HVORDAN KAN ERHVERVSLIVET TAGE ET SOCIALT ANSVAR? Workshop III Vartov, København 6. Februar 2014.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
CBS’ Uddannelser Kvalitetsseminar 7. marts Formål med kvalitetsseminaret •Kvalitetsudvikling af uddannelser –Inspiration til fortsat udvikling.
Advertisements

Egå Gymnasium Dialog mellem fagene og erhvervslivet Startkonference 5. September 2011.
National konference for VUM superbrugere
Fælles kompetenceudviklingsdag 25. september 2012, CABI
SÆT MEDBORGERUNDERVISNING PÅ SKOLESKEMAET!
Program – 10.00: opsamling på cases og innovationsdage - hvor er vi med vores cases? - hvad mangler vi for at komme videre? – 11.00: Innovation.
Energi- & Vandværkstedet
Kursus den 12. marts Program i dag: Opsamling fra sidst.
Arbejdspladsudvikling
Velkommen til Kick off for ”Broen til bedre sundhed” #BTBS13.
Velkommen til Diplomuddannelsen i Ledelse
Velkommen. Agenda •Hvorfor informationsmøde nu? •Hvad er der sket de sidste 3 måneder? •Hvor vil vi gerne hen? •Aktiviteter frem til 31. december •Hvordan.
Landlivs seminar den 24.november 2012 Hvad er der brug for på landet: Nytænkning af landdistrikter? Alt det praktiske v. Mona Hvid
Transport på landet Konference 5.november Transport på landet • Kompliceret • Ingen nemme løsninger • Mangler nytænkning Tendens: Find selv på løsninger.
Innovation og iværksætteri
1 Idræts og Fritidspolitik - Kick–off konference 26. januar 2011.
Supervision og faglig feedback
Den mundtlige præsentation/PowerPoint: Rammer
Ved psykolog Lena Højgård Isager Psykologhuset Kognitivt Fokus
Modul 5 Videndeling, visitering og virksomheder. Kvalificeringsforløbets opbygning Modul 1.Udfordringen og kendskab til hinanden Modul 2.Praktisk viden.
Nytårskur 2014 Anne Skare Nielsen: Fremtidsforsker, Future Navigator
3-timers møder Aarhus Universitetshospital 2014
Velkommen til en spændende dag, hvor det handler om tobaksforebyggelse blandt socialt udsatte. Jeg hedder Helle Stuart, jeg er projektleder i Røgfrihed.
Kristen Kistrup, formand for Dansk Selskab for Distriktspsykiatri og
Program – : Panel. Oplæg og debat – 11
ØBRO FRI SKOLE Visioner 2020 Øbro Fri Visioner 2020 København den 7. marts 2013 Vores visioner Øbro Fri 2020 Er vores visioner stadig de rigtige? og hvordan.
Tekstniveauer: 1.For at skifte mellem de forskellige tekstniveauer, brug "Forøg list niveau"- knappen i værktøjslinjen "Formatering". 2.For at komme tilbage.
Psykoedukation til patienter med bipolar affektiv sindslidelse
Velkommen til Fællesskaber for Alle for Folkeoplysningsklubberne!
VEJLEDERUDDANNELSEN // AARHUS UNIVERSITET Modul 1, september 2007 Godmorgen… Velkommen til dag 3 på AUs vejlederuddannelse!
Velkommen til konsulentuddannelsesdagen 18. marts 2010.
Tekstniveauer: 1.For at skifte mellem de forskellige tekstniveauer, brug "Forøg list niveau"- knappen i værktøjslinjen "Formatering". 2.For at komme tilbage.
Bedre udbytte af it i skolen Et seminar til skoleudvikling Marianne Hornskov og Sanya Pedersen Danmarks Evalueringsinstitut.
Informationsmøde om Kvalitet i MUS - Et projekt i Udviklings- og Omstillingsfonden.
Dimittend Bachelor - valg, refleksion og oplysning Foråret 2012.
Rusmiddelnøgleperson- uddannelse transparenter Trin 2.
Den anerkendende interviewform
Ændr 2. linje i overskriften til AU Passata Light 3. SEPTEMBER 2014 MARIE KJÆRGAARD AARHUS UNIVERSITET AU WORKSHOP ATU, SEP
INNOVATIONSFORUM # 3 VIDENSBEARBEJDNING EKSPERIMENTER OG METODER.
Workshop plan Virkningsevaluering, VIA UC, Hedeager 2, 8200 Aarhus N.
Refleksioner og opsamling ift. i går
VirksomhedsnetværkCabi – Danmarks største netværk for socialt ansvarlige virksomheder 1.
Workshop Motivation og fokus på målet
Lederseminar 2014 Varde Kommune
Workshop om organisatoriske udfordringer & strukturelle løsninger v/ projektleder Helle Stuart.
Introduktion til 6. semesters temakurser Ved Studievejledningen og undervisere Sådan ændres nummeret for det samlede antal dias i præsentationen: 1.Gå.
INNOVATIONSFORUM # 2 VIDENSFORMER OG VIDENSKILDER.
Hvad er det gode skolelederliv? - Et selvevalueringsforløb.
IMODUS – IHK Workshop om Blended Learning Workshopintroduktion.
Jesper Lundh1 Implementering Det at bringe ny viden og færdigheder tilbage til praksis.
Orienteringsaften på Byhøjskolen tirsdag den 2. februar 2015 kl. 17.
SAMMEN GØR VI DIG BEDRE 1 Rammesætning Kompetenceudvikling af pædagogiske ledere.
SAMMEN GØR VI DIG BEDRE 1 Velkommen til 2. undervisningsgang Kompetenceudvikling af pædagogiske ledere.
Strategiseminar 28. og 29. januar 2008, Bogense Velkomst Praktiske forhold Programoversigt for de to dage.
Mhtconsult Mangfoldighedsværktøj for Erhvervsskolerne Skemafasen.
UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT I ucl.dk I UNIVERSITY COLLEGE LILLEBAELT Arbejdsmøde den 8. november 2011.
Velkommen til KIP lancering Kompetencer I Praksis.
Workshop om fremtidens samarbejdsmodeller mellem universiteter og små- og mellemstore virksomheder Introduktion v/ Christian Nielsen.
Dinbundlinje.nu Tilbud om Kampagne Kick-off på jeres center.
Kompetencerejsen netværksmøde den 17. august 2002.
Samfundsansvar i praksis via lokale partnerskaber Program for første netværksmøde i Roskilde den 4. december 2008 mhtconsult, august 2008 © Side 1 mhtconsult,
KREDS MIDT TRÆF VELKOMMEN 1. INDHOLDSSIDE MED PUNKTOPSTILLING Tekst med Punktopstilling PUNKTOPSTILLING For at skifte til Underoverskrift i Fed tekst.
Offentlige data i spil. 10: :05 Velkomst 10: :30 ”Offentlige data i spil”, Christian Lanng, IT- og Telestyrelsen 10: :00 “Tal i bevægelse”,
Dagens program – ugens program
Hvad gør vi sammen, når vi kommer hjem? DET FÆLLES BEDSTE – Næste-skridt-workshops søndag d. 24. april kl. 10 – 14 for dit lokalområde. Forslag til facilitering.
SSP SAMARBEJDE EFTER FOLKESKOLEREFORMEN SSP samarbejde efter folkeskolereformen1.
Skab engagement som coach Dette er et værktøj for dig, som vil Skabe motivation, engagement og ejerskab Sikre bedre performance Skabe udvikling og læring.
ÅBNE RUM Metode og Praksis.
Formål med konferencen
Sæt dit aftryk – udvikling af ideer
Præsentationens transcript:

HVORDAN KAN ERHVERVSLIVET TAGE ET SOCIALT ANSVAR? Workshop III Vartov, København 6. Februar 2014

I projekt NEO kopples aktører fra forskellige/olika sektorer sammen for i fællesskab at finde metoder og modeller der skal mindske ungdomsarbejdsløsheden i Øresundsregionen. Samarbejdet tager udgangspunkt i fælles/gemnesamma grænseoverskridende udfordringer/utmaningar knyttet til marginalisering og social uro. Projektet handler om at opbygge og udvikle en samarbejdsplatform, at kortlægge behov og viden samt at udvikle en Øresundsmetode som kan bidrage til at unge arbejdsløse lettere kommer ind på arbejdsmarkedet. NEO er et projekt baseret på grænseoverskridende samarbejde mellem NGO, Erhvervsliv og det Offentlige og partnerskabets projektgruppe er repræsentanter fra: Region Skåne, Furuboda og Askovfonden.

Viktiga datum NEO i 2014 Under 2014 håller projektet NEO fyra workshops på temat sektoröverskridande samarbete mot ungdomsarbetslöshet. Fokus ligger på Öresundsregionen och vilka gemensamma utmaningar våra länder står inför. Vad kan vi lära av varandras erfarenheter och vilka verktyg och metoder kan vi lyfta fram? Workshop IV den 6. Maj 2014 Hvad siger akademiet? Malmö Högskola og Roskilde Universitet vil præsentere en kortlægning af, hvad forskningen peger på i forhold til integrationen af udsatte unge i arbejde og uddannelse baseret på samarbejdet mellem Ngo’s, Erhvervsliv og det Offentlige. På konferencen vil også præsenteres NEOs indsamlede viden. Hvad er de generelle barrierer og udfordringer i samarbejdet? Hvad er fællesnævnerne for et vellykket samarbejdet? På baggrund af interview med virksomheder, kommuner og ngo’s vil resultaterne fremlægges og den viden der er fremkommet. Workshop V den 11. September 2014 So far - So good - Next step? En netværkskonference med deltagerne i fokus. Vi är inte bättre än våra gemensamma kraftsamlingar och här ges möjlighet för nätverkande och samarbete. Vi presenterar vad vi hittills uppnått för resultat när vi fördjupat oss i forskning på området, framgångsexempel i Öresundsregionen samt resultat från tidigare workshops. Avslutande konferens 11. November 2014 NEO Öresundsmodel Dette er NEOs afsluttende konference, som vil præsentere en Øresundsbeskæftigelses-model. Resultaterne og gennemførelsen af processen vil fremvises, herunder anbefalinger omkring udfordringer og barriere i forhold til indsatser der arbejder med integrationen af udsatte unge i arbejde og uddannelse, baseret på samarbejdet mellem Ngo’s, Erhvervsliv og det Offentlige

Program 09.30: Indledning 10.00: Oplæg V. Marie-Louise Niklasson (Ikea) 10.30: Refleksion i grupper 10.50: Pause 11.05: Oplæg v. Rose-Marie Gudmundsson (Mediamarkt og Arbetsförmedlingen) 11.30: Refleksion i grupper 12.00: Frokost 12.45: Open Space introduktion 13.15: Open Space (1) 13.45: Open Space (2) 14.15: Opsamling i plenum 14.45: Afslutning v. Annika Svensson

Præsentation i grupperne: • Hvor kommer du fra? • Din beskæftigelse • Hvad bringer dig hertil i dag? Dit personlige engagement i dagens tema? • Forhåbninger til dagen • Desuden: vælg en ordstyrer/ bordformand.

Refleksion ved bordene: • Spørgsmål • Hvad har i hørt • Vigtige og positive pointer og muligheder • Ting som virker udfordrende og svært

Refleksion ved bordene (2): • Hvad har I hørt? • Resonans: Hvilke strenge slår det an i dig? Associationer, ideer. • Hvordan klinger dette med dit arbejde, dine mål, holdninger og eventuelle projekter? • Hvordan inspireres du.. til hvad?

Open Space Technology Harrison Owen

Open Space – sådan: • Hvad er du allermest optaget af? • Skriv dit emne, spørgsmål eller optagethed på et stykke A4 papir • Præsenter og sæt det på tavlen • Gå der hen, hvor du føler dig mest engageret. Lyt og bidrag • Refleksiv attitude: Nysgerrighed frem for debat

Fire principper: • De, som kommer er de rette personer • Det, som hænder er det eneste mulige • Når noget starter er det på rette tid • Når det slutter er det slut Én regel: • Du har to fødder!

Open Space Formulering af temaer og spørgsmål. Eksempler: • Jeg mangler.. • Jeg undrer mig, har overvejet, er nysgerrig.. • Hvad gør man ved..? • Jeg føler.. • Erfaringer med at..? • Det er uklart.. • Jeg har en ide om… • Hvordan kommer vi videre med..? • Hvad har vi fået ud af..? • Hvad kan vi få ud af..? • Hvordan undgår vi..? • Hvilke andre erfaringer findes der om..?