Lektion 5 Afslutningsmødet 12-01-2011
Hvorfor afslutningsmøde? At afslutte det aktuelle survey Formelt at præsentere og sikre forståelse for opfyldelsesgrad - Ikke opfyldte og delvis opfyldte indikatorer At signalere evt. behov for korrigerende handlinger 12-01-2011
Forberedelse til afslutningsmødet Gennemgang af observationer Opnå enighed om opfyldelsesgrad af den enkelte indikator Skrive opfyldelsesgrad for den enkelte indikator Forberede den mundtlige feedback 12-01-2011
Grundregler for feedback Det handler om læring og respekt Feedback gives for modtagerens skyld Det handler om nutid og fremtid – ikke fortid Beskriv adfærd, ikke personen – gå efter bolden, ikke manden 12-01-2011
Den mundtlige feedback Hvem er vi Hvad er der sket Hvad kan I være stolte af Hvad kræver jeres opmærksomhed Konklusion Tak! Ledende surveyor’s møde Hold agendaen Gør det kort – ca. 15 minutter 12-01-2011
Forberedelse til afslutningsmødet! 12-01-2011