcenter Det Nye Universitetshospital i Århus.
Forslag til Strategi for sygeplejens bidrag til udvikling og forskning ved de somatiske sygehuse i Vejle Amt År
Standardrum: CT/MR-rum/interventionsrum: 90 m2
Dagkirurgisk sygepleje
SAMARBEJDSKONFERENCE TORSDAG DEN 29.OKTOBER 2009 Invitation til konference: Med udgangspunkt i forløbsprogrammerne for KOL og diabetes type 2 og med særlig.
Regionale kronikerprojekter. Regionale Kronikerprojekter Kort præsentation af tværgående projekter, der involverer deltagere fra kommuner og sygehuse.
1 Trivselsfest 2009 Datoer for festen:  Torsdag den 5. november:  kl – 16.00: forberedelse  Fredag den 6. november:  kl – 14.00: forberedelse.
VELKOMMEN TIL Kommunikation, 21. juni 2011.
HR Løn og Personale Jørn Mørup
Sikkert Patientflow Læringsseminar 1 - Storyboard
Mission - Vision – Strategi Udkast for Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center Centerledelsen - Herning 6. marts 2007.
# DUA SEMINAR 2010 BRUGERINVOLVERING - hvordan? Ole Nielsen, COWI 5. oktober okt 2010 DUA SEMINAR 2010.
Det Nye Universitetshospital i Århus Arbejdsvision for byggeriet af DNU Det Nye Universitetshospital: sammenhængende, bæredygtigt og effektivt byggeri.
Opstarts-/Info. møde 13. januar 2011 FF-Inflammation og FF-Abdominal
Implementering af EPJ - intromøde
At blande sig før det er for sent - en unik chance Marianne Graae Hansen, arbejdsmiljøkonsulent.
Susan Munch Simonsen Uddannelsesansvarlig sygeplejerske, MdE
Ny Organisation pr. 1. januar 2012 Præsentation
Projektorganisering – hvordan og hvorfor? Hvad har vi lært?
Udmøntning af reform på specialområdet BUU 30
Workshop om trivselsmålinger SSID – årskonference Rita Jensen Personalestyrelse 29. April 2009.
Oplæg på samordningsudvalgsmøde d. 27. februar 2014 v. Conni Christiansen Sundhedsaftale 2015 – 2018.
Fælles Visitation Gynækologi
Karen Marie Dalgaard & Jeanette Bech Kræftstyregruppen DASYS temamøde 13. november 2008 Historisk rids Kommissorium for Den Nationale Kræftstyregruppe.
Dansk kvalitetsmodel på det sociale område.
Oplæg til projektmodel Godkendt til anvendelse på ”TOP 12” af AU IT, STUDIER, ØKONOMI og AU HR d i version 1.0. Nedenfor findes version 1.1.
Effektiviseringer af driften i almene boligafdelinger
Analyse af administration og ledelse
”De bedste arbejdspladser” kan rekruttere, fastholde og kompetenceudvikle tilfredse medarbejdere – men hvordan? Personalepolitisk Messe 2010 – Bella Center.
Sikkert Patientflow Læringsseminar 1 Storyboard fra.
Velkommen til Temadag for Gerontologiske og Geriatriske sygeplejersker
HELHED på Enghaveskolen Skoleåret HELHED på Enghaveskolen Definition på helhed De bedst mulige betingelser for at fremme det enkelte barns udvikling.
Implementering af Fælles Medicinkort i kommunerne
Sundhedsaftaler og sundhedskoordinationsudvalg Specialkonsulent Andreas Jull Sørensen Indenrigs- og Sundhedsministeriet.
Organisationsudvikling Odense Zoologiske Have 1.Analyse af den eksisterende organisations-struktur 2.Oplæg til eventuelle ændringer i strukturen 3.Udarbejdelse.
Lise Aaen A A R H U S U N I V E R S I T E T Fællesmøde i den administrative forandringsproces den 10. september Status for HR-Spor Formål: At bidrage.
Sundhedsaftale III status
Vision og Strategi for Forslag Vision og Strategi for Vision og indsatser i strategi.
Akutmodtagelser i Region Sjælland - rammer og principper.
1 Sygehuset som en helhed I formiddagens program har der været fokus på fælles akut- modtagelser (FAM). Det, at der ændres på, hvordan de akutte patienter.
Beskrivelse af strategisk projekt: Prioriteret forskningsportefølje Strategi Indsatsområde: Forskning og Samarbejde Programejer: Tomas Joen Jakobsen.
Projekt Ny styring i et patientperspektiv Mette Jensen, Koncernøkonomi Region Midtjylland.
Flytteprocessen På vej mod Gødstrup
AUHs Effektiviseringer i nyt sygehusbyggeri
Overvejelser på vej mod Nyt OUH
Valgkredsmøder i Lejerbo 2016
Valgkredsmøder 2016 IT-udvalget.
Værdibaseret styring i Hjertecentret Sundhedsudvalgsmøde 20. juni 2017
Øvrige idrætter - vejen frem til i dag
Uddannelsesgivende afdelinger
Optakt til samarbejdet om sundhedsaftaler og praksisplan 2014
Hospitalsenheden VEST
Workshop om Den tværkommunale løsning til automatiseringsegnede processer 26. januar 2018.
Oplæg på samordningsudvalgsmøde d. 27. februar 2014
Øget administrativ kvalitet og sammenhængskraft FASE 3 - bemandingsproces Styregruppemøde 25. maj 2018.
Fremtidig driftsorganisation for psykiatrien i Region Syddanmark
Organisation bestyrelse og direktion
Statens HR – Implementeringskoncept
Vurderingsramme for vagtplanlægning på sygehuse
Præsentationens transcript:

Ibrugtagning af Nybygning Kommissorium og projektstruktur mv. Opstartsmøde for arbejdsgrupper/styregruppe den 21.04.08 kl. 13.00 - 14.30 i Lille Auditorium

Overordnede principper og opgaver i. f. m Overordnede principper og opgaver i.f.m. ibrugtagningen af Nybygningen (1) At videreføre strategien: moderne bygningsmæssige rammer multifunktionelle og fleksible løsninger understøtter udviklingen i behandlingsprincipper ændringer i opgave- og specialefordeling, behandlingsprincipper Strukturændringer f.eks. Hospitalsplanen

Overordnede principper og opgaver i. f. m Overordnede principper og opgaver i.f.m. ibrugtagningen af Nybygningen (2) At ibrugtagningen meget konkret tager udgangspunkt i de konkrete patientforløb der skal varetages gennem: Flowanalyser Dimensioneringer – aktivitet og kapacitet Patientforløb og optimeringer Logistik – forbedringer, sammenhænge med eksisterende bygninger, optimale placeringer osv

Overordnede principper og opgaver i. f. m Overordnede principper og opgaver i.f.m. ibrugtagningen af Nybygningen (3) At indretningen og indflytningen varetages meget tæt på den driftsorganisation, der efterfølgende skal stå for driften: Fastlæggelse af funktionsplaceringer f.eks. skopifunktion og dagkirurgi Fastlæggelse af organisatoriske og ledelsesmæssige forhold (eks. driften og ledelsen af Sterilcentral) Sikre organisatoriske (og patientmæssige) relationer med øvrige funktioner på hospitalet f.eks. Akutmodtagelsen/medicinske afdelinger med intensiv og intermediære senge. At sikre så optimal indretning som mulig.

Overordnede principper og opgaver i. f. m Overordnede principper og opgaver i.f.m. ibrugtagningen af Nybygningen (4) At indarbejde nye måder at organisere arbejdet: Udvikle og implementere nye arbejdsgange Optimere processer, patientforløb mv. Effektiv udnyttelse af it-systemer, bookningssystemer mv. Effektive logistik- og forsyningssystemer

Overordnede principper og opgaver i. f. m Overordnede principper og opgaver i.f.m. ibrugtagningen af Nybygningen (5) Øvrige forudsætninger der skal inddrages i arbejdet: Inddrage de beslutninger, der er taget i forbindelse med implementering Hospitalsplanen Generalplan 2015 – 1. fase i den gennemgribende renovering af hospitalet. ”Fremtidssikrede” løsninger – muligheder for hospitalets og principper for fremtidens patientbehandling Nye logistik- og forsyningsløsninger for hele hospitalet

Projektorganisation – Ibrugtagning af Nybygning Virksomheds MED Adm. koord. gr. Lokale MED Ad hoc arbejdsgrupper kan nedsættes i.f.t. de enkle arbejdsgrupper Referencegrupper kan nedsættes

Projektorganisation – Styregruppe (1) Hospitalsdirektør Henning Daugaard Vicedirektør Torben Laurén Vicedirektør Erik Jylling Led. Oversygepl. Lise-Lotte Adsbøl, Planlagt Kirurgi Afd. Z Led. overlæge Lars Steen Jacobsen, Planlagt Kirurgi Afd. Z Led. oversygepl. Aase Svenningsen, Øre-, næse-, halsafd. E Led. overlæge Christian Hjort Sørensen, Øre-, næse-, halsafd. E Led. Oversygepl. Carin Engel, Anæstesi, operation og intensiv Afd. I Led. overlæge Jesper Poulsen, Anæstesi, operation og intensiv Afd. I Led. bioanalytiker Eva Reinholdt, Klinisk Biokemisk Afd. Led. overlæge Steen Stender, Klinisk Biokemisk Afd. Servicechef Martin Bredgaard Sørensen Konst. It-chef Steen Ørnsted Driftschef Poul Low Møller Projektchef Michael Høyer, Driftsafdelingen Projektleder Runa Kildetoft (sekretær)

Projektorganisation – styregruppe (2) Opgave: Styregruppen har det overordnede ansvar for ibrugtagningsarbejdet, ansvaret for de aftalte aktiviteter (milepæle) gennemføres indenfor den aftalte tidsplan, ressourceanvendelse og kvalitetsniveau.

Arbejdsgruppe vedr. operations- og anæstesifaciliteter samt opvågning (1) Hospitalsdirektør Henning Daugaard Vicedirektør Torben Laurén Vicedirektør Erik Jylling Repræsentant fra Virksomheds-MED-udvalget Led. oversygepl. Lise-Lotte Adsbøl, Planlagt Kirurgi Afd. Z Led. overlæge Lars Steen Jacobsen, Planlagt Kirurgi Afd. Z Led. oversygepl. Aase Svenningsen, Øre-, næse-, halsafd. E Led. overlæge Christian Hjort Sørensen, Øre-, næse-, halsafd. E Led. oversygepl. Carin Engel, Anæstesi, operation og intensiv Afd. I Led. overlæge Jesper Poulsen, Anæstesi, operation og intensiv Afd. I Overlæge Peter Vilmann, , Planlagt Kirurgi Afd. Z Afdelingssygepl. Trine Hjetting, Planlagt Kirurgi Afd. Z (Anne-Katrine) Overlæge Henrik Møller, Øre-, næse-, halsafd. E Afdelingssygepl. Jette Hynne Ibsen, DBG anæstesi, Anæstesi, operation og intensiv Afd. I Afdelingssygepl. Nina Jørner L. DBG-OP, Anæstesi, operation og intensiv Afd. I Sygeplejerske Disa Ryel, Opvågnigen; Anæstesi, operation og intensiv Afd. I (sikkerhedsrepræ.) Hygiejnesygeplejerske Susanne Aagaard, Klinisk Mikrobiologisk Afdeling Repræsentation fra Serviceafdelingen Sikkerhedsleder Per-Ole Pedersen, HR-afdelingen Projektchef Michael Høyer, Driftsafdelingen Medicoteknisk chef Jens-Peter Torngård, Driftsafdelingen Planlægningskonsulent Lene Ørsted Andersen, ØP Projektleder Runa Kildetoft (sekretær)

Arbejdsgruppe vedr. operations- og anæstesifaciliteter samt opvågning (2) Opgaver: At planlægge dimensioneringen af operationskapacitet, patientforløb/-flow og relationerne med de øvrige samarbejdspartnere. At udarbejde forslag til design af ny struktur for forløb/flow og arbejdsgange, evt. afprøvet i eksisterende rammer og implementeret i nye rammer i Nybygningen. At udarbejde forslag til proces for sammenlægningen af de nuværende decentrale operationsfunktioner. At udarbejde forslag til indretning af Nybygningens operationsstuer/-faciliteter (inkl. høj.tek.op-stue) mht. apparatur, medicoteknisk udstyr, inventar mv. At implementere optimale booknings- og overvågningssystemer til effektiv udnyttelse af operationskapacitet. At planlægge overflytning-/indflytningsopgaven til Nybygningens operationsfaciliteter. At udarbejde forslag til indretning opvågningsområderne med hensyn til placering af apparatur, inventar mv. At forberede driftssituationen – personalemæssigt mv.

Arbejdsgruppe vedr. intensiv-/intermediære faciliteter (1) Vicedirektør Erik Jylling Repræsentant fra Virksomheds-MED-udvalget Led. oversygepl. Carin Engel, Anæstesi, operation og intensiv afd. I Led. overlæge Jesper Poulsen, Anæstesi, operation og intensiv afd. I Afdelingssygeplejerske Britta Jepsen, Anæstesi, operation og intensiv afd. I Afsnitsansvarlig overlæge Thomas Mohr ITA, Anæstesi, operation og intensiv afd. I Sygeplejerske Helle Kruse, ITA, Anæstesi, operation og intensiv afd. I (sikkerhedsrepræ.) Repræsentant fra AL på afd. F og afd. Y Hygiejnesygeplejerske Susanne Aagaard, KMA Repræsentation fra Serviceafdelingen Sikkerhedsleder Per-Ole Pedersen, HR-afdelingen Projektchef Michael Høyer, Driftsafdelingen Medicoteknisk chef Jens-Peter Torngård, Driftsafdelingen Planlægningskonsulent Lene Ørsted Andersen, ØP Projektleder Runa Kildetoft (sekretær)

Arbejdsgruppe vedr. intensiv-/intermediære faciliteter (2) Opgaver: At planlægge patientforløb/-flow og relationerne med de øvrige samarbejdspartnere. At udarbejde forslag til indretning af intensiv- og intermediære områder med hensyn til placering af apparatur, inventar mv. At udarbejde forslag til levering af sterilvarer, linned samt bortskaffelse af affald (hænger sammen med logistikgruppen) At planlægge indflytningsopgaven. At forberede driftssituationen – personalemæssigt.

Arbejdsgruppe vedr. Klinisk Biokemisk afdeling (1) Vicedirektør Torben Laurén Repræsentant fra Virksomheds-MED-udvalget Led. bioanalytiker Eva Reinholdt, Klinisk Biokemisk Afd. Led. overlæge Steen Stender, Klinisk Biokemisk Afd. Sikkerhedsrepr., Klinisk Biokemisk Afd. Overlæge Pal Szecssi, Klinisk Biokemisk Afd. Kvalitetschef Karin Heidemann, Klinisk Biokemisk Afd. Hygiejnesygeplejerske Susanne Aagaard, KMA Repræsentation fra Serviceafdelingen Sikkerhedsleder Per-Ole Pedersen, HR-afdelingen Funktionschef Chresten Bertram, It-afdelingen Projektchef Michael Høyer, Driftsafdelingen Projektleder Runa Kildetoft (sekretær)

Arbejdsgruppe vedr. Klinisk Biokemisk afdeling (2) Opgaver: At inddrage indhentede erfaringer (vedr. forløb/flow) fra genhusningstiden i indretningen af nye rammer. At planlægge indretningsopgaven ift. overflytning af apparatur, inventar mv. At planlægge indflytningsopgaven. At forberede driftssituationen – personalemæssigt.

Arbejdsgruppe vedr. ambulatorium, Afd. E (audiologi) i Nybygningen (1) Vicedirektør Erik Jylling Repræsentant fra Virksomheds-MED-udvalget Led. oversygepl. Aase Svenningsen, Øre-, næse-, halsafd. E. Led. overlæge Christian Hjort Sørensen, Øre-, næse-, halsafd. E Leder af rehabilitering Vibeke Vesterager, Øre-, næse-, halsafd. E (BBH) Audiologopæd. Lone Percy-Smith, Øre-, næse-, halsafd. E Overlæge Michael Bille, Øre-, næse-, halsafd. E Hygiejnesygeplejerske Susanne Aagaard, KMA Repræsentation fra Serviceafdelingen Sikkerhedsleder Per-Ole Pedersen, HR-afdelingen Projektchef Michael Høyer, Driftsafdelingen Projektleder Runa Kildetoft (sekretær)

Arbejdsgruppe vedr. ambulatorium, Afd. E (audiologi) i Nybygningen (2) Opgaver: At udarbejde forslag til patientforløb/-flow i det ambulante område At tilrettelægge arbejdsgange og procedure – herunder modtagelse af patienter og forløb. At indrette det ambulante område i Nybygningens sønder del i stueetage med hensyn til placering af apparatur og inventar mv. At planlægning indflytningsopgaven. At forberede driftssituationen – personalemæssigt.

Arbejdsgruppe vedr. reception, café, vente- og opholdsfaciliteter (1) Vicedirektør Torben Laurén Repræsentant fra Virksomheds-MED-udvalget Sekretariatschef Kirsten Bork, Direktionssekretariatet Funktionschef Jan Krogh, Receptionen, It-afdelingen 1 medarbejder/sikkerhedsrepr. fra receptionen Patientvejleder Christa Harms Hygiejnesygeplejerske Susanne Aagaard, KMA Repræsentation fra Serviceafdelingen Sikkerhedsleder Per-Ole Pedersen, HR-afdelingen Projektchef Michael Høyer, Driftsafdelingen Projektleder Runa Kildetoft (sekretær)

Arbejdsgruppe vedr. reception, café, vente- og opholdsfaciliteter (2) Opgaver: At udarbejde forslag til caféens madkoncept mv. At udarbejde forslag til den fysiske indretning af receptionsområdet, café og opholdsområdet. At udarbejde forslag til centerbygningens informations- og kommunikationsopgave – herunder relationer til modtagelsesopgaver i.f.t. det ambulante område, blodprøvetagning osv. At inddrage den kunstneriske udsmykning At planlægge indflytningen At forberede driftssituationen – personalemæssigt.

Arbejdsgruppe vedr. logistik og forsyning (1) Hospitalsdirektør Henning Daugaard Repræsentant fra Virksomheds-MED-udvalget Afdelingssygepl. Hanne Olsen, Planlagt Kirurgi Afd. Z Afdelingssygepl. Anette Levkovitsch, Øre-, næse-, halsafd. E Afdelingssygepl. Britta Jepsen/led. oversygepl. Carin Engel, Anæstesi, operation og intensiv Afd. I Overlæge Thomas Mohr/led. overlæge Jesper Poulsen, Anæstesi, operation og intensiv Afd. I Asst. Afdelingssygepl. Anne Boisen, OP, Anæstesi, operation og intensiv Afd. I Sygeplejerske Stephanie Favors, DBG, Anæstesi, operation og intensiv Afd. I (sikkerhedsrepræ.) Led. bioanalytiker Eva Reinholdt, Klinisk Biokemisk afd. Servicechef Martin Bredgaard Sørensen Repræsentation fra Serviceafdelingen Sikkerhedsrepr. fra Serviceafdelingen Driftschef Poul Low Møller Maskinmester Søren Smedegaard, Driftsafdelingen Hygiejnesygeplejerske Susanne Aagaard, KMA Sikkerhedsleder Per-Ole Pedersen, HR-afdelingen Miljøkoordinator Charlotte Berg, HR-afdelingen Projektchef Michael Høyer, Driftsafdelingen Konst. it-chef Steen Ørnstedt, It-afdelingen Funktionschef Chresten Bertram, It-afdelingen Evt. ekstern rådgiver (inkl. rådgivning vedr. sterilcentral) Projektleder Runa Kildetoft (sekretær)

Arbejdsgruppe vedr. logistik og forsyning (2) Opgave: At løse logistikopgaver (varer, transporter, forsyning, IT, omklædning o.s.v.) ift. til de øvrige arbejdsgrupper. Dette bevirker, at gruppens arbejde vil foregår på tværs af de øvrige arbejdsgruppers områder og inddrager de øvrige funktioners opgaver ift. Logistikområdet. At udarbejde flowdiagrammer på det samlede logistikmæssige område, som går på tværs af de enkelte funktioner og arbejdsgruppers områder – som grundlag for planlægning af ibrugtagningsopgaven. At udarbejde indretningsplaner for affaldsrum, omklædningsrum, sterilcentral, diverse forsyningsrum og -kanaler mv. At udarbejde forslag til dimensionering af sterilcentral – herunder indretning med inventar og apparatur (hænger sammen med logistikgruppen). At udarbejde forslag til sterilcentralen drift og organisation samt forløb og processer med samarbejdspartnere. At sikre den rette koordination ift. samarbejdspartnere (brugerne). At udarbejde planer for indflytningsopgaven.

Fremgangsmåde Arbejdsgrupperne udarbejder en milepælsplan, fastlægger tidsfrister, som skal afpasses efter det overordnede diagram og tidsplan (faseplan). Tids- og aktivitetsplanerne opdeles i faserne: Flow/forløb Indretningsplaner og udførelse – herunder mock-up, test, overholdelse af udbudsfrister osv. Plan for flytningen – overflytning/indlæring Driftsfase - initiativer for den efterfølgende driftsfase i nye rammer (oktober 2009):

Tidsplan for proces: Kommissorium godkendt af styregruppen sendes den 14.04.08. og drøftet med afdelingsledelserne på fredagsmøde den 11.04.08. Arbejdet igangsættes i april 2008. Virksomheds-MED-udvalget orienteres ved førstkommende møde og der gøres løbende status i Virksomheds-MED-udvalget og i relevante lokale MED-udvalg. Inden udgangen af maj 2008 godkender styregruppen en faseplan for hver arbejdsgruppe og én samlet, koordineret faseplan.

Spørgsmål og kommentarer ?