Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
Offentliggjort afAdam Bjerre Redigeret for ca. et år siden
1
Erfaringer med RKV
2
Hvad er RKV? Real Kompetence Vurdering Alle kurser, uddannelser, erhvervserfaringer, frivilligt arbejde, foreningsarbejde osv. tæller i den samlede viden om en persons færdigheder og kompetencer. En metode til at se hvilke færdigheder og kompetencer en borger besidder – samt at få øje på evt. mangler i forhold til at kunne besidde et bestemt job.
3
Hvem er målgruppen? I princippet kan alle gøre brug af RKV I projektet har vi brugt RKV til alle ufaglærte kontanthjælpsmodtagere og dagpengemodtagere 30+ Godt værktøj, hvis borgerne ikke ved, hvad de vil. F.eks. Ved nødvendigheden af brancheskifte
4
Flere modeller på RKV: Afklaringsværksted på skolerne f.eks. Putau-forløb 3 partssamtaler: Individuel samtale mellem borger, vejleder fra uddannelsesinstitution og jobcentermedarbejder Afklaring via vejleder fra skolerne 2 dages AMU kursus: Individuel uddannelses- og jobplan herefter 3 partssamtaler Afklaringsværksted et samarbejde ml. uddannelsesinstitutioner og jobcentre
5
Alle arbejder med min kompetence mappe På https://minkompetencemappe.dk/ skal alle de ledige oprette en profil som de kan arbejde videre med på et afklaringsværksted eller som man kan tage udgangspunkt i ved samtalerne.https://minkompetencemappe.dk/ Via min kompetencemappe skabes motivation og overblik over de forskellige kompetencer.
6
Efter RKV hvad så? Opkvalificering via kurser f.eks. AMU. Praktik indenfor ny branche f.eks. Gå fra ufaglært fabriksarbejder til anlægsgartner assistent. Opkvalificering via praktik / Løntilskud f.eks. Til brug ved en senere GVU. Uddannelse på ordinære vilkår f.eks. Voksenlærling eller lignende IKV op imod et givent uddannelsesmål – GVU Uanset munder en RKV Altid ud i en plan for det videre forløb.
7
Et par gode historier.. Florela Michael
8
SPØRGSMÅL
Lignende præsentationer
© 2024 SlidePlayer.dk Inc.
All rights reserved.