JobFirst Seminar om samarbejdet med borgere i JobFirst 11. maj 2016

Program - formiddag Kl. 10.00 – 10.30: Velkomst og præsentation Velkomst v STAR Formål med seminaret, program, præsentation af dagens oplægsholdere/facilitatorer  Samarbejdet med borgerne i forskellige faser af indsatsmodellen for JobFirst Kl. 10.30 – 11.10: Viden om beskæftigelsesindsats for borgere med psykiske lidelser Hvad ved vi? Hvad virker? Hvordan kan denne viden anvendes i samarbejdet med borgerne i JobFirst Gruppedrøftelser og plenum: Hvad vil vi gerne have svar på i dag? Hver gruppe formulerer de vigtigste 1-3 spørgsmål ift. samarbejdet med borgerne i JobFirst Pause  11.25 – 12.25: Motivation, progression og processtøtte til borgerne i JobFirst Motivation. Hvad er motivation? Hvordan arbejder man bedst med borgerens motivation i JobFirst? Proces, progression og tilbagefald. Hvordan støtter man bedst borgerens proces mod job? En case i bordgrupper om motivation og processtøtte til en borger i JobFirst Frokost

Program - eftermiddag Kl.13.25 – 13.45: Borgerperspektivet. Hvad siger borgeren? Hvad virker? Hvordan har min proces været frem mod job? Hvad har motiveret mig? Hvilke støtte har jeg fået undervejs? v. Christian Melsen, borger i IPS Kl. 13.45 – 14.25: Samtalen med borgeren Hvad er den nyeste viden på området? Hvad skal man være opmærksom på? Hvordan stiller man bedst krav til borgeren? Samtaleredskaber der kan anvendes i samarbejdet med borgerne i JobFirst En case i bordgrupper om selve samtalen Pause 14.40 – 15.15: Spørgetime  Formiddagens spørgsmål besvares 15.15 – 15.30: Farvel og tak for i dag Afrunding og opsamling på dagen

JobFirst indsatsen Det nye Snuseaktiviteter (indsats ud på virksomheder) Ordinære løntimer tænkes ind hele vejen

Faser i JobFirst - hvad og hvornår? Opstart (max 4 uger) Snuseperioden (op til 13 uger inkl. opstart) Virksomhedsforløb (min. 13 uger på samme arbejdsplads Kontinuerlig virksomhedsrettet indsats (26 uger med ordinær opfølgning) Min Plan, CV, progressionsværktøj påbegyndes Arbejdsaftale oprettes Udtrækning af deltagere Der etableres ordinære løntimer Som udgangspunkt 1 år

Samarbejde med borgerne - hvem og hvornår? Den forløbsansvarlige mødes med borgeren månedligt hver 3. måned Mentor har ugentlig kontakt til borger Jobkonsulent mødes månedligt med borger Mentor har ugentlig kontakt og mødes månedligt m. borger Arbejdspladsens kontaktperson har tæt kontakt til borger i virksomhedsforløbet Opstart (max 4 uger) Snuseperioden (op til 13 uger inkl. opstart) Virksomhedsforløb (min. 13 uger på samme arbejdsplads Kontinuerlig virksomhedsrettet indsats (26 uger med ordinær opfølgning)

Samarbejdet med borgerne - hvad og hvorfor? Opstart (max 4 uger) Snuseperioden (op til 13 uger inkl. opstart) Virksomhedsforløb (min. 13 uger på samme arbejdsplads Kontinuerlig virksomhedsrettet indsats (26 uger med ordinær opfølgning) Motivere til at påbegynde ordinære løntimer Opgaver Introducere til JobFirst Opstille jobmål og påbegynde CV Understøtte udfylding af personlig profil (via progressionsværktøj) Formål Afklare overordnet retning mod arbejdsmarkedet Motivation ift. deltagelse Opgaver Udforme individuel aktivitetsplan Afprøve forskellige arbejdsfunktioner og arbejdspladser Opdatere jobmål og CV Opdatere personlig profil Formål Sikre det gode match Kvalificere jobmål og CV Sikre fortsat progression Opgaver Match - indgå arbejdsaftale Opdatere jobmål og CV Opdatere personlig profil Formål Sikre forventningsaf-stemning Etablere tilknytning til arbejdsmarkedet Fastholde på samme arbejdsplads Sikre fortsat progression Opgaver Fastlægge plan for min. 6 mdrs. sammenhængende virksomhedsforløb (Min Plan) Formål Udvide tilknytning til arbejdsmarkedet Fortsat kvalificere jobmål , CV og sikre progression

Øjebliksbillede, primo maj 2016 (12 projekter) Ca. 450 borgere er udtrukket til deltagergruppen godt ¾ på kontanthjælp og resten i ressourceforløb Ca. 120 deltager eller har deltaget i snuseaktiviteter 12 er i virksomhedspraktik med ord. løntimer